基层工会换届工作程序.docx

基层工会换届工作程序基层工会换届工作程序 一、基层工会换届基本程序 本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。 工会委员会向单位党组织汇报工会换届选举工作 ，并提出具体方案。 向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传工会法、河南省工会条例、中国工会章程、企业工会条例、女职工工作条例等有关法律法规。 做好工会换届筹备工作： 1、登记工会会员划分工会小组和工会分会。 选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。 以工会小组和分工会为单位选举会员大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。 根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交基层工会换届申报表。 上级工会对基层工会换届申报表予以批复。 召开会员大会选举产生工会委员会、经费审1 查委员会、女职工委员会。 召开会员大会程序： 1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕。 2.行政负责人作行政工作报告。 3.工会负责人作工会工作报告。 4.进行选举: 通过选举办法； 通过监票人名单； 宣布计票人名单； 清点人数； 检查票箱，加封落锁； 发放选票； 划票； 投票； 打开票箱，清点票数； 计票； 宣布选举结果； 三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任； 新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言； 宣布会议闭幕。 2 填写基层工会换届选举结果报告表。 上级工会对基层工会换届选举结果报告表进行批复。 二、基层工会换届有关规定 代表名额组成规定： 1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%-6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。 2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；女职工代表要与单位自然比例相适应；劳模先进人物、少数民族要占一定比例。 会员代表的产生： 1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。 2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。 3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多3 于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 4、 基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。 三个委员会设立规定： 1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。 2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。 3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。 4、基层工会委员会委员的设臵 基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会数及工作需要设立，一般为321人。 工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；2004 人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。 工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。 经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。 三个委员会委员任职规定： 1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；二是具有较强的参政议政能力；三是密切联系职工群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。 2、根据工会法等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。 3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。 三、基层工会换届时间安排 全市基层工会换届工作分六个阶段进行。 第一阶段：安排布署工作及培训阶段。 第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织汇报换届选举工作。 第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。 第四阶段：选举代表和基层选举阶段。召开工会小组和分5 会会员大会推选会员大会代表，工会小组长、分会主席、经审委员、女工委员。 第五阶段：召开会员大会进行换届阶段。 第六阶段：报批阶段，上报选举结果报告表，经上级工会批复。 6