《公司规章制度》好的范本.docx

公司规章制度好的范本公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 9、 员工在工作中需注意自身安全并且排除危险隐患，确保安全生产。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定，参考公布栏。 3、 员工上下班需要规定，无故不参加未请假以旷工处理，并且需要承担后果。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。迟到早退旷工按照相应标准扣除工资。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写，经批准后方可休息。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、 办公区域内严禁吸烟。 厕所旁有吸烟区，请注意防火安全. 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、 要爱护办公区域的花木。值班人员一周内按照适量浇水整理。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 手机均调节为振动模式。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。 3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟。 5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。 6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 5、办公室钥匙措施，钥匙由管理者自己保管，不得将钥匙随意交由本厂之外任何使用，由此造成的公司财务损失应由随意外借钥匙的人全部承担责任。 六、 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 七、员工培训内容及管理 1、员工在岗时，需接受安全生产培训，对自己所在岗位的工作危险进行必要的理解。 2、培训由管理部负责执行，各部门予以配合。 八、车间主任管理职责总则： 1、 应保证员工的安全生产。 2、 应保质保量按时完成公司的生产任务。 3、 对员工进行技能、公司制度、公司文件的培训、宣传并落实公司制度和文件。 4、 有义务配合其它部门的工作，并接受上级部门的监督、检查、考核。 5、 合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行必要的培训和考核。 6、 负责反馈员工的意见，解决车间内部的问题。 7、 对物料的领发、使用、放置合理安排，符合公司的要求。 8、 有申请招聘新员工和辞退行为差的员工的权利。 9、 有权对车间内员工的不良行为进行处罚。但是必须以公司制度等公司文件为依据。10、 应该保证车间环境的整洁卫生，设备的正常运行。排除各种安全隐患。 11、 各种报表的填写与上交。 12、 车间财产的记录和安全保障。(设备台账、维修记录、维修计划等) . 九、员工职责总则： 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化。 2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。 3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报。 4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置。 5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。 6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识。 7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。