政治生态与干部作风建设.docx

政治生态与干部作风建设政治生态与干部作风建设 六安市委组织部 俞凤翔 干部作风是政治生态的重要内容，对一个地方经济社会等各项事业的健康发展关系极大。组织部门作为党委的重要职能部门，必须紧紧抓住“人”这个政治生态中最关键、最活跃的因素，大力加强干部队伍作风建设，为培育和打造良好的政治生态作出应有的贡献。 干部作风建设必须从思想源头抓起，切实加强对党员、干部的思想政治教育。常言说，“境由心生”，党员、干部的思想观念、价值取向、精神状态，对政治生态的好坏起着决定性的影响。建设良好的政治生态，必须高度重视党员、干部的思想政治教育工作，使广大党员干部始终保持奋发向上的精神风貌和工作状态。培育和打造良好的政治生态，必须从队伍入口抓起，切实严把选人用人关。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”选人用人问题至关重要，它是政治生态建设的基石。任人唯贤，导向正确，就可以使干部积极性竞相焕发，使一个地方的政治生态良性运行；任人唯亲，导向错误，不仅会挫伤干部的积极性，还会恶化一个地方的政治生态。 培养和打造良好的政治生态，还要从干部作风抓起，大力加强干部作风建设。干部作风建设在当前的历史时期具有极为重要的意义，也是党和*强调的一项重要任务和工作，胡锦涛总书记在视察安徽时强调，推动科学发展，必须有优良作风做保障。对此，我们要有清醒的认识。 “上安下顺，弊绝风清”，干部作风，关乎党的形象，决定人心向背，攸关生态存亡。当前，干部队伍作风状况总体上是好的，但在一些干部中也还存在着漠视群众、脱离实际，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸等突出的作风问题。这些问题虽然发生在少数干部身上，但其对一个地方和单位的政治生态建设的消极影响和危害不容忽视。我们要深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把作风建设作为政治生态建设的核心内容，摆上组织工作的重要位置。 传导约束压力，让干部始终绷紧作风建设之弦。要加强作风建设宣传，特别是加强典型案例的警示宣传，对作风腐败案件进行深入剖析，让广大干部切实认识到放松作风建设的危害性。要针对当前干部队伍中存在的突出作风问题，建立健全并严格执行民主集中制、民主生活会、密切联系群众以及廉洁从政等各项制度，以严格的制度机制来传递约束压力，切实增强广大干部作风建设的自觉性和紧迫性。 倡导实践新风，督促干部认真贯彻中央关于干部作风建设的要求。要根据新形势新任务的要求，大力倡导胡锦涛总书记提出的 “八个方面良好风气”，教育和引导广大党员、干部牢固树立公仆意识、忧患意识、节俭意识。要大兴为民之风，坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，倾听群众呼声，与群众同呼吸、共命运、心连心。要大兴务实之风，鼓励干部深入一线调查研究，真抓实干，不喊“空口号”，不搞“花架子”。要大兴清廉之风，教育干部牢记“两个务必”，坚持勤俭办事，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。 加强监督检查，确保干部作风建设不断取得实效。“干部作风好不好，群众心里最明了。”要把群众满意不满意，作为干部作风好坏的“试金石”。要切实加强干部秉公用权、清正为民情况的监督检查标准，督促和引导各级干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要严格执行党内监督的各项制度，特别是要执行领导干部个人报告有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。要坚持党内监督、舆论监督、社会监督、法律监督并重，全方位多渠道地督促干部保持良好作风，并切实带动党风政风。