招聘外包服务合同.docx

招聘外包服务合同 篇一：人力资源招聘流程外包合同书 北京优仕汇人力资源有限公司 人力资源招聘流程外包服务合同书 合同编号： 甲方:bei 乙方：北京优仕汇人力资源有限公司 甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘， 一、协议期限 本合同自 年 月日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、招聘岗位、人数和期限： 1、甲方需要接收派遣人员的岗位和人员数量如下：三、双方责任 1、甲方责任： 甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话： ；构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。 甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。 初试合格后由甲方进行复试。 2、乙方责任： 乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作，和甲方此项工作负责人沟通，专人姓名，联系电话：010- 、手机 ； 乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。 乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。 乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。 乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。 乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。 乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。 面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。 四、费用与结算： 1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。 2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。 五、其他： 1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。 2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。可向北京市仲裁机构提起仲裁。 六、补充条款： 1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。 2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。 3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。 4、本合同一式两份，双方各持一份。本合同自双方签字、盖章之日起生效。 甲方 乙方 法定代表人： 法定代表人： 年月日 年月日篇二：招聘外包协议 招聘外包协议 甲 方： 乙 方： 甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方代为招聘人员等事宜签订本协议，具体内容如下： 一、甲方向乙方提供企业营业执照副本复印件、公司简介、招聘岗位描述及薪资待遇等有效材料，填写附件.1委托招聘单位登记表。 二、本协议招聘期限年 月 日至 年 月 日终止。 三、招聘岗位详见附件.2 酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件. 四、费用及支付方式 1、招聘外包采取“先收费，后服务”的方式。 2、本次全年委托招聘岗位共 个，人数人，按照企业委托招聘收费标准，费用总计： 元，为使招聘工作顺利开展，甲方向乙方支付全部费用的50%，即元作为预付款，其余费用在年月日前支付 元。 3、乙方推荐至甲方的正式录用员工的路费，若员工有报销要求则由甲方承担，反之不报销。 五、乙方收到甲方所支付的招聘预付费后，按照甲方提供的附件.2委托招聘岗位说明书，为甲方寻访所需人才，经乙方初步筛选后推荐给甲方，甲乙双方共同进行面试，甲方在2日内作出面试反馈意见。 六、甲方在两日内将乙方推荐的合格候选人的入职通知书反馈至乙方。 七、若委托招聘岗位员工离职，甲方必须提前30日告知乙方，乙方负责在30日内补充人员。 八、保证条款 1、甲方保证乙方推荐候选人的待遇和福利水平不得低于本地区同行业平均薪酬，并不断提高其管理水平和建立良好企业文化，以吸引和留住人才。2、根据本地区人才市场行情和员工工作表现等情况，给予适当的工资调整。 3、乙方保证按照国家有关法律法规开展招聘工作，甲方亦保证按照协议条款进行履约。 4、本协议签订生效后，若甲方提出终止协议，已收预付费用不予退还；若乙方提出解除协议，扣除前期相关服务费后退还余款。 九、其他 1、本协议中的附件.1和附件.2经双方盖章后与本协议具有同等法律效力。 2、甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化，需终止协议时，应提前60 天以书面形式告知对方。 3、本协议中未尽事宜和发生与本协议有关的争议，甲乙双方友好协商解决。 4、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方盖章生效。 附件.1委托招聘单位登记表 附件.2 酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件 甲 方：乙 方： 委托代理人： 委托代理人：联系电话： 联系电话： 日期：年 月 日 日期：年 月 日篇三：招聘外包(委托招聘)合同(确定) 合同编号： 委托招聘合同 甲 方： 乙 方： 委托招聘合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法规、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协助招聘人员事宜，在平等互利原则下，双方达成以下条款，共同遵守。 第一条、合同期限： 年 月日至 年 月 日 第二条、甲方权力和义务 1、甲方需提供与委托招聘职位有关的详细资料给乙方，主要包括：公司营业执照复印件、真实的企业介绍、经营范围、发展前景等； 2、甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息，并填写好由乙方提供的人才信息服务委托招聘职位 第1页本合同共3页信息表或自做委托招聘书，并加盖公章； 3、在确定的招聘时间内，甲方安排招聘考核人对备选人进行考核； 4、面试考核后，甲方应将确定的录用人员名单及时知会乙方； 5、录用人员到岗后根据劳动合同法以及相关规定签定实习合同或劳动合同； 6、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用； 7、甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲方承担全部责任。 第三条、乙方责任及相关约定 1、乙方应详细了解甲方公司，正确理解甲方所需招聘岗位的要求及福利待遇情况； 2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正确发布招聘信息，并根据甲方的招聘要求组织实施招聘，并对所有应聘人员进行面试、筛选； 3、乙方应根据甲方提供的信息，对公司及岗位情况向应聘者进行详细、客观、准确的解释； 4、乙方按照双方约定的时间和数量，提供委托招聘岗位之应聘人员至甲方公司或甲方指定地方进行复试； 5、乙方负责保密甲方的招聘信息及其他商业秘密； 6、乙方应严格按照甲方职位要求发布招聘信息，乙方在委托招聘过程中不得夸大或虚假甲方招聘信息，因此而引起的一切纠纷，由乙方承担全部责任； 7、乙方需提供专责人员跟进甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢； 7、乙方不得向求职者收取任何形式的费用。 第四条、收费标准及方式 1、成功委托招聘的概念界定：乙方推荐的人才，由甲方面试考核确定录用，并按公司要求办理入职手续，正常上岗的。 2、甲方保证面试结束后第一时间向乙方反馈面试结果，并在员工入职后填写委托招聘入职情况汇总表加盖公章，以作为双方费用结算的依据。 3、招聘服务费的标准：乙方按以下标准向甲方收取服务费。 4、付款方式 成功委托招聘支付上述服务费用标准的一半； 员工入职满8天，另外再支付上述服务费用标准的另一半； 甲乙双方应于每月25日前核对本招聘数据，核对无误，甲方应于每月5日前通过银行转 第2页本合同共3页账方式向乙方支付上月所有招聘费用，乙方在收到费用后3个工作日内向甲方开据服务发票;甲方如延期付款，则每天按总额的3交付滞纳金。乙方延期开具发票，则每天按总额的3支付滞纳金。 第五条、附则 1、本合同及相关附件的约定，应以国家和地方的相关法律、法规为准，不得与国家、地方法律法规相违背。 2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具备同等法律效力。 3、本合同未尽事宜，由双方协商解决，如不能协商，可向甲方所在地 人民法院提起诉讼； 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 代表签字：代表签字： 日期： 日期： 第3页本合同共3页