幼儿园师德建设实施方案.docx

幼儿园师德建设实施方案幼儿园师德建设实施方案 为贯彻落实 “海丽达教师职业道德规范，争做魅力教师”的师德教育活动精神，全面加强本园师德建设工作，进一步提高教师队伍的师德水平和整体素质，特制定海丽达南湖山庄幼儿园师德建设方案。 一、指导思想 以中小学教师职业道德为重要依据，深入学习海丽达武汉幼儿园幼儿教师职业道德规范，以“敬业爱岗、言传身教、为人师表”为准则，进一步弘扬高尚师德，强化师德教育，全面提高教师的思想政治素质和职业道德水平。 二、组织领导 成立师德建设领导小组。由园长担任组长，保教主任为副组长，各年级组长为组员。领导小组将全面规划师德建设活动，小组成员分工负责实施。 三、主要工作 1组织学习师德规范，加强思想政治素质。 组织全体教师深入学习中小学教师职业道德规范、海丽达武汉幼儿园幼儿教师职业道德规范等师德建设文件。积极利用校园信息网、校园橱窗、家长园地等渠道大张旗鼓地开展宣传教育活动。强化教师依法治教、以德治教的意识，统一思想，提高认识。同时，围绕爱与责任开展讨论，开展师德师风自查自纠工作，切实解决教师自身在师德师风方面存在的问题，自觉规范自身的教育行为，不断提高自身的师德素养。 2开展丰富多样的师德师风教育活动。 深入开展“师德师风建设规范”主题系列活动，围绕师德教育开展“四个一”活动：一：开展以主题：如何爱学校、如何爱学生，提高自己的师德修养师德的讨论活动。二：“写出我的教育教学故事”，增强教师敬业爱生的自觉性。三：开展一次师德倡议、承诺活动，提高教师优质服务的自觉性。四：举行一次家长座谈会，发放师德问卷调查表。通过以上系列活动，进一步展示我园教师的师表形象，进一步弘扬高尚师德、以德育人的新风尚。 3建立师德师风考核制度。我园将建立师德师风考核机制，从制度上积极引导树立良好的职业形象，倡导乐于奉献的敬业精神。对教师师德行为进行约束，实施常规管理，建立教师个人师德承诺制度，签订教师师德师风建设承诺书。把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定的评选工作中，对违反海丽达武汉幼儿园幼儿教师职业道德规范的行为，视情节轻重，严肃查处，做到考核有据，督查有力。同时，建立起全方位的师德监控和评价体系，通过民主评议、民意测验、问卷、发放调查表等形式，充分发挥学校、家长、幼儿、社会等内外部监督的作用。 5开展师德评优，总结活动。期末组织幼儿、家长、教师开展“我心目中的魅力教师”评选活动。评选出的师德先进典型，在幼儿园宣传栏和校园网中宣传，形成崇尚先进，学习先进的良好师风。