小学部教学成绩考核办法.docx

小学部教学成绩考核办法小学部校内月考考试成绩考评办法 考评分“一分三率积分考评”与“平均分增减考评”，最后总积分=积分1×50%+积分2×50%。具体计算如下： 一、一分三率积分考评： 考评指标为“一分三率”：平均分、及格率、优秀率、低分率 计算方法： 积分1=平均分+及格率+优秀率低分率 积分1四舍五入取整数。 二、平均分增减考评 上学期五次考试平均分平均值 一 二 三 三 四 四 五 六 六 68 69 69 本学期第一次考试以上学期五次考试平均分平均值为比较基数。 积分2=本月平均分比较基数 三、考评办法： 最后总积分=积分1×30%+积分2×70% (最后总积分四舍五入取整数) 一二年级实行纵向比较，每下个月的月考成绩与上个月的月考成绩进行比较，若总积分提升值或下降值超过10分，则每分奖励或惩罚2元；若总积分提升值或下降值不超过10分，则不奖不惩。 三至六年级语数实行横向比较，即同年级同学科不同班级之间进行比较。同一老师带同一年级同一学科为两个班级者，取两班的总积分的平均值为考评分与另一个班比较。每月月考同年级同学科以最高积分为比较基数，其他班级该学科总积分若与之相差超过10分，则低者每分惩罚2元；若相差不超过10分，则不惩罚。所惩罚的扣款奖励给该科总积分最高者。 三至六年级英语实行纵向比较，以上学期五次考试考评积分平均值为基数，考核办法同一二年级。 注：以上考核每位教师惩罚最高金额为100元。教师统考试卷泄密属于教学事故，处罚50元/次，同时取消本考评办法中的奖励。