同心合力强基创先奋勇争优.doc

同心合力 强基创先 奋勇争优简 报2010第三期市委住建工委创先争优办公室编 2010年8月2日 共3期本期导读【活动剪影】1、陆建陵调研基层党支部创先争优活动开展情况···························工委创先争优办公室推进组2、南京矿山工程公司组织新党员入党宣誓······························南京矿山工程公司党委【经验交流】市墙革节能办采取五项措施确保“创先争优”不走过场·································市墙革节能办党支部【典型风采】丹心谱写奉献曲·····························中石化南京工程公司党委【活动剪影】陆建陵调研基层党支部创先争优活动开展情况2010年7月20下午，住建委巡视员、工委创先争优办公室推进组组长陆建陵率工委创先争优办公室推进组有关人员赴市供水节水管理处和市政管理处，调研基层党支部创先争优活动开展情况。市供水节水管理处和市政管理处领导分别向陆建陵巡视员汇报了创先争优活动开展情况。陆建陵巡视员在详细了解两个单位开展创先争优活动开展情况后指出，市供水节水管理处党支部和市政管理处党总支在开展创先争优活动中，按照工委的布置和要求，认真抓好方案制定、计划安排、动员布置和学习教育等工作，行动迅速、组织有力、主题突出、特色明显，为创先争优活动全面推进奠定了坚实的基础。下一步市供水节水管理处党支部和市政管理处党总支要进一步增强广大党员自觉参与创先争优活动的主动性，把创先争优活动与完成工作任务和履行工作职责紧密结合起来，把创先争优活动与“牵手行动”和廉政准则学习教育紧密结合起来，使党组织在履职尽责中创先进、广大党员在本职岗位中争优秀。同时注意发挥广大群众的积极性，以党组织的创先争优带动集体团队的创先争优，以党员的创先争优带动广大群众的创先争优。（工委创先争优办公室推进组）南京矿山工程公司组织新党员入党宣誓近日，南京矿山工程公司总部机关召开党员大会，组织新党员入党宣誓仪式，4名新党员进行了入党宣誓，全体党员受到了一次党性教育。南京矿山工程公司党委在创先争优活动中，把创先争优活动与“四强四优”和 “工程优质、干部优秀、效益优良”项目部创建紧密结合起来，积极推行党建工作新模式和学习型党组织建设，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力在组织建设、队伍建设、工作落实等方面取得实效，实现“党内活动规范、组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进”的目标。（南京矿山工程公司党委）【经验交流】市墙革节能办采取五项措施确保“创先争优”不走过场市墙革节能办在创先争优活动中，结合工作实际，采取有力措施，策划好、运作好、宣传好此次活动，确保创先争优活动不走过场，取得实效。一是健全组织领导机制。成立活动领导小组，当好“穿针人”，认真研究谋划，科学统筹，以加强工作的组织协调、督促检查和具体实施，确保活动的“保质增值”；二是主动接受群众监督。党小组围绕本办中心工作，党员针对自身岗位，提出参加活动的具体打算，做出公开承诺，接受上级党组织和党员群众监督，并在外网平台予以公布。三是成立优质服务队伍。加快工作节奏、拓宽工作覆盖面、拓展管理思路、提高服务水平，成立一支人人争先进、事事争效益、处处为基层的优质高效的服务队伍；四是建立长效工作机制。从治标跟进、固本入手，着眼长远，积极探索深化活动的具体措施和办法。通过建章立制，完善长效机制，实现长效管理。五是营造和谐舆论氛围。充分利用网络、简报、专栏等宣传形式，总结推广开展活动的好做法、好经验，为活动开展营造良好的舆论环境。大力宣传先进基层党组织和优秀党员的典型事迹，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。（市墙革节能办党支部）【典型风采】丹心谱写奉献曲-中石化南京工程公司沙特分公司党委书记陈汝彬先进事迹作为海外基层党组织书记，陈汝彬同志恪尽职守，竭诚奉献，出色地完成了党赋予党务工作者的光荣任务。建章立制，健全组织，因地制宜开展海外党建工作。海外党建工作往往存在“性难定、量难衡、不易操作”等困难。为因地制宜开展好海外党建工作，陈汝彬同志凭借丰富的党务工作经验，亲自组织起草了海外项目党建工作管理办法等12项行之有效的党建管理制度，规范了各级组织的工作，明确了标准和要求，加强了系统管理和考核。针对员工队伍中党员流动分散的特点，及时在分公司和各项目部建立健全了各级党、工、团组织，坚持做到“基层队伍建到哪里，党组织就设置到哪里，党建工作就跟进到哪里”。同时，通过网络平台规范了党组织的工作流程和工作程序，建立了海外党员信息管理库，加强党员的动态管理，有效防止了“党员在海外找不到组织，组织找不到党员”的现象发生。重视抓好领导班子建设和干部队伍建设。陈汝彬同志深知要在境外有效开展好各项工作，首要任务必须切实抓好领导班子建设和干部队伍建设。一是带头执行民主集中制。他能够与班子成员坚持经常沟通信息，交流思想和工作情况，从党委角度积极参与重大问题决策。二是重视领导班子民主生活会。组织班子成员认真查找不足，带头开展批评与自我批评，进一步增强团结，统一思想。三是重视领导干部廉洁从业教育。他倡导以“讲政治、顾大局，重品行、做表率”为重点，扎实开展了“廉洁文化进项目”活动，在海外项目上营造了“崇廉、诚信、创新、责任”廉洁理念和情景交融的廉政文化氛围。创新活动载体，加强党员教育管理，关心境外员工的政治追求。陈汝彬同志十分注重党员的学习教育，每年除多次亲自为党员上党课外，他还牵头策划开展十项以上的系列教育主题活动，2009年结合庆祝建党88周年，组织开展了“六个一”等系列活动。2010年他又推出了争创“四强党组织”、争做“四优共产党员”、“党徽闪光工程”等系列“创先争优”活动，激发广大党员发扬“见红旗就扛，有第一就争”的“亮剑”精神，在干好海外工程、打响中石化品牌、提高企业国际竞争力中，发挥“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”的作用。待添加的隐藏文字内容3创新工作方法和运行机制，应用“PDCA”模式抓好海外党建工作。陈汝彬同志在工作中善于思索，大胆开拓创新，他从构建海外项目党建工作新机制入手，应用和推广“PDCA”模式，即：P（Plan）计划；D（Do）执行；C（Check）检查；A（Action）改进，卓有成效地开展了海外党建工作。围绕分公司中心工作，他带领党委班子研究确定年度党委工作目标，制订年度、季度和月党建工作计划，并落实具体的跟踪措施，与施工生产、经营管理、团队建设等方面的工作同步布置、同步落实、同步检查、同步考核，进一步提升了海外党建工作的质量和管理效能。桃李不言，下自成蹊。成绩的取得源于对党务工作这一伟大事业的执著追求和无私奉献。陈汝彬同志显著的工作业绩、清正廉洁的形象，赢得了上级领导和公司广大干部职工的普遍赞誉。（中石化南京工程公司党委）报：市委创先争优活动领导小组办公室、市委组织部、宣传部送：市建设系统各局党委，部属企业党委，各基层党组织市委住建工委创先争优办公室 （共印200份）