关于教师威信形成的基本条件.docx

关于教师威信形成的基本条件教师威信形成的基本条件 刘建霜 摘要：本文从教师本身的条件对教师威信形成的影响；不同年龄、不同发展水平的学生，教师本身的条件对威信形成所起的不同作用；以及教师的业务、家庭、对待学生的态度等方面阐述了教师威信形成的基本条件 关键词：教师 威信 条件 教育学生，是一个艰巨的灵魂、性格的塑造工程，应当象斯大林说的那样：“要小心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的花木一样。”要热爱学生，全心全意地以极大的耐心和细心去接近他们，教育他们，发现优点和鼓励他们。我国有句老话：“数子十过，不如奖子一功。”不少国内外心理学家的研究证明，教师以温和、热忱、多赞扬的方式对待学生，比过多的指责否定的效果好。热爱学生是教师树立威信的第一步。 教师威信的形成取决于许多因素。这些因素是：社会对教师的态度，教育行政机关，校长对教师的态度，学生家长对教师的态度，学生对教师的态度等。但教师本身的条件对教师威信的形成是最根本的决定性因素。 一、崇高的思想品质、优秀的心理品质和业务能力，是教师获得威信的基本条件。 分析优秀教师和模范班主任的工作可以看出，虽然他们工作岗位不同，学历、经历不同，年龄、性别不同，但他们都有以下的共同特点： 第一、热爱党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业。他们决心为社会主义教育事业奋斗终生。 第二、对学生有深厚的情感，有坚强的意志和适应教师工作的良好性格和高尚的兴趣爱好，还有丰富的想象力和灵活机智等心理品质。 1 第三、努力钻研业务，有深厚广博的专业知识和熟练的教育艺术，能创造性地完成教育、教学任务。 二、教师的仪表、生活作风和习惯，对教师获得威信也有一定影响。 对于教师的仪表提出要求，有人批评是小资产阶级的标准，这是错误的，因为教师的仪容体态，对学生的心里有一定影响，特别对中学学生影响较大。教师仪容不整，反映精神面貌，但奇装异服，也有损严肃端庄，都不利于教育工作。只有仪表大方，衣着整洁、朴素，才能引起学生尊重和好感。所以仪容体态也与威信形成有关。 教师的作风、生活习惯，并非是不足道的细微末节。如有的教师对学生简单粗暴，对事敷衍塞责，生活上懒散成性，不讲卫生以及作怪动作等不良习惯，不仅会影响学生的情绪和注意力，而且也会损害教师威信。现在国外在培养师范生时采用“微型教学”，通过录像、录音，让实习教师看到自己上课是的言语、教态、仪容、表情等，可以有效地纠正自己的某些缺点。他们看见自己在上课时的一些不恰当语言和不雅观的动作，会感到不安，因而愿意改正。 三、教师给学生的第一次印象，对教师威信的形成有重大影响。 教师和学生初次见面，特别是上头几堂课给学生留下的印象，往往是非常深刻的，因为在这个时候，学生特别敏感，对教师的一言一行都能引起高度的注意。在上头几堂课的时候，最重要的是表现出教学艺术，正如一位教师所说的，要让儿童感到教师是亲切的、对他们有帮助的和不可缺少的人。如果教师在头几堂课表现出惶惑不安，没有信心，过于激动，语无伦次，举止呆板，精神不振，那么就会使学生大失所望。所以，必须力求一开始就给学生一个良好印象，初步建立起在学生心目中的威信。这特别需要教师在充分熟悉教材的基础上，参照已掌握的心理学、教学法的知识认真准备。 教师威信的形成虽然取决于教师本身的条件，然而对于不同年龄、不同发2 展水平的学生来说，这些条件并不是起同等作用的。 一般说来，在低年级学生中，教师比较容易建立威信。年龄较小的学生，较少有分析评价教师思想品质、知识水平和教学质量的能力。他们与教师的关系偏重于兴趣和情感方面。因此，教师的活泼和爽朗的性格，与儿童在情感上的共鸣，讲课饶有兴趣和对儿童的爱护关心的表现，以及对儿童的严格的要求等，对低年级的教师威信的建立起着重要的作用。但并不意味着任何教师都可以很快地掌握低年级学生的心理特点，从而迅速建立威信，也需要付出一定的努力。 学龄中期、特别是学龄晚期学生和大专学校学生，随着他们思想认识等方面的发展和成熟，更具有分析评价教师的能力，对教师要求更高了。他们对教师的态度直接与教师的品质、知识水平和教育能力联系着。比如，他们从教师那里也会获得第一次印象，但是他们把教师的教学具有一定的深度与广度、明确而有条理看得比教态、趣味等更为重要。因此，教师高尚的道德品质，渊博的专业知识，广阔的科学文化兴趣和高超的教育能力等，在对学龄中期和晚期学生心目中树立起教师的威信起着更主要的作用。同时，由于青、少年在家庭和学校中地位的改变和自我意识的发展，他们已不习惯于教师对待学龄初期学生的方式，如生活上过细的关照，同唱歌，同游戏，讲故事等，他们已感觉那种教育活动方式太简单肤浅，有损他们的“尊严”了。教师们应适应他们的发展水平，在遵守纪律，钻研业务上更多地尊重和信任他们。总之，学龄中期、晚期的学生和大专学校学生认为，最有威信的教师是有崇高品德的专家、学者。对于那些造诣很深的专家、学者，即使在性格和仪表方面有些缺点，也不计较了。 教师要在全体学生中建立威信，还必须深入了解学生的个性差异，因材施教。 教师的威信不是一成不变的。他可能继续保持，不断发展，也可能逐渐下降，这主要决定于教师本身的条件。关键在于教师的思想品质、心理品质和业3 务水平是处于积极的发展状态，还是处于消极的每况愈下的状态。例如，原来是有些威信的，由于意志薄弱，对于艰苦的教师工作的兴趣，热情逐渐淡漠，业务上不求进步，备课不认真，得过且过，教学质量下降，这样的教师就不能维持原来的威信。 教师威信不只受自己教育工作的影响，也受社会和家庭的影响。例如，一个教师不守交通规则或有其它错误，受了公安局的处分，或在家中有打骂子女的粗暴行为，一旦传到学校，也会降低学生对它的尊敬。 教师在业务方面，如果不扎扎实实深入钻研，教学质量提不高，想以华而不实的动作、言语博的学生听课的兴趣，不久也会被学生厌恶。教师可以使用生动幽默的语言，但决不能使用那些无聊的低级趣味的语言。 教师关心爱护学生，以温和的态度对待学生是好的，但如果任何情境，都一味温和心软，不能坚持原则，也不会得到学生的尊敬。 教师威信的形成和发展，也如逆水行舟，不进则退。要恢复自己已经失去的或降低了的威信，必须付出和大的努力。在大多数情况下，恢复自己已丧失的威信要比获得威信困难的多，因此，为了保持和提高威信，教师需要有自我批评的精神，严格地要求自己，培养自己的思想品质和心理品质，不断提高自己的教育工作水平，克服工作中的缺点和错误，全心全意献身党的教育事业，这样才能得到儿童、家长和社会人士的尊敬。 四、结余 以上说的教师威信的重要性和形成威信的条件，可能还不充分，还有很多实际的问题需要教师在实践中去把握。同时也必须明确指出，教师不能滥用已形成的威信压制学生，剥夺学生的独立思考和创造性。 4