一级建造师培训学习心得体会.docx

一级建造师培训学习心得体会学习体会 转眼间培训班的课程已经接近结束,经过xx天的学习,我想我们每一位学员都有很大的收获。我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想。各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。通过这次培训，不仅让我掌握了考一级建造师的要点和难点，更重要的是使我对自己的工作有了更加深刻的认识和理解，让我明白什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立一支高绩效团队。 通过这次学习，我想到了很多，也感悟到了很多，以下是我在这次培训过程中的几点体会： 一、什么是高绩效团队? 通过系统的学习我认识到：高绩效团队建设是现代管理新理念中的核心理念之一，它强调的是组织的整体效应，追求的是创新、高效、综合实力和抗风险的能力。从企业发展角度来说，高绩效团队建设是企业可持续发展的内在动力和必不可少的要素。 二、如何建立一支高绩效团队？ 1.人员素质的提高是完成绩效目标的前提和保障。如果不加强学习，提高人员的整体素质，内部就会出问题，这个团队就弱不禁风，在激烈的市场竞争中自己先会垮掉。所以，必须要求团队从下到上，特别是管理人员基本素质要过硬，要不断的强化学习，充实自我。只有懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的"奇迹"。 2.团队成员之间要进行充分沟通，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做。要以团队的目标为导向，为了团队目标而共同奋斗。 3.团队内部各个成员应分工明确，使每个成员都明确各自的岗位职责和工作标准。 4.“主孰有道，将孰有能”一个团队的核心领导必须赏罚分明、恩威并重，团队的各个成员必须紧紧以核心领导为中心，同心协力，方能建立起一个钢铁般的团队。 通过这次培训学习，我们对团队建设有了一个比较系统的认识，但这只是一个好的开端，还需要我们不断学习，不断努力，不断进取。“师傅领进门”，我们还需要不断的修炼，还需要将理论转化成不断的行动。只有我们行动起来，只有我们团结起来，正所谓诸君同心同力，共铸公司辉煌明日。