快递员职位说明访谈法内容.docx

快递员职位说明访谈法内容1做那些工作？各个职责所占用的时间是多少？ 快递做的其实不像想象中的那么少，首先在发短信通知同学领取之前要先接货，然后整理才开始发短信，短信发完还需要按一定的顺序摆上架子，接着等同学来取，取完撕单、扫单，晚上还需要打电话让那么没来拿的过去拿，然后回宿舍要查单、整单。时间的话是没有固定的，要看货的量和短信的接收程度。 2工作需要那些学历、经验、技能或证书？ 不需要有太多的学历或证书，只要能认字，会使用手机发短信就行了 3绩效评比的表标准是？ 绩效评定好像没什么标准，不过每天的签收率要保证百分百，异常签收率不能超过百分之七。 4工作的安全和卫生状况如何？ 安全方面还好，卫生方面就比较差，地板没有铺地砖，所以都是灰尘。 5职位是否有编号 编号是有的，医大韵达在公司那里是有编号的，不过个人没有。 6 是否有培训？ 培训并没有，做快递比较简单，只需要前任稍微带一下， 7使用那些设备？工作场所？工作条件？工作时间？ 设备只有扫码枪，工作场所在21号楼下，条件比较差，至于工作时间是我们自己方便的时间，只要件能派完，公司不会硬性规定时间的 8职位关系：可转换的职位,可晋升的职位 没有什么可以晋升的空间，再怎么样也只能是快递小哥，而且这只是大学里的一个体验，并不准备当做事业来做的。 9外语的重要性？ 内部主要都是同学，没有什么上下属的关系，外部的话主要是跟分公司里的老板和拿快递的同学。 10工作的关系：直接下属人员，内部主要关系？外部主要关系？ 11工作有哪些生理要求和情绪及感情上的要求？ 外语的话，多多少少会有外国友人的件，但是一般沟通不会有太多问题的。 生理方面的要求，肯定是身体较为健康才能做，做快递挺累人的，情感上要保持一颗较为平静的心，尽量让自己的语气听起来不会太硬，这样别人才可能到自己这寄件