幼儿园入职管理规定.docx

幼儿园入职管理规定幼儿园入职管理规定 第一条 为规范幼儿园的人事入职管理，特制订本规定。 第二条 新进人员入职资格： 1、 符合幼儿园用人条件，并已通过面试者； 2、 经核查无虚假资料及经历； 3、 在原单位离职交接清楚； 4、 无传染性疾病； 5、 无犯罪记录。 第三条 员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班，由考勤员制定考勤时间，核定发薪日期。逾期未办理者，由备选人员依次侯补。 第四条 报到应备资料及事项： 1、 一寸彩色照片四张； 2、最高学历证原件、复印件各一份，原件交教务处验证后退回； 3、 身份证复印件一份及原件； 4、专业技术资格证明复印件一份及原件，原件与复印件核对后退回； 5、填写个人简历表。 第五条 幼儿园有意向录用之人员，如为带班老师、专业老师、保育老师。幼儿园教务处记录并存于员工个人档案。 第六条新聘人员试用期为1 个月，期满考核合格可转为正式员工。 第七条员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。 1