医院放射科绩效考核草案.docx

医院放射科绩效考核草案医院放射科绩效考核草案 一、工资表发放部分 1、工资按各自标准足额发放； 2、保健费按标准足额发放； 3、夜班费按标准足额发放； 4、加班费按标准足额发放。 二、激励工分奖金发放部分 普通片：1分/1次曝光，1分/1张片子冲洗并装好，1分/1患者报告书写； DR片：1.5分/1次曝光，1分/1患者报告书写； 床旁摄片：/1患者； 曲面体层摄影：5分/人次； 乳腺钼靶摄影：3分/摄一对片，2分/洗装一对片， CT平扫片：3分/1部位操作，2分/1患者每部位报告书写； CT介入片：高压注射20元/人次，5分/1部位操作，3分/1患者报告书写； 磁共振片：5分/1部位操作,4分/1患者报告书写； 普通透视：2分/部位； 食道吞钡：4分/人次，点片及冲洗加分同普放片； 上消化道造影：6分/人次，点片及冲洗加分同普放片； 全消化道造影：8分/人次，点片及冲洗加分同普放片； 大肠造影：5分/人次,其中5分/人次钡灌肠，5分/人次透视，点片及冲洗加分同普放片； 其它造影：6分/人次，点片及冲洗加分同普放片； 术中透视：5分/每半小时； 介入：100分/1患者每次，其中，透视者10分，点片及冲洗加分同普放片，上台术者60分，助者30分，外请专家的助者20分。 三、剩余奖金部分：鉴于草案工分有待完善，所以开始时只拿出部分奖金试行摸索，完善后逐渐加大，直至所有奖金纳入，摸索阶段的剩余奖金平均发放。 四、特殊人群奖金发放 1、科主任一名，一面带领大家工作，一面通管全科工作，积分高于平均奖时按积分拿奖金，积分低于平均奖时拿科室平均奖金。 2、专职登记人员一名，负责日常工作日CT、磁共振住院患者的记账及门诊患者收帐、普放登记及大放射科核分等管理工作，先发科室平均奖金，如有其它积分另加计发； 五、突发事件应急加分及差错事故扣分：非值班应急到场人员每人10分；废片根据大小每张扣罚如下：5元/8*10平方英寸，7元/10*12平方英寸，7元/7*14平方英寸，8元/11*14平方英寸，10元/12*15平方英寸，10元/14*14平方英寸，12元/14*17平方英寸；漏诊一次扣10分；出现医疗投诉核实无误的每件扣10分。 六、本草案经科室讨论通过后，立即执行并逐步修改完善。