如何做一名最有用的员工.docx

如何做一名最有用的员工如何做一名最有用的员工 人生就是一段旅程，而职业生涯占据整个旅程的一半。如何才能在这段旅途中走得更好，走得更精彩，这就需要我们有一个明确的定位，尽自己最大的努力为公司服务。 那么如何在公司中得到长久的发展，成为公司最有用的员工，实现人生的自我价值呢？我认为需要做到以下几个方面。 一、良好的心态 人常说：“态度第一，聪明第二！”凡优秀的员工都是具有积极思想的人，心态决定状态，状态决定成败，良好的心态是高效工作的基石。 消极不能改变你的困境，积极才能为你寻找出路，改变时局。如果员工没有归零的心态、谦卑的心态，就会固步自封，停滞不前。只有身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满希望，怀有必胜的信心，然后客观地看待身边发生的每一件事，才能创造职业生涯的一次又一次的奇迹，才是一个有价值的员工应该具备的基本态度。 我们公司的未来是美好的，目标是伟大的，现在只需要我们充满信心，积极乐观，大步向前，最后才能实现有效的价值目标。 二、勇于承担责任 我很认同一句话：“责任心是一切行动的根本，是一切创造力的源泉。”责任心不仅体现在事业的成败上，也决定着人生的成败！勇于承担责任，关心公司，忠实自己的工作，永远走在别人前面，每天多做一点点，是一名员工从平凡到优秀的保证。 不要害怕多承担责任，当别人把更多的任务交给你时就是把更多的信任给了你，相信你能够完成，并能做得很好。有句广告说得好“心有多大舞台就有多大”，把额外的工作当成发展的机遇，让自身得以锻炼和发展。 三、坚持不懈的精神 有句话说得好：“每一件简单的事做好就是不简单，每一件平凡的事做好就是不平凡。”工作中无小事，因为1% 的失误就有可能带来100% 的错误。所以，我们不能轻视自己所做的任何一件事，即便是最普通的事也应全力以赴、尽职尽责地去完成。细节决定成败，把每一件小细节顺利完成，才有完成大事的可能。细微之处见精神，只有一步一个脚印儿的向上攀登，才不会轻易跌落。 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”，要想成功，就要不断的努力，不能遇到问题不知所措，临阵脱逃，我们要有百战不殆、克服困难的精神，要坚持为明天的计划、目标努力，坚持不懈，只有这样，自己才能拥有别人难以企及的优势和价值。 四、团队协作精神 一个企业就像一架在蓝天中飞翔的飞机，每个人都有自己的职责，大家只有全力合作，认真完成各自的工作，飞机才能飞得平稳，才能朝目标快速前进，最终到达目的地。 在追求个人成功的过程中，我们离不开团队协作。一个由狮子率领的绵羊队伍能够打败一个由绵羊率领的狮子队伍。在当今社会，孤军奋战的时代已经结束，最重要的是团队协作！尺有所短，寸有所长，一个人的力量是有限的，一群人的力量是无限的，大家只有同心协力，才能在竞争激烈的市场大潮中乘风破浪，所向披靡。从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败到转向团队成功、最终实现个人价值的经典案例。 五、爱岗敬业精神 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，是对工作高度负责、对公司高度忠诚，是一个优秀员工的职业基准，它看似平凡，实则伟大。一个人一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的事业，就能使其从事的行业焕发光彩。 我们每个员工都要牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。无论今天我们为公司做什么事情，只要我们敬业，我们就是一个公司的好员工。当我们具有敬业精神的时候，我们已经具有了成为公司最有用的好员工的最基本的素质和潜能。 六、扎实的专业技能 专业技能是实现自我价值的硬实力，没有扎实的基本功，做一个有价值的员工就是一句空话，就好比带兵打仗，连枪都没有，这仗该怎么打？只能去送死。 我们要善于开动脑筋，刻苦钻研，思考分析问题，自觉地努力，提升自身的素质、业务水平和专业技能，而不限于坐而论道，要找到问题的平衡点，让思路在事件中检测。另外，我们一定要做到“内行领导内行”，只有这样，公司才不会造成人才浪费，工作效率才会提高，才能为公司创造价值。 总之，在工作中我们应该严格要求自己，能做到最好的，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百的，就决不能只完成百分之九十九。我们国强联合社从成立到现在是不断发展壮大的，我们的知识、技能也在不断提升。我相信，只要我们一直坚定着我们的信念，像艾莫老师说的一样，怀着一颗感恩的心，对工作充满激情、对身边所以的人友好相处，全力以赴，向着我们的梦想奋发图强，就一定能够做一个最有用的员工！