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在县委组织部全体机关干部会议上的讲话在县委组织部全体机关干部会议上的 讲 话 县委常委、组织部长 艾寒松 同志们： 来襄县工作两个月了，由于忙于其它事务，一直没有与大家正式见面，在这里先向大家道个歉。同时，也想借这个机会与大家说说心里话，交流一下思想。 近两年来，组织部在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，围绕中心、服务大局，勤奋敬业、务实创新，各项工作有了新进展，取得新成绩，呈现新气象。全县组织工作有特色、有创新、有实效、有位臵，一些工作走在了全市前列，较好地服务了大局、促进了发展。听几位副部长讲，我们的很多机关干部以组织部为“家”，自觉维护“家”的形象，维护“家”的荣誉。很多同志把事业放在第一位，工作高于一切，默默无闻，埋头工作，不事张扬，对工作一丝不苟，精益求精，一心扑在事业上，经常加班加点，节假日都没休息。同志们舍小家顾大家，表现非常突出，非常优秀，非常出色，这使我进一步增强了和大家一起抓好组织工作的信心和决心。到部里这一段时间，我也看到许多同志兢兢业业、默默无闻、任劳任怨地工作，可以说，县委组织部取得的成绩，都与在座的各位辛勤努力分不开，对此，我很感动，也表示感谢！ 组织部是党委的重要组成部门，组织部门的工作直接关系到- 1 - 党的形象。广大干部群众对组织部门的工作十分关注和支持，做好组织工作既有优势，也有困难；既有动力，也有压力。作为组织部长，我一贯的态度是，当好“班长”，不当“家长”。 对我来说，大家就是我推心臵腹的朋友，心心相印的同志。无论是谁，我都一视同仁，不小任何人的心，以诚交心，以心换心，真诚待人。同时，也请大家放开手脚，我会一如既往地支持同志们大胆工作，充分施展自己的才华，不遗余力干好工作。干出了成绩，都是大家的功劳，我都为大家请功；因为工作上出现的失误，我会为大家承担责任，决不揽功推过。 最近，根据工作需要，部领导班子进行了调整，这也是一次新的组阁，有缘分在一个小团队工作，大家都有在新的起点上干好本职工作的愿望。今天，我就如何加强组织部机关自身建设和做一名合格的组工干部，谈谈自己的认识和想法。希望汇聚大家的智慧，凝聚大家的力量，共同把县委组织部的工作做得更好。 一、严格管理，规范办事，争创一流，努力打造模范部门 这段时间来，通过与部领导、中层及中层以下干部的谈心谈话，通过下基层和拜访老领导，初步了解了我们县委组织部的基本情况，听到了来自不同层面、不同角度的对县委组织部的评价。总的感觉我们县委组织部是一个干部素质高、和谐氛围好、人才成长快、社会反响好的优秀集体。具体来说有三个特点：一是领导班子精诚团结，凝聚力战斗力强。长期以来，部领导班子形成了顾全大局、团结共事、相互理解、相互支持的好传统，领导之间能够相互包容、和谐共事。二是干部整体素质高，干事氛围好。- 2 - 绝大多数机关干部都具有较高的文化素质和业务素质，思想品德好，干部与干部之间能够和谐共处，科室之间能够协调配合，工作氛围轻松愉快。三是工作作风优良，群众口碑较好。同志们工作扎实，严谨细致，是县直机关加班比较多，晚上办公室亮灯比较多的单位；绝大多数同志服从组织，听从指挥，顾全大局，谦虚谨慎，待人诚恳，官僚习气和衙门作风少，很多基层干部、机关干部和部分老同志向我反映，说我们县委组织部的机关作风好，待人亲和，服务热情。 当然，我们的工作也不完全尽善尽美，各个层面的工作也还程度不同地存在这样或那样的问题，一些机关干部主动思考上还有差距，工作激情不高，严谨细致不够，工作节奏不快，工作标准偏低，系统学习还不够，等等。这些问题，都需要大家在以后的工作、学习和生活中认真加以克服。 要适应工作需要，打造模范部门，需要从五个方面下功夫： 一要严格管理。组织工作是政策性、原则性、保密性、专业性都很强的工作。细节决定成败，管理上必须从严。解决问题，制度最有效，也最长效。要建立和完善单位内部管理的各项制度，坚持用制度管人管事。要学习借鉴其他单位的内部管理经验，结合组织部门的实际，及时制定和完善有针对性的管理措施，切实提高管理水平和行政效率。以前我们已经建立了机关内部管理的各项规章制度，应该说比较健全了。但客观上存在执行不力的问题。下一步办公室要对内部管理制度进一步修改完善，提高针对性和可操作性，特别是财务管理、干部管理和保密管理等方面，- 3 - 一定要坚持按政策法规办事，规范管理。原则性的问题、事关大局的问题，管理上一定要从严，要小心谨慎。 二要优质服务。要发扬优良传统，继续保持谦虚谨慎、低调做人、热情待客、优质服务的工作作风，进一步树立组织部门的良好形象。不允许组织部的干部居高自傲、盛气凌人；绝对不允许借工作和职务之便搞不正之风，向基层单位索拿卡要。 三要狠抓落实。要在县委组织部倡导和形成狠抓落实、善抓落实的作风和机制，确保市委组织部、县委县*和部务会研究部署的各项工作能够及时有效地落到实处。全体机关干部都要以“没有任何借口”的精神，多为成功想办法，不为失败失误找借口。工作落实不好、落实不了，要多找主观原因，少找不找客观原因。办公室要建立善抓工作落实的跟踪督办机制，对重点目标任务实行动态跟踪管理，及时提醒部领导和有关科室掌握进度，及时解决工作中存在的问题，确保工作落实。 四要营造氛围。海纳百川,有容乃大。组工干部要心胸坦荡,宽容大度。要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的人。与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。人无完人，金无足赤，只有眼界开阔，胸怀开阔，才能宽怀大度，容得下多式多样的人，才能团结各方面的人一道干大事成大业。要换位思考，多替别人着想。自私是人的本性，孩子一出生，拇指都是往自己嘴巴里放，没见过哪个孩子把手指给别人吃的。但是人也不能过分自私，做人要上半夜想想自己，下半夜想想别人。但是现在的人，上半夜想想- 4 - 自己的事情做到了，可是没到下半夜都睡着了，所以替别人做想的事基本上很难做到。俗语说得好，与人方便自己方便。人际交往中尊重他人，就是尊重自己，帮助他人，就是帮助自己。得到好处的时候，首先要想到别人，而不是只顾及自己，看重他人实际上就是看重自己。要团结互助。把别人逼得无路可走，就等于给自己制造困难。要培养团队精神，营造互相尊重、宽容体谅的浓厚氛围。只有搞好团结，发扬团队精神，大家才能同心协力、优势互补；才能心情愉快，放开手脚。组工干部既要能干事，又要会共事；要多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持；要自觉做增进团结的表率、做维护团结的模范，自觉贯彻民主集中制，破除个人主义、唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，培养豁达大度、胸怀全局、严于律己、宽以待人的胸襟。 五要争创一流。衡量一个单位、一个班子的工作有没有成效、有没有进步，我认为主要看三条：一是单位的工作在全市乃至全省有没有位臵，二是单位形象和干部的精神面貌有没有大的变化，三是职工的福利待遇有没有改善和增加。当然这个认识也许是片面的，但工作要争先创优是硬道理。没有高起点的规划和奋斗目标，就不可能有一流的工作业绩。全体机关干部都要有强烈的创新创业创一流的意识，要么不做，做就做好，力争实现单项工作创一流，整体工作上台阶的奋斗目标。今后，凡是有考核评比的工作，都要在全市争先进、争一流，争取全省有位臵有影响；凡是没有考核评比的工作项目，要努力总结经验，树典型榜样，- 5 - 出精品特色，以改革创新的精神推动各项工作。要增强创新意识和开拓进取意识。一份工作，是很有乐趣还是很烦躁，完全取决于我们的态度，而不是工作任务本身。把工作当成负担，它就是绊脚石，把工作当成责任，当成享受，它就是垫脚石。一个人如果把工作当成负担，一定会很烦恼，工作做不好，自己也不开心；如果把工作当作自己本来就应该做的事情，只怕自己做不好，而不是去埋怨别人，他就会积极主动地寻找解决问题的方案，才会有创新意识和积极进取的意识，才能把工作出色地完成好。总之，只有把工作当成责任，当成享受，才能创造一流的业绩。 二、刻苦学习，增强党性，提升素质，着力培养过硬队伍 在x月x日召开的县委十三届一次全会上，崔书记以“低调做人，高调做事”为主题，对全体县委委员提出了殷切希望，这也是对全县党员干部的基本要求。俗话说，打铁先要自身硬。我们作为县委组织部的工作人员，是管干部的干部，是全县组工干部心目的标杆，必须要严格要求，率先垂范，带头贯彻落实科学发展观，带头遵守和执行上级政策法规，带头抓好县委决策部署的贯彻落实，低调做人、高调做事，内强素质、外树形象，把我们县委组织部的机关干部打造成一支心术正、思想纯、业务精、境界高的过硬队伍。具体来说，希望大家争做“五种组工干部”： 一要努力做一个爱学习、会学习的组工干部。读书对于一个人的成长进步很重要，对于组工干部提高自身素质、做好工作更重要。有关机构做过一个调查，目前我国有62%的领导干部“工作忙、应酬多、不读书”。我们在座的各位也扪心自问一下，是- 6 - 否属于这个范畴。为了组织部事业的发展，为在座各位的成长进步，这里我给大家提一个要求，就是少打牌，少喝酒，多读书，读好书。一要认识学习的重要性，增强紧迫感。干部如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以胜任工作需要。要深刻认识读书学习是立身之本、从政之基，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书成为我们工作、生活的重要组成部分。二要知道学什么。人生有涯，学海无边。因此，学习应有所选择、有所侧重。如果学习不分主次、漫无边际，眉毛胡子一把抓，势必收效甚微。陈毅同志曾说过：最好的办法是我们研究一门具备专长后，再留心一般常识的增加。我们如主张样样都懂得精深，这是痴心妄想！当今时代是一个大发展、大变革、大调整的时代，新事物、新情况、新创造、新发明层出不穷，知识和信息总量呈几何级数增长。面对这种新形势，我们在抓紧学习、不断学习、广泛学习的同时，应当懂得为什么而学习，知道自己最该学的是什么。对党员干部特来说，学习应以马克思主义理论、各种先进知识为主要内容，重点围绕提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维能力进行学习。同时，还应根据工作需要和自身知识结构的实际状况，坚持干什么就重点学什么，缺什么就抓紧补什么，工作中需要什么就学好什么，有针对性地加强学习，切实提高我们的专业知识水平，提高工作方法和领导艺术。三要善于学习。联合国教科文组织出版的学会生存一书中有这样一句话：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没- 7 - 有学会怎样学习的人。”这句话启示我们，在进行学习的过程中不但要重视学习本身，而且要重视掌握正确的学习方法。要坚持阅读与思考的统一，读书不思考，等于白读。坚持读书与运用相结合，学以致用，同时要锲而不舍，持之以恒，提高读书学习的效率和质量。 二要努力做一个有原则、讲党性的组工干部。对于每个组工干部而言，增强党性，坚持原则是第一位的。首先要公道正派，严守纪律。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。组织部的同志，都或多或少、直接或间接接触到干部问题，比如在考察推荐干部等敏感问题上，所有人都要坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不随意表态，切实做到心正、嘴严、腰直，经得住组织考验和群众考验。其次要淡泊名利，清正廉洁。钱只是解决问题的工具，不是生活的最终目的。钱，严重短缺会很紧张，太多了会很麻烦，刚刚够用最好。面对社会上的各种诱惑，组工干部同样有一个如何经受住考验的问题。作为组工干部，要摒弃俗流，建立正常的人际关系，清清白白做人，堂堂正正交友，远离庸俗的社会风气。第三要注重形象，接受监督。组织工作十分敏感，党的事业、社会舆论、大众的眼睛都不允许组织部门的工作出现任何明显的差错。因此我们的一言一行都可能引起人们的评说与议论。在这种情况下，我们一定要注重自身形象，谦虚谨慎，自觉接受各方面的监督。 三要努力做一个有良心、负责任的组工干部。做人不能忘本，- 8 - 要负责任，要对自己负责，对家庭负责，对党的事业和组织负责，这三者是有机的统一，是辩证的关系。近代学者梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡。”组工干部对父母要孝敬，对配偶子女要善待。孝敬父母、善待配偶子女是起码的道德标准，如果连孝顺父母都做不到，别说当领导干部，就是他起码的人格都值得怀疑。同时，做人还要讲良心，要时刻怀着感恩之心，不要忘记帮助过、关心过、支持过你的人。孝敬父母、忠诚家庭、时刻怀着感恩之心是中华民族的传统美德，是做人最起码的修养。而要学会感恩、忠诚，首先必须做到有孝心、有爱心。可以肯定地说，一个连自己的父母都不孝敬、妻儿不善待的组工干部，根本不可能对群众有感情，对工作有热情，对社会尽责任。 四要努力做一个能吃苦、能吃亏的组工干部。当干部的目的决定了党员干部要乐于奉献，甘愿吃亏，把困难和危险留给自己，把方便和安全让给群众。在新的形势下，组工干部倘若对吃苦吃亏没有正确的态度和清醒的认识，就很难实践全心全意为人民服务的宗旨，就不可能真正树立起表率形象。不怕吃苦吃亏，就要当老实人，讲老实话，做老实事。做老实人往往要坐冷板凳，讲老实话往往会得罪人，做老实事往往都是难事，没有一种埋头做事的吃苦精神，没有一股专注干事的拼命劲头，没有一个清正自守的豁达心境，是很难办成、办好的。不怕吃苦吃亏，不是笨，不是傻，而是新时期组织干部不计个人得失的一种气度，这种气度，支撑起组工干部的人生高度。 - 9 - 五要努力做一个守秘密、靠得住的组工干部。组工干部要自觉遵守“十严禁”纪律要求，做一个守秘密、靠得住的组工干部。首先要加强保密知识学习，切实增强保密意识，确保党和国家秘密安全。其次要严守保密工作纪律，认真履行保密承诺。要遵守国家保密法律法规和规章制度，履行保密义务，自觉做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看，不该记录的机密，绝对不记录。三要加强保密工作措施，促进组织工作规范开展，使“组织工作的满意度、公信度、认可度”有较大的提高。 最后，希望各位副部长要牵头负责，相关组室要密切配合，通过努力做好各方面的工作，使干部工作不断规范，*工作不断创新，机关自身建设争创一流，努力把县委组织部打造成为管理规范、业绩一流、氛围和谐、多出干部、出优秀干部的模范部门，推动全县组织工作再上新台阶、再创新水平！ 谢谢大家。 - 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