员工离职调查问卷第.docx

员工离职调查问卷第福达合金材料股份有限公司 员工离职调查问卷 离职调查问卷 离职人： 部 门： 直属上司： 学 历： 年 龄： 户 籍： 面谈时间： 面谈人: 亲爱的同仁： 感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合。 一、 选择题 1. 您离职的主要内部原因是？ 工资低 工作环境差 没有事业发展机会 无晋升机会 领导分工不公正 与领导关系不和谐 同事关系不融洽 工作量太大，压力大 食堂伙食差 宿舍条件不好 个人价值观和企业文化不匹配 不满意公司的政策和措施 福利 其他，请说明： 2. 您离职的外部因素？ 找到更好的企业工作 自己经营生意 家庭原因 回校深造 转换行业 个人身体健康因素 交通不便，离住处远 其他，请说明： 3. 你认为公司有哪些方面需要改善和提高？ 公司政策及工作程序 部门之间的沟通 领导管理能力 员工发展机会 工作环境及设施 工资与福利 教育培训与发展机会 团队合作精神 其他，请说明 第 1 页 共 2 页 福达合金材料股份有限公司 员工离职调查问卷 4. 请问是否考虑在未来重新加入本公司？ 是 否 5.您离职后的打算？ 马上找新工作 先休息一段时间再做打算 继续深造或接受短期培训 自主创业 不确定 二、开放性问题 1、是什么原因促使你当初选择公司？ 2、你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？ 3、你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？ 4、在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？ 第 2 页 共 2 页