幼儿教师工作考核表.docx

幼儿教师工作考核表水茜中心学校幼儿教师工作考核表 教师姓名: 检查日期: 项目 内容 要求 情况记录 得分 仪表端庄，教态亲切1.不带首饰，不梳长发，不穿高跟鞋，不留长指甲，不 1.2% 涂指甲油 2.不大声训斥幼儿 语言文明，进班讲普通话1.2% 不说粗话，与幼儿交谈坚持说普通话 师德履行职责，进班做到“六不离岗，不做私事，不闲谈，不串班，不吃零食，不锁 表现不”1.2% 门 6% 有体罚和变相体罚行为扣除师德分(1.2)，情节严重另 体罚，变相体罚1.2% 定处理 为幼儿服务情况1.2% 为幼儿服务特别出色(1.2)，为幼儿服务一般(0.8)，没 有为幼儿服务不给分 1.按时完成规定的各类计划2.各类计划齐全(月周日 按时认真制定各类计划计划)3.保证质量计划要配套大纲确切，有重点，条理清楚 计划4% 记录教育效果记录7% 15% 案例分析反思3% 1.完成规定的篇数;2.效果记录要有质量(有内容有分 析)工作手册填写完整 1.完成规定的篇数;有质量 各类总结、专题小结1% 班级小结专题小结要有质量 半天活动至少每周两个半天以上，每少一个半天扣0.5 教学教学材料准备齐全13% 分 准备计划熟悉重点清楚1% 对半月活动的计划熟悉，重点清楚 16% 自制教玩具2% 能自制有质量的教玩具 遵守作息时间2% 各类活动时间有保证 计划按计划执行1% 计划和实施配套 实施共同参与幼儿活动并指各类活动都是全身心投入，并参与指导，而且按要求重 7% 导4% 点指导 自然角的种植与管理4% 自然角的内容丰富，管理好，使之发挥作用 教育环境布置做到教育化儿童化美化 环境环境布置，做到“三化”1.教育化：根据教育要求进行更换，师生共同合作2. 10% 6% 儿童化：选择的内容，符合年龄特点3.美化：要求具有艺术性 保育每日做好晨检4% 认真观察有记录并能妥善处理好 工作8% 幼儿良好的卫生习惯不爬地不吮手指自带手帕仪表整洁勤剪指甲无头 2% 虱人手一巾 1、一学期事假一天0.5分,三天以上每天扣1分；病假三天内扣0.5分/天,三 出勤天以上扣0.3分/天。2、婚产丧等假按规定请假。3、迟20 到、早扣2分/次，旷教扣5分/节。 财产管理4% 班务玩具消毒1% 工作8% 幼儿出勤率1% 六小时进班情况2% 家校家长会3% 工作5% 家访2% 教育接受任务情况3% 成果5% 公开教学情况2% 合计 附：奖励分20分： 物品保管好无遗失损率少 每月清洗消毒 教室内洁齐美2% 物品安置合理，堆放整齐，玩具棚不放私人物品 90%以上(0.4);85%以上(0.3);80%以上(0.2);80%以下 (0.1) 早晨活动、外出活动进班，要值班 2.根据班级实际情况召开家长会(2) 根据班级幼儿情况及时进行家访 由园长布置的任务，接受园内任务(3)园级以上任务的 接受(5) 公开教学或比武4分。中心校级奖1分/节，片级1.5分，县级2分，市级上3分/节，获奖的加倍奖分。其余计0.5分。指导获奖或个人获奖4分：1、指导学生获奖，校级个人一二三等分别奖1、0.8、0.5分，县级以上加倍计分：非班主任指导团体获奖，参照班主任项奖励分：2、教师个人获奖，校级一二三等，1、0.8、0.5分。县级以上加倍计分。论文分4分：县级1分，市级2分，省级以上4份。指导培养教师2分：指导培养教师参加教育教学比武获奖按参赛教师得分的一半奖分。进修培训2分：参加本科学历进修且取得学历证书的奖励1分/学期。部门工作2分：为学校赢得荣誉、贡献突出的教师、行政、部门负责人可根据实绩奖12分或为学校争取资金的每0.5万元奖1分。招生工作2分：每位教师平均超过15位学生，年终一次性每生奖励0.1分，多位教师学校平均分成。 奖励分不超过20分。 考核人(签名)： 被考核人(签名)：