办公室人员要做到六要六不要.docx

办公室人员要做到六要六不要办公室人员要做到“六要六不要” 做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，更要有一种精神、一股气势，具体说就是做到“六要六不要”。 要只争朝夕，不要虚度光阴。办公室人员要有一种时不待我，只争朝夕的紧迫感和责任感，高效推进、优质完成各方面的工作。办公室工作性质、地位、任务，决定了办公室中应急事务多，需要加班加点的时候多，所以办公室工作人员必须强化效率意识，做到遇事不推诿，办事不拖拉，争分夺秒，雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。 要巧破难题，不要畏难不前。领导是管宏观、管大局、管决策的，办公室的工作重点是抓具体、抓细节、抓落实。办公室人员要注重细节，举轻若重，做到“百密而无无一疏”；办公室工作要讲究方法，讲究策略，善于攻坚克难，破解难题，尤其要善于抓住那些带有全局性、战略性的重大问题，组织力量集中攻关，更好的为领导把握大局、谋划全局服务。 要争打头阵，不要缩手缩脚。办公室是机关的综合协调部门，代表着机关形象，影响着机关工作的正常运转。办公室在遇到急事的时候要立即紧张起来，迅速行动起来，在要求的时限内高质量的完成任务。要有一种争打头阵的勇气和胆略，要不甘落后，凡事冲锋在前，绝不能在任务面前缩手缩脚。 要超前谋划，不要亦步亦趋。办公室人员以文辅政，必须做到全局在胸，巧妙摆布，通盘运筹，高屋建瓴抓好各项工作。要注意树立超前意识，善于从繁忙事务中超脱出来，审时度势，预测未来，做到超前服务，想领导之所想，想领导之未想，真正为领导当好参谋，出好主意，不断增强工作的前瞻性、增强参谋服务实效。 要创新开拓，不要因循守旧。开拓创新是办公室工作的动力。要坚持做到解放思想、与时俱进，敢于打破传统思维定势，推陈出新，不因循守旧，不满足于现状。在观念和思路上要跳出机关工作的自我循环，转变抓工作的观念和做法，变被动适应为主动创新。创新办公室工作手段，创新办公室服务内涵，在开拓创新中提高服务质量和水平。 要立志干大事，不要胸无大志。只有珍惜岗位，无私奉献，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。办公室人员，要有不计名利、埋头苦干、忘我工作的高尚情操，要耐得住寂寞、守得住清苦、顶得住诱惑，始终保持良好的精神状态，克服无所用心、被动应付、马虎了事的懒散作风，自我加压，主动作为，在“三服务”中实现自身的价值，树立机关的良好形象。