商会商务运作要树立活到老学到老的决心.docx

商会商务运作要树立活到老学到老的决心 商会商务运作要树立活到老学到老的决心 现代社会，谁拥有开放的竞争意识，谁就能赢得先机。想要在商会商务运作行业中带领体系团队实现超越，就必须善于变化，精于学习，紧跟时代潮流，顺应形势，及时调整策略，寻找应对办法。 作为商会商务运作的从事者，必须与人为善、汲取新知、心胸开阔，使自己的精神和知识常新，生命能量才能源源不竭。蒙牛集团的创始人牛根生说：“凡系统，开放则生，封闭则死。人亦如此。”拥有了开放的、不断求知的心态，才能敞开心扉，真心接受和理解他人，让新知识、新思想、新观念及时武装自己的头脑。 某木材公司开发一片森林，一个刚刚应聘来的伐木工被分派到指定区域工作。起初一个月，伐木工每天最少砍伐30棵大树，最多的一天砍伐43棵，老板对他很满意。 伐木工受到鼓励，心里很高兴，工作也更加努力。但是，在第二个月初，不好的情况出现了，伐木工砍伐的树木越来越少了，而且下降得很明显，一天最多砍伐十几棵。伐木工很纳闷，自己还和以前一样尽力，怎么数量却越来越少了呢？为了保证工作，伐木工每天最早开工，最晚收工，可砍伐树木的数量却更少，已经只有几棵了。伐木工垂头丧气找到老板，说自己可能无法胜任这份工作了，每天的工作效益太少了。 老板了解情况后，问道：“你上次磨斧子是什么时候？”伐木工一愣，惊讶地说：“磨斧子？从来没磨过啊！我每天都尽力砍树，哪有时间磨斧子啊！”老板笑着说：“小伙子，天天都要用的斧子，你不磨迟早会钝，钝斧怎么能提高你的砍伐速度呢！” 伐木工明白了老板的话，回去磨了斧子，砍伐树木的数量立即又恢复到了30棵以上。 你有没有明白这位老板的意思？伐木工的斧子就像我们商会商务运作从事者的大脑，斧子每天要用，每位会员的大脑天天也要用，斧子需要打磨，大脑也需要充电。商会商务运作过程中，我们必须不断找时间补充新知识，否则，即便再努力，也会在新思潮的冲出下迷失方向。 商会商务运作行业的宗旨就是着力培养竞争能力，而每一个会员也在不断加强自己的核心竞争能力。但是，加强竞争能力的根基都是学习，不断学习，终身学习，这是唯一持久的、独有的竞争优势。 如今，商会商务运作行业搬迁到互联网的网络商会商务运作创新开放学习型团队的转变，因此从事者必须培养和提高自己的学习能力，学习新知识，拓展知识面，从多方面丰富和提高自己，才不会被激烈的经济、文化发展所淘汰。 学习型网络商会商务运作从事者必须具备的四个要素： 1、自我提高，锐意进取，能够带动团队革新 为网络商会商务运作行业团队打造一种创造性的张力，不断提高自己的知识技术和能力水平。网络商会商务运作行业团队若想持续发展壮大，就必须与时俱进、主动革新，行业从事者应及时将新的管理理念带到团队中，实现制度、运行方式的双重变革。 2、不断改变既有思维模式 信息化社会中，从事者必须时刻根据社会变化的需要改变自己的思维模式，根据自己体系团队和咨询者的需要去改变交流、沟通和管理方式。 3、营造团队学习氛围 网络商会商务运作从事者不能只顾自己学习，因为各级推荐会员不仅要对自己负责，更要对下级会员和整个体系团队负责。从事者要将自己的体系团队的学习热情激发出来，把终身学习的理论引入团队中，让每一个会员都有学习的动力，具备学习各类先进文化知识的能力，这样才能团结所有下级会员为了团队发展和个人价值的实现而奋斗。 4、创造共同愿景 作为网络商会商务运作从事者，要为团队成员树立两个目标，一个是短期内可以实现的，一个是长期愿景规划，并且领导自己体系团队会员为了共同的目标和愿景而奋斗。 网络商会商务运作推荐引路人学习不能只表现在嘴上，也不能三分钟热度，要有持之以恒的精神，给下级会员做出榜样，这样的推荐人才能受到下级会员的敬重和爱戴。 想成为真正能力超群的网络商会商务运作从事者，只有天赋是不够的，更要靠后天的学习，要想获得持久的带领团队的领导能力，就必须终生不辍地学习，做终身学习的人物。 哈佛大学商业管理学院教授雷蒙德.格兰汉姆做过一项高端研究：对一千家位于美国东部，规模大小不同的公司的首席执行官进行调查研究，发现无论公司规模大小，无论身处何种行业，只要CEO善于学习，他的公司就比不善于学习的CEO带领的公司更有发展前景。事实也证明，真正能做大的公司，CEO都是学习型的。 谨向看到文章的朋友谏言：“省下随处花掉的钱，花光口袋里剩余的钱，都用来充实头脑吧！因为，没有人能把你学到的东西拿走，没有什么比投资知识的回报更大的了。” 财富咨询：2922526924与您真诚交流