公司关于退休管理制度情况说明.docx

公司关于退休管理制度情况说明XX公司关于退休管理制度情况说明 尊敬的各位职工代表： 今年，我们公司将要迎来第一批退休职工，为了规范做好职工退休及其相关管理工作，公司于今年x月份开始考虑酝酿公司退休职工管理制度，从x月下旬开始着手和起草公司退休职工管理制度，并根据国家相关政策规定，城乡建设局相关要求，同行公司相关制度和做法，结合公司实际情况和征求意见情况，形成了xx公司退休管理制度。现将有关工作情况向各位代表报告说明，并请各位代表审议。 一、制度制定的目的： (一)为了规范公司职工退休制度和操作流程。制度从退休年龄的规定、退休年龄的认定、退休手续办理、退休职工待遇等四个方面进行了明确规定，既使公司和职工双方在办理退休手续时均有了比较规范的依据，也为做好在职职工和退休职工社会化管理手续的接轨转换提供了可依条件。 (二)为了实事求是解决好职工退休时和退休后比较突出的实际待遇问题。制度根据公司的实际情况和能力，对职工退休时以及退休后的待遇进行了明确规定。主要表现在退休职工6个方面的待遇中。 退休职工养老金由社会保险机构依据国家相关规定及职工养老保险缴纳标准和年限计算 公司为退休职工举办欢送餐会，由领导班子成员、部门主管及部门组长参加。标准为xxx元。并赠送xxx元纪念品1份。 公司每年组织退休职工进行一次体检，并根据实际情况组织进行学习活动。 退休职工每年享受重阳节及春节两次节日慰问，每次慰问金xxx元人，如遇公司发放实物，退休职工另享受在职职工的一半。 退休职工生病住院或遇特殊困难情况，公司组织看望、慰问或补助，礼金标准xxx元人。如遇重症疾病和特殊情况，可酌情增加，最高不超过xxx元。 退休职工死亡，公司及时进行吊唁，送花圈花篮并礼金慰问，礼金标准xxx元人。 二、制度制定的依据 (一)国家相关政策法规。 (二)市城乡建设局党组要求。 (三)同类企业的同类规定。 (四)公司实际情况。 三、制度制定的流程 (一)公司综合办公室根据上述一、二两点起草本制度。 (二)召开领导班子、中层干部、管理人员会议，征求意见。 (三)由分管领导将本制度下发到班组、基层，征求意见。 (三)召开工会会议，对本制度进行讨论审议并征求相关方面意见，决定提交职代会审议表决。 (四)汇总征求意见，对本制度草案进行修改，并报局组织人事处、工会征求意见和备案，最终形成xx公司退休管理制度。 (五)经公司党政领导班子研究决定，于今天召开公司职工代表大会进行讨论表决。 四、其他需说明的事项 (一)本制度与国家相关规定不相符时按国家规定执行。 (二)本制度经公司职工代表大会表决通过后实施。 xx公司综合办公室 二0一二年七月