中国益民文化建设基金会分支机构`代表机构管理办法.doc

中国益民文化建设基金会分支机构、代表机构管理办法第一章 总 则第一条 遵照基金会管理条例和中国益民文化建设基金会章程的相关规定，特制定本办法。第二章 分支机构、代表机构的设立第二条 按照基金会的工作需要，由管理部提出设立申请，并报理事会审议批复后方可成立。第三条 理事会审议通过后，按照登记机关相关规定和登记程序进行登记，并向社会公告。第四条 按照相关规定，分支机构、代表机构的名称为：中国益民文化建设基金会专业委员会、中国益民文化建设基金会工作委员会或中国益民文化建设基金会分会。第三章 业务及授权第五条 分支机构、代表机构的业务活动应该严格遵循基金会的章程，并在基金会的宗旨和业务范围内开展。第六条 分支机构、代表机构开展活动由基金会理事会进行授权，其工作内容和活动的开展，应该严格遵照授权。越权或超授权范围开展活动的，基金会将取消授权并撤消该机构。第七条 分支机构、代表机构的业务授权，实行年度授权。分支机构、代表机构每年12月31日前向基金会报告年度工作情况，由基金会理事会决定是否继续授权。第四章 分支机构、代表机构组织管理第八条 分支机构、代表机构是基金会的组成部分，不具有独立的法人资格，在开展活动和日常工作中，必须树立全局观念和整体意识，自觉维护中国益民文化建设基金会的利益，积极为基金会自身建设和中国文化建设事业的发展做贡献。第九条 在开展活动和日常工作中必须使用全称，如：中国益民文化建设基金会专业委员会、中国益民文化建设基金会工作委员会或中国益民文化建设基金会分会。第十条 分支机构、代表机构实行主任负责制，主任由基金会理事、名誉理事担任。上述人员对各分支机构、代表机构分别负有直接领导责任。第五章 分支机构、代表机构行政管理第十一条 分支机构、代表机构内设办事机构必须经基金会批准；内设办事机构的负责人由分支机构、代表机构主任提名，报基金会同意后由分支机构、代表机构主任聘用；其他工作人员聘用实行公正、公平、公开和双向选择，择优录用的原则，报基金会备案后自行管理。第十二条 分支机构、代表机构工作人员由基金会颁发统一工作证件。按照基金会内部工作人员的管理办法实施管理；工作人员离职或岗位发生变动，应由管理部及时备案，离职的应收回工作证件。 第十三条 分支机构、代表机构执行工作月报和重大事件请示报告制度。一般工作事项由各分支机构、代表机构自行决定，月度向基金会书面报告，下列活动应事先书面上报基金会，待基金会书面批复后，方可实施：（一）属各分支机构、代表机构的业务活动范围，但该项活动将会在全国相关领域产生影响；（二）虽属各分支机构、代表机构的业务活动范围，但需要与基金会以外的社会组织联合举办的活动事项；（三）虽属各分支机构、代表机构的业务活动范围，但该项业务活动与基金会内部其他分支机构、代表机构的业务活动有交叉；（四）虽属各分支机构、代表机构的业务活动范围，但该项活动将会在海外及国际上产生较大影响；（五）以基金会名义向社会募集资金；（六）以分支机构、代表机构或基金会的名义从事经营服务活动；（七）以基金会的名义组织跨行业或综合性的大型社会活动；（八）其他需要请示报告的事项。第十四条 工作人员实行年度考核制，对成绩优异者给予奖励；违反基金会规章、损害基金会名誉或没有完成工作指标的，基金会有权通过规定程序解除聘用。第十五条 分支机构、代表机构公章由基金会管理部指派专人保管，只作为日常工作联络用章，用于以分支机构、代表机构名义向外联络，不代表基金会对外用章。第十六条 凡对上、对外行文、发函、签约的，只能加盖基金会公章。第五章 分支机构、代表机构财务管理第十七条 分支机构、代表机构原则上不再单独开立银行帐户。开展短期专项活动，确需开立银行帐户时，由基金会管理部协助开立一般临时帐户，由基金会管理部统一管理。该帐户只作为资金的进项使用。第十八条 分支机构、代表机构财务实行收支分离管理，所有接受的捐赠、赞助和开展活动的收入，需全部进入基金会指定帐户，由基金会出具捐赠收据或赞助收据，并颁发相应荣誉证书。工作经费和开展活动的费用支出由基金会按照相关规定和活动方案、协议单独进行支付。第十九条 分支机构、代表机构经费自筹，其工作经费按照相关规定的比例提取。第二十条 分支机构、代表机构实行财务年审。遇重大活动进行专项审计。第二十一条 因渎职、越权、滥用职权或在工作中违法、违纪、触犯法律，造成任何对基金会损害的（包括名誉损害），将对相关责任人依法及相关制度进行处理，分支机构、代表机构主任负直接领导责任；造成经济损失的，应全额赔偿；情节严重，构成犯罪的，基金会将移送司法机关追究相关责任人的法律责任。第六章 附 则第二十二条 本办法由中国益民文化建设基金会负责解释；第二十三条 本办法自公布之日起执行。2008年1月1日