员工信息管理模块.docx

员工信息管理模块员工信息管理模块：实现对教职员工基本信息的输入、修改、删除、查询。在高校管理中按照学院对信息进行管理。 工资标准设定模块：实现对职务工资标准、职称工资标准、其他工资标准的设定、修改、删除、保存功能。而工资标准的依据恰好与教职员工的基本信息相一致，形成对应关系。 工资信息管理模块：实现工资表的生成、个人工资查询、工资修改、工资结算、工资统计以及工资表打印等功能。其中按月生成工资表，保存在数据库中。 功能分析图： 3、现行系统的调查情况： 系统的目标 计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。 主要功能输入 修改，查询，计算，制作报表 组织结构图 工资信息管理 工资结算 工资修改 工资创建 工资统计 工资标准设立 其他工资标准设立 职称工资标准设立 职务工资标准设立 员工信息管理 员工信息删除 员工信息修改 员工信息添加 系统用户管理 用户数据添加 用户数据修改 修改用户口令 高校工资管理系 用户要求和硬件要求 手工记帐、计算和制作报表工作的人员，需要熟悉和掌握会计，财务，人力资源管理等相关的专业知识，基本硬件有 Windows XP的操作系统，1G硬盘空间，配备一个鼠标，键盘，一台针式或喷墨打印机等 存在的主要问题及原因 用户不能正确表达自身的需求。在实际开发过程中，常常碰到用户对自己真正的需求并不是十分明确的情况，对业务的规则、工作流程却不愿多谈，也讲不清楚。这种情况往往会增加需求分析工作难度，分析人员需要花费更多的时间和精力与用户交流，帮助他们梳理思路，搞清用户的真实需求。 业务人员配合力度不够。有的用户日常工作繁忙，他们不愿意付出更多的时间和精力向分析人员讲解业务，这样会加大分析人员的工作难度和工作量，也可能导致因业务需求不足而使系统无法使用。 以数据流程图为主要工具，说明现行系统的概况。 通过对现行系统的数据流程图的分析，由于工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力现行系统，不仅效率低而且成本高。 4、新系统逻辑模型的确定： 活动者 本软件的使用只要会使用计算机和会看懂软件提供的使用说明的工作人员都可以使用，提供用户使用界面从而使用户从界面上去解决问题，维护人员要具有一定的数据库知识和编程知识才可以从后台对进行修改。特别适合在工作中比较繁忙的工作人员，还有与外界接触比较多的工作人员是很实用本软件的，使用本软件可能以迅捷准确方便地提供个人社会关系数据库管理系统的各项管 职工 职工信息表 工资项目表 员工信息表 银行转帐单据表 注册登记 工资管理 工资查询 报表生成和打印 银行转帐办理 员工离职处理 系统维护 信息维护 管理员 管理员 系统日志表 统计 分析 理功能，同时力求为用户提供方便高效实用的功能 功能结构图 ( 3 )业务流程图 数据流程图 数据字典 表 1 月份职工项扣款清单 职工号 姓名 扣款金额 备注 制表人： 日期： 表 2 月份职工交通补贴清单 职工号 姓名 补贴金额 备注 制表人： 日期： 表4 某大学一月份职工工资发放单 部门名称： 三、总结 本系统开发的主要目的就是要使学校工资支付实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印，使学校运用现代化技术创造更多更高的经济效益，克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题。 4）数据字典 表 1 月份职工项扣款清单 职工号 姓名 扣款金额 备注 制表人： 日期： 表 2 月份职工交通补贴清单 职工号 姓名 补贴金额 备注 制表人： 日期： 表4 某大学一月份职工工资发放单 部门名称： 三、总结 本系统开发的主要目的就是要使学校工资支付实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印，使学校运用现代化技术创造更多更高的经济效益，克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题。