中国劳动关系的特点 答案.docx

中国劳动关系的特点 答案中国劳动关系的特点 · 1 · 2 · 3 · 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括： A B C D 劳资关系 雇佣关系 劳使关系 劳工关系 正确答案： B 2. 劳动关系的基本表现形式是： A B C D 冲突、中立 合作、中立 冲突、妥协 冲突、合作 正确答案： D 3. 企业聘用退休后的员工所形成的关系是： A B C D 民事上的雇佣 劳动合同 法律上的雇佣 民事上的劳动合同 正确答案： A 4. 用人单位和劳动者订立劳动关系的目的是购买： A B C D 劳动者劳动力的所有权 劳动者的使用权 劳动者劳动力的使用权 劳动者的所有权 正确答案： C 5. 在计划体制下，人力资源管理者的角色是：× A B C D 劳工干部 劳动干部 劳资干部 劳使干部 正确答案： C 6. 关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点，下列表述正确的是： A B C 用人单位和劳动者之间是行政隶属关系 劳动者和用人单位是基于平等的契约关系 用人单位的法律地位高于劳动者 正确答案： B 7. 在现代企业中，对劳动者劳动力计提折旧费常用的方式是：× A B C D 工资 保险 奖金 补贴 正确答案： B 8. 市场经济转型时期，人力资源管理者的职责范围不包括： A B C D 计算加班费 转档案 办社保 行政处分 正确答案： D 9. 关于劳动法，下列说法正确的是：× A B C D 规定的法律原则本身具有可操作性 不是一个单独的法律体系 是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法 开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系 正确答案： C 10. 关于劳动力，下列说法错误的是： A B C D 是可再生的资源 与劳动者的人身密不可分 是看不见摸不着的 无需折旧 正确答案： A 判断题 11. 无论什么时期，女员工生孩子的事情都与企业没有关系。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 12. 地方立法可以有效弥补国家立法的不足，稳定性较强。此种说法：× 正确 错误 正确答案： 错误 13. 只要能够完成公司交给的任务，在本人实在有急事的情况下可以找人代替完成。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 从法律角度来讲，劳动者达到法定退休年龄后，就不能再和企业签订和履行劳动合同。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 15. 企业的安全操作规程就是劳动纪律，不需要跟员工平等协商制订。此种说法 正确 错误 正确答案： 正确