企业文化知识竞赛比赛规则.docx

企业文化知识竞赛比赛规则企业文化知识竞赛比赛规则 一、总则 本次比赛以宣贯企业文化，促进全体员工了解公司各项制度、规范为主要目的，比赛本着公平、公开、公正原则，比赛过程中全体参赛队员需服从组织，杜绝一切形式的作弊行为。 二、初赛阶段 比赛形式 1、初赛以笔试形式进行，由行政部负责出卷、监考及阅卷； 2、行政部安排时间并提前通知各部门进行笔试答题，笔试按办公地点分三组进行，三个办公地点笔试时间、内容均各不相同； 3、各部门根据自身情况推荐一人进行笔试作答； 4、最终按比赛成绩由高到低三组分别选拔2支代表队参加决赛； 5、笔试成绩仅作为选拔参加决赛队伍的依据，不计入决赛总分； 6、各部门安排参加初赛比试的人员可以不参加决赛。 比赛要求 1、初赛试题内容包括公司相关管理制度、手册、规范等内容，具体出题范围行政部将提前通知； 2、考试以开卷形式，允许携带相应电子、纸质资料，但不得通过电子设备向其他非参加笔试有人员求助，也不允许发出声音干扰其他人员； 3、笔试过程中要求独立作答，不得相互抄袭，不得交头接耳等； 4、笔试总时间为1小时，要求各部门参加笔试人员提前15分钟进场； 5、笔试过程中凡出现迟到、作弊、延误交卷等任何违反规定的行为，该部门取消比赛资格。 三、决赛阶段 比赛过程 1、全体参赛队员需提前至少半小时到场，并配合主办方测试抢答器、计分牌等设备，迟到者将取消比赛资格。 2、全体参赛队员不得携带手机等任何电子设备入场，不得携带任何与比赛相关的资料，如有携带，比赛前交由主办方统一保管。 3、比赛开始后，各参赛队不得中途更换参赛队员。 4、本次比赛共设冠军1名，亚军2名，季军3 名。 答题环节 1、必答题： 每题分值10分，答题时间30秒； 所有题目分成6组，每队按组抽签决定答题内容； 每次由1名队员作答，其他队员可提示但不可补充作答； 答对加分，错答、漏答、答题超时或补充作答均不加分。 2、抢答题： 每题分值10分，答题时间60秒； 主持人读完题目后宣布“开始抢答”后方可抢答； 按响抢答铃后即开始计时； 每次由1名队员作答，其他队员可提示但不可补充作答； 答对加分，错答、漏答、答题超时、抢而不答或补充作答均不加分； 违反规定提前抢答倒扣10分。 3、风险抢答题： 每题分值20分，答题时间90秒； 主持人读题过程中即可抢答，抢答铃响起主持人即停止读题，如题目未读完，抢答队只能根据现有信息完成答题； 抢答铃响起即开始计时； 每次由1名队员作答，答题时间终止前其他队员可补充作答； 答对加分，错答、漏答、答题超时、抢而不答倒扣20分。 4、风险题： 所有题目根据难度分成三组，分值分别为30分、50分、100分； 根据前三轮总分由低到高的顺序选择作答； 每队根据相应分值选择一题作答，不得放弃，答题时间120秒； 每次由1名队员作答，答题时间终止前其他队员可补充作答； 答对加相应分值，错答、漏答、答题超时倒扣相应分值； 5、加赛题： 最终总分出现相同分值且同一奖项数量超出预定名额需加赛； 加赛题不设相应分值，采取一题定胜负的方式； 加赛题以抢答形式，由相同分值的队伍参加，主持人读题过程中即可抢答，抢答铃响主持人停止读题，抢答队伍根据相应信息量回答； 答题时间为60秒，抢答器响即开始计时； 每次由1名队员作答，答题时间终止前其他队员可补充作答； 答对获胜，错答、漏答、答题超时对手获胜； 如有2个以上代表队出现同分，则进行多轮加赛，直至能够判定比赛结果为止。 6、基础分： 比赛开始前，每队拥有100分作为基础分； 比赛过程中最低分值为0分，若某代表队已被扣至0分则不再扣分，但之后如回答正确仍可加上相应分值。 其他注意事项 1、回答过程中，选手可通过“回答完毕”等明显表示结束的语词向主持人宣布答题结束，如无明显结束性语词，主持人以计时终止作为答题结束的依据，答题结束后，参赛队员均不得再对答案进行修改或补充。 2、答题结束后主持人根据选手回答内容对答题进行评判，并宣布加分、不加分或扣分。 3、主持人无法准确判断的内容或者选手对主持人评判有疑义的可提请评委组予以裁定，评委组认为主持人判定不合理的也可主动提出，凡经评委组裁定的答题，均以评委组裁定为准。 4、抢答题及风险抢答题环节，只要抢答铃响起即视为该题有人抢答，无论是违规抢答、抢而不答、错答、漏答，该题作废，其他代表队均不得再进行二次抢答。 5、所有参赛队员必须遵守本规则，服务比赛结果。 四、本规则解释权归行政部所有。