公共卫生服务管理办公室职责[1].docx

公共卫生服务管理办公室职责1 向城镇公共卫生服务管理办公室职责 1、负责本镇街传言病防治、卫生监督、免疫规划、妇幼保健、老年保健、卫生爱国、地方病防治、健康教育、慢性病和重型精神病管理、卫生应急等公共卫生工作。 2、负责开展本镇街的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。 3、负责辖区村级卫生室的整顿、建设、管理和乡村日常监督、管理、培训、考核、奖惩。 4、具体负责本乡镇疫苗管理使用、组织实施免疫、消毒、病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告、控制措施的落实等疾病控制工作任务。 5、根据区卫生局和卫生监督所的授权，执法工作负责开展辖区卫生综合监督。 6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育检测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。 7、负责实施本镇街地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫区上报等地方病防治工作任务。 8、负责组织开展农村工作环境卫生整治，创建卫生镇、村活动，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动、不断改善本镇辖区的人居环境、提高卫生水平。 十一、卫生监督工作制度 1、卫生监督工作要坚持合法、公开、公正、公平的原则。 2、镇街卫生监督员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，文书规范，程序得当，适用法律条款准确。 3、认真执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便接受相对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿、卡、要等违法行为的发生。 4、在卫生局的组织下，根据工作需要在全去境内执行跨辖区卫生监督执法工作。 5、协助卫生局对大案要案进行查处，对食物中毒事件进行调查处理。 6、卫生局下达或交办监督任务后要迅速行动，第一时间介入现场，不得推诿扯皮和拖延。 7、负责本辖区内卫生监督工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随意执法。 十二、健康教育工作制度 1、建立健康教育领导小组，明确专职人员，制订健康教育工作计划。要定期召开会议研究健康教育工作，一年不少于两次以上。 2、镇、村等设有健康教育宣传栏和卫生宣传标语，每个季度更换宣传内容，全年不少于4次，向居民公示健康教育核心信息。 3、明确主题，开展形式多样的健康教育宣传活动。 4、开设健康教育课堂、讲座、发放宣传资料、健康处方，组织居民积极参加观看健康教育电影、戏曲等，全年不少于4次。 5、定期组织进行街头宣传、咨询、义诊活动，普及健康知识。 6、发放各种健康教育宣传资料，登记入户，每户家庭中健康宣传资料不少于2种。 十三、慢性病管理工作制度 1、根据辖区内慢性病发病情况及死因谱，开展慢性非传染性疾监测和干预。 2、掌握辖区内65岁以上老年人基本情况，建立健康档案册，一年一次定期检查，筛选重点人群另册管理。 3、建立慢性病规范化档案，定期诊断、治疗，为健康促进和敢干预提供良好基础。 4、开展咨询服务，指导如何合理用药，及时排除心理障碍。 5、建立慢性病管理手册，定期进行家庭访视。 6、开展针对性健康教育，提高自我保护能力。 十四、精神病防治工作制度 1、成立精神病防治工作领导小组和村居监护小组，明确专职人员，加强对精防工作的领导和管理。 2、制定本辖区精神病防治工作计划、方案，坚持每半年召开一次工作会议，总结、布置精防工作。 3、加强对村居委监护小组人员的业务培训，提高工作质量。 4、加大对重性精神病人管理力度，坚持随访制度，每季度对精神病人家访一次，了解病人康复情况，并作随访记录。 5、监护小组督促病人按时服药，出现病情变化及时就诊。 6、熟悉辖区精神病人的情况，做到底数清、情况明，及时做好建档、建卡工作。 十五、老年保健工作制度 1、设专职人员负责老年保健工作，建立网络，制订工作计划。 2、对辖区内65岁以上老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。 3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。 4、对患有慢性病的老人进行管理，进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。 5、对于高危老人，进行健康指导、行为危险因素干预及规范化管理。 6、开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。 十六、公共卫生协理员工作职责与任务 1、实时掌握当地和外来人员基础资料：包括人数、居住地点、户籍、免疫规划接种、预婚青年、育龄妇女、早孕、出生、围产儿、新生儿死亡等信息，每月手机一次并上报乡镇公卫办。 2、及时上报本村各类传染病、集体中毒事件、生活应用水污染、非法行医、无证食品生产经营、职业危害、人群健康伤害事件、家畜不明原因死亡等信息，协助处理各种突发公共卫生事件，做好传染源控制和疫点消杀工作。 3、协助发放儿童免疫接种通知单以及各类预防保健、疾病控制通知书、告知书等，督促本地和外来人员的儿童家长及时领取免疫接种证并按时接种。 4、协助做好本村的妇幼保健服务，及时掌握、报告孕情，动员孕妇接受早孕检查、定期产前检查和住院分娩，做好产后访视，搞好体弱儿管理。 5、建立农民健康档案，开展健康教育和老年人保健、慢性病、重性精神病管理、随访等工作。指导、协调本村的爱卫工作。 6、设置并管理村健康教育宣传栏，刊出或协助刊出和更换宣传栏教育资料，组织动员孕妇和3岁以下儿童家长参加由乡镇卫生院举办的孕妇和儿童健康教育，协助做好健康教育资料发放、人口出生、死因调查等工作。 7、如实填写并上报有关公共卫生统计报表，妥善保管有关资料。 8、完成卫生行政部门和镇街公卫办交办的其它公共卫生工作。 十七、公共卫生协理员责任区域制度 1、公共卫生协理员的工作实行责任区域制度，每名协理员承担一定区域内城乡居民的公共卫生服务，分片包干，责任到人。 2、每名公共卫生协理员原则上承担1500名居民的公共卫生服务，1500人以下的村配备1名公共卫生协理员，超过1500的村，按每多1500人增配1名协理员的比例配备。 3、公共卫生协理员在乡镇公卫办的领导下开展公共卫生管理与服务工作。 4、公共卫生协理员要了解和熟悉责任区域内居民的基本信息，如人口总数、性别构成、年龄构成、家庭数量、家庭住址、家庭成员的健康状况、联系方式等， 并登记造册。 5、公共卫生协理员要按照卫生局和乡镇公卫办汇报一次工作，紧急情况要随时报告。 7、公共卫生协理员实行例会制度，乡镇公卫办每月召开一次协理员会议，总结上月工作，安排下月任务，点评协理员工作质量的优劣。 8、对公共卫生协理员的工作实行考核制度。考核分为半年考核与年度末考核，两次考核成绩作为每名协理员当年的总成绩。考核成绩作为进行奖惩的依据。考核标准与方法由各区卫生局制订。 9、对公共卫生协理员付出的劳动实行补助政策，补助标准和方法由各区按照国家公共卫生政策结合本地实际确定，但原则上不低于每月300元，并且不准平均发放。 10、公共卫生协理员实行聘用制，每任聘期一年，由乡镇公卫办颁发聘书。对工作认真，成绩突出，全面完成所承担公共卫生任务的，继续聘用；对责任心不强，工作能力差，不能完成所承担公共卫生任务的，终止聘用，另选他人为责任区域的公共卫生协理员。