党风廉政建设责任书合集.doc

党风廉政建设责任书合集 为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，下面是为大家带来的党风廉政建设责任书合集,欢迎大家阅读!党风廉政建设责任书1为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20_年度党风廉政建设目标管理职责书。一、职责目标全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯廉政准则和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。二、职责范围各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。三、职责资料(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。四、职责追究对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家关于执行党风廉政建设职责制的规定追究职责。本职责书一式二份。总支书记签字：部门职责人：20_年7月16日党风廉政建设责任书2为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制， 进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明 确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责， 确保 2019 年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央关于实行党风廉政建设职责制的规定和上级有关廉政工作要求， 结合集团公司实际， 特签订 2019 年度党风廉政建设目标管理职责书。一 、目标职责及资料(一)组织领导1。各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各 部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各 分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责， 认真履行党风廉政工作职责， 落实一岗双责。2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求， 结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明 确贵任范围、职责资料， 并抓好落实。3、年底向党委汇报党风廉政建设目标职责落实情景。更多范文已上传至爱公文交流QQ2群：444038198， 直接进群下载(二) 党风廉政教育工作1。进取开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。2。认真组织本部门党员、于部学 习上 级有关党风廉政建设文件， 加强党性党风 党纪教育， 示范教育、警示教育和岗位廉政教育， 全年集中学习教育活动不少于 _ 次。3、建立学习教育考勤制度， 一般 党员出席 率达 _? ， 干部出席率达 _? ， 并有记录、签到。(三) 领导干部廉洁自律工作1。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公 司 关于进一步重申 严格 贯彻落实中央八项规定的通知， 切实解决 四风方面的突出问题。3、严格 执行中国 共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例等廉洁自律各项规定，规范集团公 司领 导人员廉洁从业行为， 加强反 腐倡廉建设， 促进集团公 司健 康科学发展。4、秉公用权、廉洁从业， 坚持重大问题团体研究决定， 未发生违背民主集中制个人说了算的情景。5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券， 严格 执行财 经纪律和财务制度。6、严格 执行集团公 司进 一步加强公务用车使用 管理， 加强车辆管理，严禁公车私用， 杜绝公车私 用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。7、严格执行关于进一步加强招待费管理的通知， 严控招待费支出， 杜绝铺张浪费， 做到节俭办公。(四)督促检查工作1、针对本部门的实际， 按照反腐倡廉工作要求， 建 立完善管理机制和监督机制。2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做 到严格管理， 严格监督。3 、对所属部门发生的 不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件， 职责范围内杜绝小金库。(五)廉政制度建设工作1。开展岗位廉政风险排查活动， 针对本部门容易发生不 廉洁行为的 环节、岗位， 制定具体的廉政规定、措施和要求， 建 立长效防范机制。2、严肃和规范工作程序， 严格按制度办事， 按程序行事， 促进管理的规范化、制度化。(六)加强作风和行风建设工作1。认真贯彻执行集团公司关于进一步加强集团公司工作作风的通知， 切实改善工作作风和工作方法， 强化职责意识， 提高工作效率，实 现工作效率和效益的统一， 推动集团公司各项工作的全面落实。2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度， 加强源头治腐及纠风治乱工作， 切实纠正损害集团公司、客 户等利 益的不正之风。3、进行梦想宗旨教 育、职业道德教育、遵纪守法教育， 树立集团公司良好的形象。4、无以权谋私和利用工作之便 吃、拿、卡、要等行 为。二、考核与职责追究1。 、本职责书的 履行情景， 由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中， 实行一票否决。有下列情景之一的 ， 必须写出书面说明上报集团公 司党 委， 并取消年终评奖资格。( 1 ) 党风廉政建设方面的 工作， 受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评， 或被新闻媒体曝光造成不良影呴的; ( 2 ) 在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性 案件、重大 经济损失或重大 职责事故的;( 3 ) 领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事 职责的。3、经检查考核， 完不成目标职责任务的， 负责人必须自行引咎辞职。三、其他事项1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负 贵人签订; 责 任书一式两份 ， 集团党委和 职责部门职责人各持一份。2、职责书在没有重新签订以前， 如有人事变动， 新负责人须履行相应职责。党风廉政建设责任书3为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的要求，促进_工作的健康发展，_科室负责人和干部职工签定职责书如下：一、认真贯彻执行上级关于党风廉政建设和廉洁自律的部署要求，贯彻执行中华人民共和国_法等法律法规;二、进取参加委员会、党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自律等法律法规的学习和各级组织的学习活动，自觉执行有关规定;三、自觉遵守省人民政府在行政机关推行_等制度，从维护单位利益出发，本着热情节俭的原则，搞好对外交往活动;四、按照岗位职责要求做好各项工作。工作中，坚守防线，严格执行群众工作纪律和考评工作纪律，杜绝_的出现;五、禁止向基层和工作对象“吃、拿、卡、要”等提不合理的要求，禁止理解基层和工作对象的宴请、娱乐消费和通讯工具消费;六、在遵纪守法上带头做基层和群众的表率，并负责向基层和群众宣传廉洁自律建设的规定和要求;七、自觉抵制不正之风，明辨是非，敢于向违法违纪作斗争;八、执行职责追究制度，一旦出现违纪问题，坚决予以党纪、政纪追究。本职责书一式三份，签字双方、办公室各保留一份。科室负责人签字：职责人签字：二_年_月_日党风廉政建设责任书4为贯彻中共中央、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的职责，构成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定20_年度党风廉政建设职责书。一、职责资料(一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导职责，指导、督促、落实党风廉政建设工作。(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导职责。局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管各食药监所、科室(队)的党风廉政建设负直接领导职责。(三)各食药监所负责人、科室(队)长对本食药监所、科室(队)的党风廉政建设负总责，对各食药监所、科室(队)工作人员的党风廉政建设负直接领导职责。(四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导职责：1。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。2。加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高职责意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。3。抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对职责范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。4。履行监督职责，对职责范围内党风廉政建设情景、领导干部和干部队伍的廉洁自律情景进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项资料。(五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队)长在党风廉政建设中承担以下领导职责：1。按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。2。加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各食药监所、科室(队)完成党风廉政建设职责制目标任务。每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室(队)的工作汇报。3。加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，礼貌执法，坚决禁止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。4。模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉理解群众监督。5。按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，构成合力。对分管各食药监所、科室(队)的工作人员履行岗位职责和廉洁从政的情景进行监督、检查和考核。二、职责考核(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政建设职责制执行情景的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。(二)对各食药监所、科室(队)和领导干部党风廉政建设职责制执行情景的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情景，作出客观、公正的评价。(三)各食药监所、科室(队)要将贯彻落实党风廉政建设职责制的情景列入年度工作总结资料，并报局党组。(四)局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政建设职责制执行情景的监督、检查，协助党组开展对各食药监所、科室(队)党风廉政建设职责制执行情景的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三、职责追究对本单位或分管职责范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，并且要对分管领导及各食药监所、科室(队)负责人分别进行职责追究。职责追究应依据中国共产党纪律处分条例，党中央、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定及有关法律法规进行。四、本职责书理解市纪委第二纪工委监督实施。中共恩施市食品药品监督管理局党组党组书记：(盖章)(签字)食药监所、科室(队):负责人：(签字)20_年3月2日党风廉政建设责任书5根据中共中央关于实行党风廉政建设职责制的规定和河北省高级人民法院贯彻落实关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法，院长与各领导班子成员签订党风廉政建设职责书，资料如下:一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一职责人”，对全院党风廉政建设负总责;对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接职责。二、认真落实关于实行党风廉政建设职责制的规定和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，团体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。四、要全面落实廉政准则和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。五、坚决贯彻中共中央八项规定、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我坚决不做。要认真贯彻执行最高院关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定，坚决做到不干预、可是问他人办理的案件。六、要进取抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力构成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。七、进取探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要进取推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导职责。九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导职责。十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。院长：党组成员：二0_年三月党风廉政建设责任书合集