县政府领导班子不严不实问题具体表现.docx

县政府领导班子不严不实问题具体表现县*领导班子“不严不实”问题具体表现 一、修身不严问题 1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。 2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。 3.不注重培养健康的生活情趣，对保持高尚的精神追求不够重视。 4.对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，存在麻痹思想，警惕性不高。 二、用权不严问题 1.对权为民所用的政治觉悟不够深刻，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。 2.对*职权公示不到位，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。 3.对管理制度执行不够细致，执行民主集中制不到位。 三、律己不严问题 1.对严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。 2.贯彻艰苦朴素作风不彻底，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。 3.在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。 四、谋事不实问题 1.对一些工作的谋划与实际结合不够密切，解决实际问题能力欠缺。 2.对我县经济的发展研究不够全面，依然存在偏重经济社会发展总量和增速的思想。对经济发展质量和可持续性关注不够，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。 3.主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。 4.科学民主决策机制有待进一步完善。重大决策征求群众意见不够，科学民主决策体系不够健全。 五、创业不实问题 1.改革创新意识不强，思想解放不够，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性。 2.工作有时过于理想化，与客观实际联系不够紧密。 3.敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。 4.存在重经济轻社会民生的现象，对一些民生领域的工作下的力量不够。 六、做人不实问题 1.批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，态度不够明朗，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。 2.存在为了完成上级部署任务而抓落实，工作的主动性、创造性和务实性有待提高。 3.对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少。