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岗位职责描述模板岗位名称 上 级 企业管理部副部长 企业管理部部长 所属部门 下 级 企业管理部 企业管理部科员 职责概述 协助部长做好部门管理工作、内控制度制定及完善、激励机制建立、绩效考核、人力资源管理、社保管理、薪酬管理、法律事务、综合治理、纪检监察。 工作职责 协助部长做好部门管理工作 职责描述 协助部长处理部门日常事务，使部门运转有序、高效。 内控制度制定及完善 根据公司经营规划，制定切实可行的内控制度，修订完善原有规定。利用单位内部分工产生相互制约，相互联系，形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化，系统化，使之成为一个严密的、完整的体系，使公司发展更加健康。 1、创建适合企业特点的企业文化。2、转变观念，引导职工明确企业建立激励机制的用意，建立健全能上能下、能进能出用人机制。3、制定科学、精确、公开的激励机制。 4、建立科学合理的奖惩制度。 根据公司实际情况建立考核机制，完善考核办法，使公司员工了解自己的工作职责和工作目标，不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，使公司可持续健康发展。 人员入职、调动、离职、退职、退休、人才引进、储备等 台账管理、人员流动时手续办理 薪酬的日常考核、分配，年度计划的编制等 研究公司生产经营管理相关的法律、法规、政策，为公司日常经营提供法律服务；审查公司重大经济合同，参与公司重大经济合同的起草；参加公司涉及的诉讼、仲裁、复议等诉讼活动；协助审核规章制度的合法性、合规性。 激励机制建立 绩效考核 人力资源管理 社保管理 薪酬管理 法律事务 综合治理 协助公司平安建设综合治理委员会做好综合治理工作，使公司平安建设综合治理奋斗目标顺利完成。 传达上级部门文件精神，做好反腐倡廉监督工作，发挥“四员一站”的监督作用，使公司纪检监察工作顺利完成。 公司领导交办的其他工作 纪检监察 其他 岗位名称 上 级 职责概述 工作职责 财务资产部部长 财务总监 所属部门 下 级 财务资产部 财务资产部科员 职责描述