《把信送给加西亚》心得体会(2).docx

把信送给加西亚心得体会把信送给加西亚心得体会 作者在把信送给加西亚描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄，就是罗文，一个送信人，美国陆军的一位年轻的军官。当时美西战争爆发，美国总统急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务给加西亚将军送一封决定战争命运的信。罗文承担了这个任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。 当前，信用社正面临着新的发展，作为一名农信员工应该如何工作？我想每个读完把信送给加西亚的人，都能做出正确的回答，那就是信用社的发展需要像罗文这样的人，以罗文为榜样立即行动起来，全心全意做好自己的本职工作。为此我们应该在工作中发扬以下三种精神： 一、爱岗敬业的精神 把信送给加西亚中有一段话：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即行动，全心全意完成任务”。这对我们而言，农信事业将是我们生命中最重要的组成部分，爱岗敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，我们应该持着“感恩”的态度去工作，去回报农信事业。既然是信用社给了我们工作的机会，给了我们生存发展的空间，我们每个员工都应有责任和义务做好每一项工作，为农信事业尽一份心，出一份力。 二、忠诚勤奋的精神 罗文作为一名军人，他忠诚于自己的上级，忠诚于自己的国家，而作为农信员工的我们，是否对农信事业忠诚呢？我们知道：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。在具体工作中，我们就是要勤奋工作，恪尽职守，以大局为重，不计个人得失，对上级交付的任务，要努力地去完成，忠于给我们生存空间和发展机会的农信。 三、主动创新的精神 在日常工作中，我们因为习惯而忘记了主动，以为做好了上级交给的任务就万事大吉，也正因如此，一旦有了额外任务，我们的第一反应常常是“为什么是我？”。在把信送给加西亚一文中曾提到:“主动性就是不用别人说就能出色地完成任务”。的确，主动是出色完成任务的必要前提，在工作中，我们只有主动接受任务，才会想尽办法把任务完成得更好，并从完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。当然，在主动工作的同时，我们还应注意开拓创新，因为创新是熔责任、勇气、方法、态度、精神于一炉的实践。在农信事业发展的新时期，我们更应该自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，以饱满的热情、积极的心态、锲而不舍的精神、百折不挠的意志和开拓创新的理念，投身于农信的新发展。 现在，全社会都在呼唤能够把信送给加西亚的人，都在寻找能够把信送给加西亚的人，都在重用能够把信送给加西亚的人。让我们从今天开始，珍惜我们的岗位，热爱我们的本职工作，大力发扬爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的精神，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。