《把信送给加西亚》心得体会(3).docx

把信送给加西亚心得体会忠诚、责任、创造性和执行力 读把信送给加西亚心得体会 首先，我觉得自己是很幸运的，要不是总行送给我把信送给加西亚，我都不知道还有这么一本好书，我在翻开把信送给加西亚，我被他的文中介绍的销量吓到了，当我读完全文，我相信了这是真实的。故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它传达给我们这样一些品质忠诚、责任、创造性和执行力。 军人的使命以服从命令为天职，在西点军校校规里写到学员与教员的对话中只能回答：“是，是，是”。学员们不问原因，不提条件，意识中仅有的是服从上级的命令。本书把信送给加西亚畅销全球，为*要员，企业职工的必读课本。文章字字珠玑，将“忠诚、责任、创造性和执行力”完美的在罗文的身上展现的淋漓尽致。现在正在我们农商行改革期，更需要这种品质。我相信，任何一个企业都不养闲人，要成为一名合格的员工，在给企业创造价值的同时，更应该学习罗文把信送到加西亚将军的手中的高尚品质。罗文三十六天的征程好比我们一生的的职业生涯，职业进程中随时可能会发生不可预知的事情，能否完成工作任务，离不开员工的使命感和责任意识、高度忠诚、绝对服从以及高效服从的品质。 每一份工作伴有一份责任，一份责任也牵挂着一份工作态度，对待工作不抱怨、不埋怨。高效服从，不问原因，不求回报，将领导的每项任务转化成责任与义务去出色的完成，勇于将每一份沉甸甸的责任担在身上，为企业的发展做出自己的贡献。作为农商行的一名基层员工，更应该服从上级的命令，同时提升自己的技能水平，增长业务能力，维护企业的利益。 员工与企业有着密不可分的联系，罗文把信送给加西亚将军的整个过程中，罗文并没有多想将来会有怎样的回报。现在很多员工在任务下达的时候想到的不是去完成，想到的是事后有什么回报，对于他们来说，物质的渴望非常强烈，总是谋划着以最少的付出换来最大程度的利益回报。钱文化在他们的心灵深处打了丑陋的烙印，然而他们却引以为荣以此在公司招摇过市。在他们的眼中无所谓忠诚和责任。 忠诚、责任、创造性和执行力是一种品质，也是一种职业道德，我们需要这种精神，我们要做“罗文”这样的人。我希望我们每一位员工都要具备这种职业道德，把这种职业道德作为工作中必备的品质，具备了这种品质，我们的事业以及我们的企业才会越来好。 五里支行