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如何正确认识工作委派 测试答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 以下哪种选项不属于现代管理理论对于管理者的认识： A B C D 任劳任怨，冲在最前 站在幕后，发动员工 激发员工的潜能 学会委派工作 正确答案： A 2. 以下有关委派工作的说法，错误的是： A B C D 需要选择特定的个人或团队 可以使所选的个人和团队产生归属感和参与感 仅是将工作任务交代给下属 可以使管理者从日常事务中得到解脱 正确答案： C 3. 在委派工作的过程中，不需要管理者做的是： A B C D 计划 实施 追踪 评价 正确答案： B 4. 委派工作的本质是： A B C D 分担责任 管理风格 分散风险 管理手段 正确答案： D 5. 委派工作的好处很多，对员工的好处有： A B C D 感到工作更加轻松 得到更多锻炼机会 从繁琐的事务中解脱出来 使公司的业务流程更加通畅 正确答案： B 6. 委派工作的好处很多，对管理者的好处有： A B C D 体会挑战的乐趣和自身的价值 使自身潜能得到最大激发 摆脱繁琐事务困扰，提高工作效率 得到更多锻炼机会 正确答案： C 7. 委派工作的好处很多，对公司的好处有： A B C D 感到工作更加轻松 体会挑战的乐趣和自身的价值 使自身潜能得到最大激发 业务流程更加通畅平滑 正确答案： D 8. 相对授权来说，委派是工作的哪个阶段： A B C D 基础阶段 中级阶段 高级阶段 最高阶段 正确答案： A 9. 以下选项属于授权的特点的有： A 是管理者从上岗开始就要做的事情 B 重点在工作和任务 C 是工作的高级阶段 D 所授的权力在员工的职责之内 正确答案： C 10. 委派工作分解任务时，管理者不能： A 完全地分解任务 B 有所保留地分解任务 C 根据员工岗位分解任务 D 因地制宜地分解任务 正确答案： A 判断题 11. 委派和管理的共同点是都要通过别人的努力完成任务。 正确 错误 正确答案： 正确 12. 管理者将工作委派给下属，无疑增加了下属的工作压力，对下属毫无好处。正确 错误 正确答案： 错误 13. 管理者把工作任务委派给下属的同时，也将责任委派出去了。 正确 错误 正确答案： 错误 14. 委派就是让下属拥有管理者的一部分权力。 正确 错误 正确答案： 错误 15. 委派不仅是给下属提供锻炼机会，也是让下属具备完成工作的能力。正确 错误 正确答案： 正确