师傅带徒弟要做到什么(1).docx

师傅带徒弟要做到什么师 徒 协 议 书1 为加快公司高技能人才队伍建设，提高员工的整体素质，优化高技能人才的成长环境，调动技能劳动者的积极性，经公司研究决定在 岗位实行师傅带徒。 师傅： 部门： 岗位： 徒弟： 部门： 岗位： 期限： 年 月 日至 年 月 日。 授艺内容： 为了使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订师徒结对协议如下： 一、师傅职责 1、对徒弟进行生产安全及职业道德教育，以身作则，培养学员树立良好的工作作风和职业道德素质。 2、主动向徒弟传授本岗位的操作技能、技巧和相关理论知识，有计划地安排徒弟进行实践锻炼。 第 1 页 共 2 页 学技目标： 1、独立操作设备。 2、独立完成下单。 3、完成的产品符合客户的品质要求。 3、对徒弟要做到尽心尽责，关心爱护，积极主动对徒弟的工作进行指导，对徒弟一时出现的问题或错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。 4、确保徒弟在实习过程中的产品合格，不得因疏忽而造成损失。 二、徒弟职责 1、尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽快地掌握本岗位的操作技能和熟悉产品。 2、对所分配的工作任务，要主动承担责任，自我加压，积极思考，努力完成。 3、勤奋务实，对出现的问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决问题的能力， 4、注重安全生产，无责任事故的发生。 5、学徒期满后，由车间组织进行岗位操作技能考核，合格后录用。 三、师徒带徒期满，经师傅带徒考核达到协议目标的，能独立操作。按每带一名徒弟给予师傅200元奖励，两个月后兑现。 四、协议期间徒弟发生生产、安全、设备等事故的，视情对师傅处以一定的责任。 五、协议期满，由生产管理中心和车间负责人对协议履行情况进行考试考核。 师傅签字： 徒弟签字： 第 2 页 共 2 页