急诊科科室文化建设.docx

急诊科科室文化建设 急诊科科室文化建设 菏泽市立医院急诊科是一支朝气蓬勃、团结协作、充满凝聚力的优秀医疗团体！作为医院的重要服务窗口，担负着全区特发事件的应急处理、院前急救、院内抢救、门诊治疗和社区急救技术培训等任务。在年富力强的科主任与护士长的带领下，急诊科紧围绕“救急扶危，服务社群，共创健康人生”的服务宗旨做到有急必到、有危必救、有伤必医、有求必应，对危急重病人实行全程的“绿色通道”，抢救成功率达80以上。能多次及时准确启动应急预案，出色地完成菏泽市区特发事件的救护工作，多次配合“110”“120”及时出色地完成各种院前急救。用精湛的急救技术、精良的设备，优质、高效地服务人民群众，为人民群众的健康保驾护航，树立我院良好高大的社会形象，取得了较好的社会效益和经济效益。 开设绿色通道 能用精湛过硬的急救医术、精良先进的急救设备，高效优质的服务质量服务于人民群众！为多种急危重症开设“绿色通道”，如为心肌梗塞、脑梗塞、急性中毒、重型创伤等病人开辟绿色通道，抢救成功率达80以上。 出色的应急能力 能多次及时准确启动应急预案，出色地完成菏泽市特发事件的救护工作，如：抗击非典型肺炎、特大交通事故、集体食物中毒等。多次配合“110”“120”完成院前急救。我们的承诺是24小时提供全区范围内的救护服务，接呼后2分钟内出车，全力以赴抢救每一个患者，赢得了伤员和家属的一致好评，同时得到了*和上级领导高度赞扬。在一场场的医疗救护中，我科的医护人员充分表现出无私奉献的精神和救死扶伤的使命感；医疗救护的成功充分体现我院健全的急救制度、高超的急救水平以及雄厚的综合实力，我们完全有能力承担并能出色地完成牡丹区突发事件的救护工作。 培训与学习 为进一步提高我院的急救能力和急救水平，科主任发动全科医护人员立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩。以比思想、比业务、比质量、比服务、比奉献为内容，以内强素质、外树形象为重点，不断地强化医护“三基”知识和专科技能训练，要求全科人员熟练使用急救仪器，不定期抽查急救仪器的操作。为提高对急危重病人的救护水平和对灾难事件的迅速反应能力，定期进行急救技能演练和突发事件的紧急医疗救援的模拟演练。通过培训，使全科的医务人员的急救水平和应急能力不断的提高，并成为全院的人才培训基地。 丰富的文体活动 急诊科是以年青人为主体的队伍，我们拥有青春的活力，火一般的热情！为活跃科室的文化生活，我们组织科室同志利用时间到户外活动放松身心！积极参加医院举办的春节文艺晚会等相关晚会。