指纹考勤机如何连接考勤机软件.docx
指纹考勤机如何连接考勤机软件指纹考勤机如何连接考勤机软件? 指纹考勤机怎么和电脑连接安装,你首先要弄清楚指纹考勤机本身有什么通讯接口,一般指纹考勤机连接有以下接口:USB线,RS232/485(串口),TCP/IP(RJ45口)等几种; 那么电脑软件中也相应的有以上三种通讯方式。买串口或USB口指纹考勤机,里面一般都自带有RS232线和USB线; 1、如果你的考勤机是USB口的,把USB线分别插 入考勤机和电脑USB口,打开软件,选择USB连接方式,就可以成功; 2、以此类推,如果是串口或网线接口,设置一下相关参数,打开软件,选择串口或网线接口连接方式,就可以连接成功了。 指纹考勤机怎么导出打卡记录? 前提是你已经安装好了软件,软件中有人员资料 1、因为H10是用USB线下载数据的,所以首先你要在考勤软件中“设备维护”那里把考勤机与软件的“通讯方式”设置为USB下载后,然后保存。 2、再把考勤机通电,把USB线插入考勤机中和电脑USB接口,再选择“我的设备列表”中“USB连接方式”,再点连接设备,稍等几秒后,设备连接成功,同时设备名称的圆圈会变成彩色,同时右下角系统会提示连接成功字样。这时,考勤机与电脑软件连接成功了。 3、连接成功后,点“从设备下载记录数据”,这时考勤机里的数据就会通过数据线上传到软件中,同时有下载多少条记录的提示,这时,你点“出勤记录”就可以看见你刚才下载的所有人员记录数据。 打卡机考勤管理系怎么用? 1、你首先把部门资料、人事资料,这些资料全部弄好(包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等) 2、再把公司上班下班的作息时间定义好,考勤规则班次设置好,人员班次分配好 3、以上弄好后,员工上下班打卡,从打卡考勤机导出来的考勤数据记录,进行数据统计,统计完成后,你就可以看考勤明细表,考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表,加班统计表,请假汇总表等。 指纹考勤机怎么用? 指纹考勤机的操作使用方法基本上是差不多的,以下全易通指纹考勤机使用方法可供参考: 新购机用户需要学习如何采集指纹,指纹采集完成后即可正常使用考勤机。 1.把考勤机通电,打开机器,使机器处于正常工作状态。 2.在考勤机操作面板上按主菜单 MENU 用户管理 用户登记 指纹登记,屏幕提示“新登记?” ,按 OK键,这个时候要输入员工的工号,输入后按 OK确认,此时屏幕提示:“请放手指”。 3.放手指时要注意,被采集者身体相对考勤机要站正。把从指尖开始2/3位置指肚非常饱满的平放在采集器玻璃片上,不要滑动手指,轻轻用力按压,听到“嘀”的一声移开手指,同样进行第2次第3次按压,按压3次为采集了一枚完整的指纹。 4.3次按压完成后,按 OK 保存。此时屏幕提示:新登记?我们可按 ESC 键,进行备份登记,每个员工可以采集至少2枚指纹,以备其中一个有磨损破裂时使用。 5.备份完成后,按 OK 保存,此时屏幕提示:“继续备份吗?”如果要继续进行备份请按 OK,要结束备份请按 ESC ,并进行下一个员工的指纹登记。 6.指纹登记完成后,即可使用所登记的手指进行指纹考勤。依照采集指纹时的按压方法进行即可。按压后,屏幕显示员工的工号,并伴随有机器语音提示“谢谢”。如果按压不成功,则有语音提示“请重按手指”,此时请重新按压手指或更换另一手指按压。 7.在上面第6步操作中,我们只看到了员工的工号,没看到姓名,实际上是可以显示员工的姓名的。请进行以下步骤。 8.在计算机上安装考勤管理系统。放入安装光盘,按屏幕提示进行安装即可,注意要把程序安装路径更改为D盘。 9.把考勤机和计算机进行连接。考勤机和计算机的通讯方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB数据线4种直连方式。 10.打开全易通考勤管理系统,选种设备名称及相应的连接方式,点 连接设备按钮,这进指纹机与电脑就会连接上,可下载数据,上传人员信息。 指纹考勤软件使用基本流程: 1、你首先把部门资料、人事资料,这些资料全部弄好(包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等)。 2、再把公司上班下班的作息时间定义好,考勤规则班次设置好,人员班次分配好。 3、以上弄好后,员工上下班打卡,从指纹考勤机导出来的考勤数据记录,进行数据统计,统计完成后,你就可以看考勤明细表,考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表,加班统计表,请假汇总表等。 刷卡考勤机上的时间怎么设置? 考勤机上的时间有2种设置方法, 一,直接在机器上设置,按MENU-设备管理-时间设置,设置好正确的日期时间就可以了二,把机器用网线与电脑软件连接起来,在设备管理那里,同步考勤机时间就可以了 批量添加很多人 在软件中的人事档案那里输入员工的资料(工号,姓名,ID卡号,部门,就职日期)-把ID卡考勤机与电脑软件连接好-在软件中设备管理里有卡片资料下发(发卡),这时员工的卡号信息会发送到机器上-再把此卡贴上员工像片写上姓名,发给此员工使用就可以了。
