办事处关于基层党建工作的调研报告.docx

办事处关于基层党建工作的调研报告基层党组织是党群干群关系、街道、社区是联系地方、政令上传下达的重要纽带，基层党建工作直接关系到党的执政根底，关系到改革发展稳定。近期，调研通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，多方了解街道及各社区根底党建相关情况，现在将有关情况报告如下：一、基本情况街道位于市中心城区，辖区总面积约*平方公里，人口约*万人，属于老城区繁华地带，人口密集。下辖*个党支部，*名党员。辖区内*个小区已实现了功能型党支部、自管会和红色港湾的全覆盖。经统计，功能型党支部委员*人、自管会成员*人，楼栋长*人，其中党员*人。二、主要做法通过调研，辖区各支部能够结合工作实际，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不间断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了基层党建工作和每一项事业的发展。（一）以勤学严纪筑牢信念之基。坚持读原著、学原文、悟原理，依托第一议题制度，开展专项学习和集中研讨*次，以守好防线把好五关为题上党课，组织机关党员干部参观何家冲红色遗址，以坚决的理想信念滋养初心。开展党员集中培训*期，微课堂*期，培训党员*人次，多法并用让二十大精神落地生根。举办廉政课堂*期，观看警示教育片*次，谈心谈话*人次，有效促进干部廉政履职。（二）以协同作战扎稳整治管理之根。落实街道、社区模块化分工套合，开展网格一长三员业务及实操培训*次。改建综合行政办公大厅*标准化打造党政便民效劳中心，建立热难点微信工作群，充分搭建议事微平台，解决小区问题*件；开展道德模范评选等文明实践活动*场，评选文明家庭*户；强化公安、司法联动，稳控重点信访人*人,排查矛盾纠纷*起，调解成功率达100%。（三）以特色效劳点亮堡垒之星。逐社区梳理亮点和不足，按部门纵向细化创星措施，培育四星支部典型，逐社区观摩交流促进互学共进。从党建+养老破题，打造集饮食、护理、娱乐等功能为一体的张李湾养老效劳中心，提供爱心效劳*次，擦亮幸福和谐星。社区依托包片联户对*名老年人一对一反诈宣传，门店LED循环播放宣传语，守好安全法治星。制定支部联支部共建方案，报到党员认领效劳岗*个，积极参和疫情防控、环境整治等活动。市委编办为集贸城2号楼安装门禁，市税务局为胡同更换太阳能路灯等,形成实事共办的合力。三、存在的不足第一个是抓社区党建工作还不均衡。对于亮点突出的社区关注较多，着眼于发挥特色党建工程优势，在后进社区补不足、强弱项方面下功夫还不够。第二个是抓非公企业党建工作不够严。非公企业党建工作积极性和兴趣不高，开展三会一课不标准，主题党日活动载体不够丰富，党建指导员未能准点按时参和谋划，企业党建工作出现生锈现象。三是党员年龄结构老化，基层党组织活力缺乏。一些党员缺乏热情和积极性和兴趣，只缴纳党费不参加组织生活，或党费难以催缴，准点按时参和主题党日活动的往往是几个老熟人，党员学习教育难以取得实效。四、下一步工作方案第一个是不改核心，提升班子战斗力。建立常态化培训机制，组织集中学习、座谈研讨、体会交流、参观见学，强化对社区支部书记的教育培训。定期组织社区书记围绕组织工作重点难点问题开展交流研讨，共同破解工作难题，提升理解把握工作的能力和水平。积极开展业务培训，全面提升社区干部理解政策、开展工作的能力，促进街道社区交流互动。第二个是不变初心，压实党支部责任。采用书记谈书记、党务问答等形式，亲自过问重点任务完成情况。每月由科级干部主持召开支部党建例会，安排当月任务清单，党建指导员每周和支部共同学习、共同研究。严格落实蹲点制度，对党建根底薄弱的支部采用问题销号制，通过压担子促后进变后劲。三是不减下定决心，破解企业党建难点。结合优化营商效劳，对非公企业提供岗位技能教育培训，开展党员先锋岗等评比活动，每季度组织企业之间现场观摩、学习交流，打造1个两新党组织示范点。强化党建指导员日常走访，做好政策方针的宣传员，树典型、学典范，让党旗在企业一线飘扬。四是不改恒心，激发基层党员活力。开展部门联社区一线课堂活动，通过茶话会、板凳会让联户工作更接地气。方案打造百年党史、道德修养等教育培训6期，结合重走红色路线，补足精神食粮。采用能上能下机制，每个部门和社区重点选树2至3名党员骨干，将干部教育、选拔任用、奖励鼓励有机结合，进一步提振干事创业精气神。