《致加西亚的信》心得体会(1).docx

致加西亚的信心得体会爱岗敬业，做一名“罗文”式的送信人 读致加西亚的信心得体会 读完公司发的致加本亚的信一书，感慨颇多，正好公司要求我们每名员工写份心得体会，在此我就我个人观点和大家共同探讨，有不对之处，请大家批评指正。 致加本亚的信这本书的故事情节其实非常简单，讲的是19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。此时挺身而出的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。这是一本难得的好书，它倡导了一种伟大的精神：忠诚、勤奋、敬业，这也是现代社会从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。 忠诚于我们的事业，抱着对自己工作无限忠诚，最终地能获得事业上的成功。 勤奋是取得成功的基础。要取得成功，必须不怕苦累，不计较得失，付诸行动，这样的工作中才能有所获得。 敬业是取得成功的重要因素。热爱自己的这份工作，不仅能激发工作热情，而且能产生无穷无尽的力量，让我们努力完成手头的一切工作。 保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。在工作中经受一些挫折失败在所难免，最重要是我们对待工作和任务要有信心，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是在工作中踏踏实实干事，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。 一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心才决定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有能力也不可能为公司创造更多的价值，对公司不忠诚的人不会为公司的发展做出应有的贡献。 像罗文这样的人在现实生活中的确不多，尤其是在社会经济飞速发展、一切向钱看的今天，这样的人是越来越少。但是我敢说，随着我们国家经济的不断深入，人类文明的不断进步，通过全社会的共同努力，就是社会再过一百年，甚至一千年，这样的人还会有，而且还将越来越多。 在这个故事里，还有一个人同样让我深深的感觉到他的重要性，他就是阿瑟、瓦格纳上校，如果没有瓦格纳上校这个“伯乐”也就不会有罗文这只“千里马”。因此我们在努力工作的同时也希望公司能在制度、企业文化氛围等方面，给“罗文”的涌现和成长创造条件，公司也应该大力培养和发现更多的“罗文”，努力创造“罗文”辈出的企业文化氛围，公司应该认识到：一个缺少“罗文”的企业，是很难有大的发展的。 在现在社会中还有这样一个普遍现象，就是很多人对于自己目前的工作不满意，不安于现状，总是这山望着那山高，老觉得自己是怀才不遇，别人的收入比自己高，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原来的工作有多么好。是金子在哪里都会发光。有一分付出就会有一份收获，这种收获不光指金钱，它包括很多用金钱买不到的东西，比如工作经验、方法等，正如书中所说：不要为薪水而工作。 读完此书，我也曾一度拿自己和罗文进行对比，才发现了自己身上存在的很多不足，才明白对待工作任务要不计个人得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、全心全意地工作、高效地完成任务。致加本亚的信也使我更加坚定了自己工作的信心，更加明确了工作的目的，并且使我学会了很多做人的道理，同样使我更加坚定了热爱单位的信念。同事们！让我们一起把信送给加西亚吧！ 体会人：王崇军 二九年八月一日