如何提升自身综合素质,做优秀工会工作者.docx

如何提升自身综合素质,做优秀工会工作者浅谈如何提升自身综合素质 做优秀工会工作者 滨州市公共汽车公司 赵艺 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系广大职工群众的纽带桥梁。工会工作者不仅担负着群众性活动的组织者和领导者的重任，还肩负着组织、教育职工群众积极参加生产建设、参与民主管理和民主监督，为职工群众谋利益和维护职工群众合法权益的职责。 新形势下，我们的工会工作既迎来了许多有利因素，又面临着巨大挑战。这就对工会工作者的心理素质和办事能力提出了更高的要求。工会工作者应结合工作实际，与时俱进，创新思路，采取切实有力的措施进一步加强自身能力建设。 一、加强学习，努力提高政治素质和理论水平 作为工会工作者，在日常工作中，应认真学习工会的各项章程，认真理解和领会工会的各项制度，不断加强政治思想学习，始终以大局为重。务必在理论上清醒、感情上认同、行动上自觉，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，牢牢把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，团结带领职工群众当好主力军。 对此，滨州市公共汽车公司工会进一步强化工会工作者的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识以及服务意识，加快工会工作者理论化、知识化、专业化进程，提高工会队伍综合素质。并及时、认真组织广大干部职工学习贯彻十八大会议精神，长期坚持科学发展观，从根本上做好工会工作，从源头上为广大职工服务，真正做到了建设服务型工会组织。 二、刻苦钻研，切实提高法律意识和政策水平 维护职工的合法权益是工会的天职，而维护公司的合法利益是工会的应有职责。所以工会工作者应从“两个维护”的高度出发，不断学习国家的政策法令，尤其是职工权益保障的相关法律法规。 滨州市公共汽车公司工会每年都会定期组织召开工会法律补习班。利用黑板报、宣传栏、补习班及相关书籍等灵活多样的形式对工会成员进行宣传教育，使其基本掌握工会的法律法规，时刻了解党有关工会工作的方针政策，并领会有关工会工作的地方性文件，为做好公司的工会工作提供切实可靠的法律保障。 三、争先创优，努力提高工作能力 作为优秀的工会工作者，应把促进企业发展与保障职工权益形成有机衔接，协同配合，运转有序的联动机制。以争先创优为载体，踏实进取，在工作中掀起比、学、赶、帮、超的热潮。 近年来，滨州市公共汽车公司高度重视工会的各项工作，工会工作者为了让广大干部职工了解公司的发展现状，参与民主管理，转变工作态度，建立了职代会和政务公开制度，从而维护了职工的劳动经济权利。同时，加大贯彻落实劳动合同法的工作力度，大力推进工资集体协商和签订劳动合同，职工劳动合同签订率达到100%，持续稳定了劳动关系。并广泛开展了关爱女职工活动，组织女职工定期进行健康体检和妇女病普查活动，关心女职工生活，开展女职工职业培训，提高业务素质，使女职工合法权益进一步得到保障。这些基础性工作的广泛开展，正是工会工作者上下求索，孜孜不倦地为企业谋发展，为职工求利益的成果。 四、服务员工，积极为员工排忧解难 优秀的工会工作者应以以关心员工生活，为群众办好事、实事为已任。要想职工之所想，忧职工之所忧。根据职工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做公司所需、职工所急、工会所能的实事、好事，使工会工作贴近实际，贴近职工，突出重点，讲求实效。 公司工会工作者认真了解职工群体构成的实际情况，了解他们不同的思想动态、工资状况、生活情况以及最迫切的要求，不仅从宏观上把握职工群体的变化趋势，还在微观上关注职工个体的具体情况；既关心他们不同的经济利益，更关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同 职工群体，有针对性地做好各项工作。他们把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。 年年“三八”妇女节，工会工作者都会组织公司全体女职工参加趣味运动会，不仅锻炼了身体，愉悦了心情，更培养了大家团结向上的协作能力及集体意识；每每“重阳节”工会还组织带领退休老职工外出赏秋游玩，退休老职工对此赞不绝口；不等入冬，工会工作者就会及时发放烤火费，把公司的温暖送到职工心坎儿里。这一件件看似琐碎的小事，在工会工作者辛勤的运作下，使得公司对广大职工的关爱无限蔓延。而又正是这些工作，护企着业的整体利益，维护了员工的具体利益。 五、，加强自身修养，塑造良好品行 工会工作者担负着宣传职工、教育职工、带领职工为公司的改革和发展奋斗的职责，又要始终代表和维护职工的根本利益，始终保持良好的品行。这要求工会工作者要有良好的工作作风、思想作风、生活作风。并要努力带头学习提高。在认真学习实践科学发展观，自觉坚定思想理念的同时，还要认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。 工会工作者要围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，养德修身，通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向与企业目标远景结合起来的教育，以良好的修养引导职工接受公司的企业文化理念，产生归属感，实现公司“以人为本”和职工“以公司为家”二者之间的高度融合，从而建设人文工会、学习型工会。 工会工作是一门学问，更是一门艺术。滨州市公共汽车工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，始终为广大职工服务，很好地发挥了桥梁纽带作用。在今后的工作中，我们将结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高工会工作者的整体素质，从而进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。