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BSCI任命书BSCI任命书 公司及全体管理层认识到，遵守国际劳工标准和维护员工权益，是一个负责任的公司所 具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和*等利益相关者的期望。 公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，BSCI行为准则也是公司日常运作的一个有效组成部分，履行BSCI行为准则是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。为了使BSCI行为准则管理体系得到良好的运行，因此： 现任命*为管理者代表，负责BSCI行为准则管理，建立、实施和改进良好的BSCI行为准则管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商，同时任命其负责相关法律法规的收集与更新。 现任命*为环境健康安全代表，负责公司的环境、健康、安全管理，并向管理者代表负责。为了使公司的环境、健康、安全符合要求，确保员工遵照手册安全生产，公司成立环境、健康、安全委员会， 等人为EHS委员会委员，并行使以下职责： 1.监督各部门环境、健康、安全政策的执行情况； 2.对不符合环境、健康、安全的部门、人员、事件进行有效改进和跟踪； 3.对各级人员进行环境、健康、安全知识的培训； 4.监督有关部门对重大安全事故的处理和总结； 5.定期召开会议，研讨、总结、改进工作中的不足。 经公司全体员工不记名投票选举 等人为员工代表，并行使以下职责权限： 1.负责和协助员工投诉、歧视、健康、安全、环境、卫生、薪资待遇和福利方面的事宜 与公司管理层进行沟通； 2.负责员工受到的不公平待遇，向公司管理层反映并跟踪结果； 3.负责收集员工建议和意见向公司管理层反映； 4.负责涉及员工的利益和福利等相关事宜向公司管理层或员工传达； 5.关心员工的处境，向员工宣传公司为符合BSCI行为准则而颁布的政策； 6.负责组织员工自发的比赛活动与文艺活动等； 7.定期召开会议，讨论、总结、改进工作中的不足。 总经理： *公司 BSCI各岗位职责 一、总经理职责： 1.1.对公司的BSCI行为准则执行的表现承担最终的责任。负责公司BSCI行为准则政策的制 订和执行，为BSCI行为准则管理体系的正常运作提供适当的资源保障，推动BSCI行为准则执行的持续改善。 二、管理者代表： 2.1.负责建立和维持BSCI行为准则管理体系，推动、协调和监督BSCI行为准则活动的实施。 2.2.负责批准和推广公司BSCI行为准则程序和制度，定期审核公司BSCI行为准则表现，提 供定期相应的培训，确保公司活动符合适用的法律、法规和地方性规范，确保公司员工权益得以保障，确保公司财产安全。 2.3.收集国家和地方适用的法律法规和其他标准，紧密配合相关执法部门针对企业的执法检 查；对公司的守法情况进行评价；适时对企业管理人员进行法律知识培训。 三.安全主任职责： 3.1.负责公司各部门的环境、健康和安全方面监督与管理，监督EHS相关管理制度的执行。 四.员工代表职责： 4.1.员工代表为非管理层，由员工投票选出，代表全体员工的利益。员工代表享有直接会见 公司领导、部门主管及各层次员工的权利，了解员工对公司政策、体系运行方面的意见 和建议，员工代表将收集到的意见和建议提交给公司管理层，并和公司管理层探讨解决 的方法和措施，并协助公司开展解释和推广改善措施。 五.办公室职责： 5.1.根据公司BSCI行为准则政策和原则，负责制订和修改公司工资福利制度，确保工资福利 符合当地法规的要求。 5.2办公室为工厂BSCI行为准则管理体系的具体策划、制订和监督实施部门。负责文件的起 草编制、相关法律法规的收集评价与宣贯、体系的监督实施、纠正与预防措施及补救行动的跟踪验证。 5.3.负责员工的招聘、录用、人事档案的建立。 5.4.负责本体系文件发放、回收、修改、借阅、销毁和监督文件使用。 5.5.负责组织危险源的识别、评价和控制及应急响应措施的制订和执行指导。 5.6.组织新进员工的三级安全教育。 5.7.对生产车间、仓库等重要地点的消防安全进行检查，对不符合项目提出整改措施。 5.8.组织消防培训和疏散演习，实施各种应急响应预案。 5.9.对外包厂商进行社会责任评定。 5.10.本体系文件中规定的职责。 六、车间主任职责： 6.1.对下属各部门、各车间主任的工作进行监督检查。严格控制各部门工作时间，确保安全 生产。 6.2根据公司BSCI行为准则政策和原则，执行生产计划，严格控制工作时间，保持良好的工作环境，确保机器设备处于安全卫生状况。 6.3负责本车间的安全教育和技能培训。 七、生产部职责： 7.1.合理安排生产任务，控制工时总量。确保公司的生产设备处于安全状态，指导员工安全 操作设备。 八、.财务部职责： 8.1.负责员工考勤、工资的复核和发放。