加强学校安全管理 强化教职工责任意识.docx

加强学校安全管理 强化教职工责任意识加强学校安全管理 强化教职工责任意识 学校安全管理工作直接关系到学生的安危、家庭的幸福和社会的稳定，是学校教育教学工作正常开展和学生可持续发展的基础和保障。 近年来,我校认真贯彻中央、省市有关学校安全工作的重要精神，不断加强学校安全管理工作，取得了一定成效。但目前学校安全工作形势依然严峻，校园内的安全管理隐患尚未彻底根除，认识不到位、管理不严格、措施不得力的现象依然存在，各类安全事故仍有发生，严重影响了学校正常教学秩序和社会稳定。为了保障我校正常的教育教学秩序，预防各类学生安全事故的发生，现就进一步加强我校安全管理工作，特制订如下规定： 一、统一思想，进一步认识加强学校安全管理工作的极端重要性 去年以来，我校已经发生数起学生安全事件，已经严重影响到我校的教育教学秩序，给我校的声誉造成了很大的影响。抓好学校安全管理工作，责任重于泰山，加强我校教职工的安全管理意识，是我们当前工作的重中之重。全校教职工要以对人民高度负责的态度，以对学生安全、健康成长高度负责的精神，充分认识当前加强学校安全管理工作的极端重要性，积极落实各项安全工作制度，不断完善学校安全工作体系，强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实，明确安全工作职责，充分发挥全体教职工的主观能动性，积极防范学校各类安全事故的发生，为我校学生的健康成长创造良好的环境。 二、多措并举，进一步落实学校安全管理各项措施 1、学校门卫安全管理规定 门卫人员值勤时要着装规范、文明礼貌、热情服务、认真负责。仔细查看核实外来人员的有关证件，办理入校登记手续。 严格控制外来人员进入校园，确需进入时，必须认真核实，搞好登记。严格控制外来机动车辆进校行驶和停放，禁止小商小贩进入学校或在校门口摆摊设点出售物品。 上课时间学生出门须持由班主任签字的请假条方可放行。禁止学生携带易燃易爆物品、宠物以及管制刀具进入校园。 门卫人员值班前和值班期间不得饮酒，不在值班室与闲杂人员闲聊，不得擅离职守，不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。 做好报刊收发工作 ，对快递、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 每日晚自习后及时关闭教学楼的电源和大门。 学校门卫在岗期间的工作表现，每月由学校进行考核，对工作中表现突出的个人予以奖励，对考核不合格的或违反以上规定的个人给予20100元的罚款，情况严重的予以辞退。 2、宿舍管理人员安全管理规定 宿舍管理员为宿舍安全管理第一责任人。 宿舍管理人员必须具有较强的工作责任心和认真、踏实的工作态度，认真贯彻执行学校宿舍管理条例及规定，及时发现并制止违反宿舍管理条例的行为，坚决制止学生中的违纪现象，对不听劝告的学生和严重事件应及时向宿管科，不得隐瞒或私自处理，应严禁外校学生和无关人员进入宿舍区。 宿舍管理员应遵守学校作息制度，按时上、下岗，中途不离岗，如有特殊情况应向宿管科请假同意后方可离岗；未经同意，不得擅自请其他人员代岗，做到有学生在，必有管理人员在。 学生上课时，应及时锁好宿舍大门、小门，禁止学生和其他人员进入宿舍区；学生回宿舍时间，应及时主动开门；学生夜间就寝后，必须锁好大门。 负责宿舍安全保卫和防火工作，防止外人进入宿舍区，平时应管好门钥匙，不得借给学生及其他人员使用。如上课期间学生有特殊情况要进入宿舍，学生须持宿管科开具的准入证明，无证明者一律不得放行。对可放行的学生，应跟随到相关宿舍，并为其开门。 做好楼道、走廊、卫生间的卫生工作，负责督促学生寝室的卫生工作，每天进行卫生检查，认真做好记录，及时上报给宿管科。 宿舍管理员应做到节约用水、用电，及时关闭宿舍楼内的电源，对学生出现的浪费现象应及时制止。 宿舍管理值班人员应当严格宿舍管理值班制度，每天晚上熄灯后对学生查寝，10点以后方可离开，对宿舍内出现的问题应及时处理和上报，对于缺岗造成的宿舍内出现的问题，应追究宿舍值班人员和宿舍管理员的责任。 宿管科每月应对宿舍管理员实习严格考核制度，对于违反此规定的进行20100元的罚款，情况严重的给予辞退。 3、学校教师教育教学安全管理制度 教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏，如发现门窗损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。教室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实值日生随时关锁好。 教师应按时上下课，做到不迟到、不早退，不中途离开，不拖堂，如不按时到岗、提前下课以及上课时教师无故离开教室而造成学生伤害事故的教师负全部责任。 在课堂教学中，任课教师要落实点名制度，对缺席的同学要查明去向，并及时向班主任老师通报，安全工作实行任课教师包课堂的责任制和责任追究制。 班主任应对班级的学生进行思想教育，加强安全教育管理，对于班级学生出现的问题应及时反馈给该学生的教练员和上报学校，并积极协助学校进行处理。对于因班主任工作不到位出现的问题，应追究班主任的责任，给予警告、罚款、取消评先树优资格等处理。 4、学校教练员教育训练安全管理制度 教练员的基本任务是对学生的思想品德、行为规范、文化学习、专项技术训练全面负责的前提下，重点负责训练和竞赛工作。 教练员、运动员训练时必须穿运动服装、运动鞋。训练前教练员必须检查服装穿着，上、下课均须清点人数，对于缺勤的队员应及时核实队员的去向，并认真做好记录，并对于不能认真训练、思想品质较差的队员及时上报学校给予劝退处理。 训练时，教练员要向运动员讲清基本动作要领，做好训练保护工作，防止出现意外伤害。运动员要服从教练员的安排，不做与该训练无关的事，不得擅自训练教练员没有布置的项目，队员因为伤病和其它原因不能训练的，应当要求队员在训练场地见习，不能离开教练员的视线。 训练中教练员不能擅自离开训练场地，因教练员缺岗和擅自离岗造成责任事故的教练员负全部责任。 教练员是队员在学校管理中的第一责任人，教练员应及时关心队员的日常生活，文化课学习。对于学生在学校中出现的一切问题，教练员应积极配合学校及时处理，消除一切负面影响，对于工作不到位的教练员给予通报批评、警告、罚款、取消评先树优资格等处理。 5、学校食堂安全管理制度 学校总务处对食堂安全管理负监管责任，总务处具体实施对食堂的监督管理，做好饮食卫生安全和安全防范的监督检查工作。 食堂服务人员要严格执行食品卫生法、学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定和炊事人员上岗服务的有关准则，按要求如期进行健康检查和卫生知识培训，持健康合格证上岗。 总务处人员要对食堂采购、加工、销售食品的全过程实施检查监督，保证食品质量，防止食物中毒。 总务处人员要经常检修食堂设施设备和灶具，避免液化器具漏气，确保安全使用。 对于管理不善，造成安全事故或食物中毒事故将追究相关责任人的责任。 三、强化责任，进一步严格责任追究制度 1、明确全校教职工岗位职责 全校教职工应积极落实岗位安全管理制度，按照“一岗双责”的原则，把学校安全管理责任目标分解，落实到各个科室，明确到责任人，形成“科室落实、人人参与、长治久安”的局面。 2严格责任追究制度 完善安全管理奖惩和问责机制，加大学校安全工作的问责力度，责任清晰，落实到人，追究到位。实行事后责任倒查追究制度，对不落实相关政策和规定，存在严重安全问题和隐患、不及时制定整改方案并落实整改措施和整改责任人的科室和教职工，追究相关科室领导和相关责任人的责任。 3健全考核约束机制。 继续把安全管理工作纳入目标管理，健全学校安全管理工作目标任务考核制度，完善考核细则及评价标准，进行公开、公平、公正的考核，兑现奖惩。把安全管理工作纳入年终绩效考核评估内容，作为考核学校工作的基本要素，在各项考核评优活动中实行“一票否决制”。