《直面残酷的现实》读后感黄文星.docx

直面残酷的现实读后感黄文星从优秀到卓越第四章读后感 本章用四个小节约2万个字，深刻阐述了以下几个道理，一是要尊重并正视现实存在的问题而后分析之解决之。二是营造良好的解决问题的氛围，弄清问题的真相并设法解决之。三是面对困难和问题必须得有一种必胜的坚定信念和勇气。综合起来就是书上所说的“斯托克代尔悖论”，意思就是说当你面对困难和问题时，就像那些实现了从优秀到卓越的企业一样，一方面要沉着面对困难和问题，一方面要始终相信前途是光明的道路是曲折的。 本书把一个企业要实现从优秀到卓越必须做的几件事情和经历的几个阶段都写出来了。那就是，书上第四章75页的那个图。综合起来就是，要实现公司的跨越，要坚持先人后事的理念，组建一支训练有素的队伍，用一个训练有素的思想去武装这支队伍，最后变成这支队伍训练有素的行为。可以说，任何一个组织、一个团队，只要实现了这三个步骤，必然在他们所从事的领域创造奇迹。 我们要发扬书上所说的红旗机制的优点。也就是敞开渠道广开言路，接受员工对公司的一些有益的建议，逐步实现公司的完善，当然这不是全听员工的建议，的结合公司的使命、核心理念、核心价值观。只要是符合公司集体利益、符合我们的使命、理念、价值观的，我们都听取，都可以采纳，凡是不利于公司发展，不利于实现公司使命的都坚决否定。 我们要立定根在破岩中，咬定青山不放松，不到黄河心不死，一根筋的把我们的使命、把我们的目标做下去，相信我们一定能创造奇迹。 1 / 1