员工内部退养协议书.docx

员工内部退养协议书员工内部退养协议书 甲方名称：*公司 法定代表人：* 乙方姓名： 联系电话： 身份证号码： 根据劳动法、劳动合同法及*有限责任公司职工大会通过的员工安置方案等规定，经甲乙双方协商一致，签订本内部退养协议，以保护双方的合法权益。 第一条 根据乙方实际情况，经乙方书面申请，甲方同意乙方办理内部退养，退出现工作岗位，并保留双方劳动合同关系到乙方达到法定退休年龄时止。 第二条 内部退养期限自本协议签订之日起至 年 月 乙方达到法定退休年龄止。 第三条 内部退养期间，甲方仍为乙方计算连续工龄，并按照本协议发给乙方内部退养生活费。 第四条 乙方的内部退养生活费按内退时社保关系所在地计算正常退休人员养老金标准计发，计算公式如下： 内部退养月生活费=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性 1 养老金+调节金。 第五条 现石家庄市最低工资标准为*元，如乙方内部退养月生活费低于*元，则按*元执行。 第六条 乙方享受的补贴：水电费补贴每月每人*元，福利费补贴每月每人*元，取暖补贴：按照国家的补贴政策一个采暖季补贴*元，其他补贴不再享有。 第七条 内部退养期间，甲乙双方按照国家规定的比例分别为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费基数按乙方办理内部退养前的缴费基数一次性核定，不再调整。 其中，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的内部退养月生活费中代扣代缴。 第八条 内部退养期间，乙方不再享受在岗职工工资调整的政策及其它各项待遇，但当社保关系所在地退休人员依据国家相关政策调整养老金时，甲方应参照执行，为乙方调整内部退养月生活费。 第九条 乙方不得泄露甲方的技术及商业机密，对违反本规定给甲方造成损失的，视情节轻重由甲方依据公司规章制度做出决定，直至终止本协议、解除劳动合同，同时甲方保留追究乙方承担民事赔偿责任的权利。 第十条 乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任，对须向甲方承担经济赔偿责任的，乙方同意甲方从乙方的内部退养月生活费中扣除。 第十一条 乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，甲方按国家劳动管理的有关规定，解除与乙方的劳动合同，终止履行内2 部退养协议。 第十二条 内部退养期间，乙方不得从事与甲方同行业的工作，不得在同甲方有其他竞争关系的用人单位任职。 第十三条 内部退养期间，经甲乙双方协商一致，可以解除或终止双方的劳动合同及内部退养协议，但需按规定办理相关手续。 第十四条 乙方在内部退养期间，仍享受法定的医疗保险待遇。 乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关。 第十五条 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理、积极参加甲方组织的公益性等活动，按时缴纳工会会费等相关费用。 内部退养期间，乙方选择异地安置或需离开住所地超过30日的，应及时通知甲方的内部退养人员管理机构并办理登记备案手续。 第十六条 乙方为共产党员的，要按时参加党组织生活等活动，按时缴纳党费，履行党员的各项义务。 第十七条 乙方达到本协议第二条规定的条件时，甲方应及时为乙方办理相关退休事宜，将办理退休的有关手续转交社保关系所在地经办机构最终办理。办理完退休手续后，甲方停发乙方的内部退养生活费，乙方按规定享受退休职工养老金等有关待遇。在此过程中，乙方应积极配合。 第十八条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十九条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存个人档案一份，均具有同等法律效力。 3 甲方：*公司 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 4 月 月 年 日 年 日