公务车驾驶员工作职责内容和考核办法.docx

公务车驾驶员工作职责内容和考核办法集团综合办公务车驾驶员 工作职责、内容和考核办法 一、对公务车要求 1、各公务车驾驶员一定牢固树立较强的服务思想和理念，安全驾车、礼貌待人，对乘车办事人员要热情周到。 2、要爱护车辆，勤检查、勤保养，随时保持车辆内外的卫生整洁干净、无异味。 3、出车前必须向综合办车辆管理安排人员报告，并收到其签发的派车单，回场后要及时报告，以便综合办及时掌握车辆和人员动态。 4、如发现车辆状况有异常应及时报告，并提出解决方案，如需维修保养应及时填写申请单并自行到维修站做好预约。 5、出车途中要遵守交通规则和注意安全，保证出车安全，不能开赌气车、英雄车，不能超载、超速和饮酒驾驶。 6、如需出城、出市、出省，必须经主管领导批准，并到综合办登记备案。 7、节约用油用气，到指定地点加油加气，不能多报瞒报乱报，一经发现十倍处罚。 8、如不出车或未安排其它事务，人员应在指定区域活动，不能随意串岗打扰他人工作，工作时间必须保持电话畅通。 二、班车驾驶员要求 1、每天早晚按时发、收班车，及时到指定地点接送员工，。 2、做维护好乘坐人员的秩序和必须保证大家安全，如有特殊和意外情况必须及时请示汇报。 3、服务热情周到，班车必须到公司指定的停车位置停放。 4、不能迟到、误点，杜绝因车辆检查维护不到位和不及时而影响出车。 三、晚间值班驾驶员要求 1、晚间值班人员必须保持在位，人员应在指定区域活动，电话保持畅通。 2、晚间值班时间为17:30-20:00，其中定点为19:00和20:00出车；临时出车的需主管领导批准，必须由综合办车管人员安排，否则不得随意出车。 3、晚间出车应加强对车辆的检查维护，保持良好车况，确保行车安全。 四、考核标准 基本工资+岗位工资+绩效考核工资+补助 五、补助标准 晚间补助：10元/天 长途补助：30元/天 六、绩效考核 安全奖项考核，责任非责任事故均进入考核内容，趟次投诉考核。