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    应聘人力资源助理行政助理的中英文自我介绍.docx

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    应聘人力资源助理行政助理的中英文自我介绍.docx

    应聘人力资源助理行政助理的中英文自我介绍我收集的一些信息,希望对你有帮助!应聘人力资源助理的工作主要介绍三个方面:一是要介绍你应聘助理的工作的优势;二是要介绍你对人力资源助理的工作岗位重要性的认识;三是要结合实际提出对人力资源助理的工作的设想。首先:HR的员工层级一般会有:薪酬福利、招聘选拔、绩效奖惩、员工关系、培训开发、人事管理等岗位。应聘人力资源助理的话,不知该岗位更为倾向哪个模块、或是全面兼顾。面试主要是对知识、经验、技能、性格素质的考察。知识:建议您在面试前进一步补充人力资源基础知识,弄清整体和各模块的内容及相互关系,便于回答专业问题。另外也可以查找各模块的助理级职责,熟悉将来从事的工作,以便应对面试经验:您之前的教育工作经验,只能与培训开发岗位实现衔接。所以,面试中可以强调这方面的优势。技能:助理岗位和电脑打交道的机会超级多,一定要会windows操作系统,和MS Office软件,尤其是excel、ppt、word,不太会的话也要恶补、尤其是excel!性格素质:助理顾名思义是对部门业务的协助岗位,很可能从事繁杂或单调重复的工作,因此在面试中需要着重强调您的耐心、责任心、条理性等等性格素质优势。还有HR的共同素质:沟通表达能力、亲和力、思维逻辑性.等等针对这些方面预习一下,在面试中应该会有比较顺利的发挥其次:考官还可能问你人力资源助理的职责:1.全面统筹规划公司的人力资源战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化; 5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。祝你成功!追问谢谢你了,码那么多字,可以发点资料到我的邮箱不,感激不尽啊回答看看下面的一些资料 也许对你有帮助 应聘人事助理笔试题1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。笔 试 题1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。答:岗位职责:1、招聘工作:执行招聘管理制度流程,参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选,确保及时完成人员补充计划目标;2、培训工作:推进落实培训计划和体系,建立各部门的内训员队伍及培训手册;3、薪酬管理:结合公司发展实际情况制定薪资体系,每月薪资核算、个税申报及奖惩管理,并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表;4、绩效工作:推行并完善绩效考核体系,协助各部门作好绩效考核执行工作;5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题;6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 ;8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写;9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜;10、上级领导交办的其他事项。考核指标:目标管理法关键绩效指标平衡计分法360度考核法人力资源部主管绩效考核指标量表2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。答:误区1.优秀的应聘者越来越少2.被简历打动3.被光环效应迷惑。4.招聘条件越高越好5.不同的面试官对同一个应聘者的结论不同。6.招聘就是提问和判断7.面试就是闲聊8.网络招聘是传统招聘的补充。9.招聘只有在需要的时候才做规避的方法:1.加强招聘的宣传力度,实行招聘渠道多样化2.不仅仅是简历招聘还要同时结合多种面试方法来招聘3.向应聘者索取证明相关能力的资料、报告4.把招聘到的员工放在最合适的位置5.制定统一的面试评估表6.多种甄选方法结合使用7.遵循以岗位职责为中心来提问聊天8.多种招聘渠道是平行且同等重要,互联网计算机行业中网络招聘更是显得尤为重要。9.企业需要建立人才储备库。3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。笔试;面试;现场操作测试;技能测试;性格测评等这些资料是我通过网上查询以及自己整理得来的,希望对你有帮助,祝你成功哈行政助理是一个工作很繁杂的岗位,要具备一定的沟通能力、细致耐心的工作态度和一定的心理承受能力。在面试的过程中会遭遇很多问题,不同的公司面试官考量的标准也不一样,但基本不会偏离上述三个要件。服饰礼仪进退得体,说明自己熟练使用各类办公软件,会用传真机、复印机等,马上可以工作,适当练习一下速记。最重要的,表达自己多听、少说、勤做事的态度,认真勤勉作简历要简单严谨,真实。面试衣着要严肃,态度要端正,不要嘻嘻哈哈,手足无措,不然人家会觉得你不可靠;不要多嘴,该说的说不该说的不说,他们要一位嘴上有锁的人。电脑要会,办公软件要熟悉,要会说话,见了人要记得打招呼。服饰礼仪进退得体,说明自己熟练使用各类办公软件,会用传真机、复印机等,马上可以工作,适当练习一下速记。最重要的,表达自己多听、少说、勤做事的态度,认真勤勉赞同5| 评论 行政助理,做的都是跟人打交道的事情。其实只要能跟领导们搞好关系,做事细心一点就能胜任。不过做的事情比较繁琐,要有心理准备。

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