保安室岗位职责.docx

保安室岗位职责 篇一：保安部监控室岗位职责 篇二：办公室保安岗位职责 职 务 说 明 书 篇三：物业保安岗位职责 (一)门卫保安岗位职责 1、 2、 门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任 3、 值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。 4、 对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，以免误会。 5、 凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车等，严禁驶入住宅区内。 6、 门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。 7、 对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。 8、 门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查、并对来访人员通行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。 9、 门卫保安应与内部和外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及 录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。 10、 门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。 11、 门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。 12、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。 监控室保安岗位职责 13、 录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 14、 录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。 15、 录像监控室保安应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。 16、 录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报警险情。 17、 录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。 18、 监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为，监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。 19、 录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。 10、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。 11、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。 12、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的 损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。 巡逻岗保安岗位职责 1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。 2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或物业。 3、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。 3、 巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻 岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。 4、 巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁 的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。 5、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。 7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。 8、巡逻岗保安应与停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。 9、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或物业领导。 10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。 12、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。 13、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。 13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。 13、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的 损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。 篇四：保安公司岗位职责 保安公司岗位职责 总经理职责 1、依照国家法律、法规对本公司的经营锅里活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、加强公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落实岗位责任制，提高保安服务的社会效益和经济效益。 3、调查了解保安服务市场，制定本公式的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 4、按照高效精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 5、制定公司一定时期的发展计划，发展方向，组织实施年度经营计划，明确公司经营发展目的。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工。 7、负责审查公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、签订公司对外的各种合同、协议。 9、主持召开公司交办会议、经理办公会议。 10、负责对分公司工作的检查、指导。 11、完成上级行政机关交办的工作。 副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。 2、按照总经理所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行； 3、协助总经理协调公司与分公司的业务关系，指导、监督分公司的工作。 4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作，制定部门一定时期的发展计划，明确部门经营发展目标。 5、按照“分工负责”原则，抓好部门的各项工作。 6、负责主管部门的经营管理和人员的业务学习及政治思想工作。 7、当总经理临时不在时位情况下，由总经理授权代行总经理职责。 8、建立健全全部门各项规章制度。 9、完成总经理交办的各项工作。 办公室主任职责 1、协助总经理工作，当好助手、参谋，负责公司行政工作和日常办公事务，起到搞好各部门之间的综合协调作用。 2、加强对各项工作的督促和检查，调查研究公司经营发展状况，起草公司文件、各季度及年终总结，修改各项规章制度，建立健全保安人员的档案工作，促进公司各项工作规范化管理。 3、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。 4、负责对外宣传、接待和信访工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 5、管理公司印章、介绍信等项事宜。 6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、负责公司文秘和保密工作。 8、负责办公用品的计划、购置、保管、发放工作。 9、负责对分公司业务联系，及时编制保安信息。 10、做好后勤保障工作和车辆、通讯设备的管理、使用及司机的业务、安全教育。 11、负责与保安培训中心的各项事宜。 12、经常对部门成员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事故。 财务部经理职责 1、依据会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策 管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2工作，特别是劳务费以其他费用回收及支出的账目现金管理， 3审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司 4计和出纳工作，制定公司的各种财务报表，严格财务账目管 确，账目要规范有序。 5务费、及时核算了结与外单位的帐目往来。 6据上报统计，做到详细、准确、无差错。 7核算与发放准确不差错。 8算预算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事 确无误，避免遭受无谓的损失。 9务制度，公司所有经费支出实行“先报告、后审批、再列支、 10告财务工作情况及公司经营状况。 11的其他任务。 经营部经理职责 1领导下，负责技防市场开发，遵纪守法、合法经营，提高经 度经营任务指标。 2制度的建立和落实。 3广辟信息渠道，扩大业务范围。 4业务联系和业务洽谈。 建议，建立健全本公司财务、负责本公司财务严把票据合格关。 、负责各种单据的的规定。 、负责公司财务会理，各种财务报表要及时准、督促收取保安服、负责各种财务数、负责员工工资的、做好公司年度决宜，缴纳应缴款项，力求正、严格执行公司财不得超支”的原则。 、定期向公司报、完成领导交办、在公司总经理的济效益，完成公司下达的年、负责经营部工作、组织市场调查、负责经营部对外 5、负责业务方面工作总结，组织经验交流和完成领导交办的其他工作。 6、定期不定期的向公司汇报经营部工作情况。 7、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，不得参与传销等违法经营活动。 8、经常对经营部人员进行管理、教育。 9、负责对业务员惊醒安全教育，防止人身伤亡及其他事故发生。 押运部经理职责 1、负责有关押运的全部工作，定期向公司汇报亚运工作情况。 2、对外联系亚运业务和对保安员进行押运业务的教育。 3、负责调度中心和押运员的派遣工作。 4、对于押运安排车辆行驶路线、随车携带各种证件、通讯器材甚至枪支弹药等防备器材都要作详细的工作计划。 5、严守保密措施。不得向任何无关人员透露执行押运任务的人员名单、押运时间、地点、行车路线等信息。 6、负责押运队伍的管理和思想政治工作。 7、负责调查押运员发生问题和提出相关处理意见。 8、经常对押运员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事故。 9、及时完成公司交办的其他工作。 保安部经理职责 1、组织保安员的政治思想、军事教育、业务知识的培训。 2、做好全队的行政管理工作，定期召开分队长、班组长、保安会议，传达上级的指示精神和公司的各项管理制度，检查、监督贯彻落实情况。 3、抓好骨干培训、做好保安队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、领导、督促、检查、指导各个分队的业务工作，如：勤务安排、岗位设置、保安员奖惩等工作，帮助保安队长解决保安员的思想、工作学习、生活中的问题，并及时向公司反映存在问题。 5、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况。 6、妥善处理保安员执勤中遇到的情况、问题，重大情况随时向公司反映。 7、负责管理、检查、督办各队长的保安劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、进场对保安员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事故。 9、负责公司交办的其他工作。 会计员岗位职责 1、严格遵守国家的财务法规和财经纪律，遵守各项收入制度，以及费用的开支范围和开支标准，分清资金的渠道，合理使用资金。 2、在总经理的领导下，负责管理本部门的各项业务，帮助和指导本部门的业务理论学习，监督各项计划的执行情况。 3、按国家统一会计制度规定设置会计科目，及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 4、划清费用的开支范围及营业内外收入。 5、认真计算财务成果及各种税金。 6、按财务制度规定正确核算利润分配。 7、按期缴纳各种税款。 8、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 9、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。 10、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。 11、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。 12、严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时汇报。 13、做好与各分公司及上级部门的协作关系，完成领导临时交办的各项任务。 出纳员岗位职责 1、严格执行财务规章制度，按章办事，不徇私情。 2、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 3、按时登记银行日记帐与现金日记帐。每月将收付款项凭证分科目进行汇总结帐，做到帐目清楚无误。 4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。