6月24日集体谈话会议议程.docx

6月24日集体谈话会议议程x月x日会议议程 一、换届纪律专题教育培训严明换届纪律 谈心谈话内容。 一是介绍中央和省委有关换届风气监督的部署安排。 二是强调责任，重申中央和省委关于市县乡换届风气监督“五个责任主体”的要求，督促谈心谈话对象增强责任意识，把换届风气监督工作扛在肩上、抓在手上。 换届风气监督“五个责任主体”：一是地方党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，换届工作要在党委的领导和统筹下组织实施；二是党委书记是第一责任人，要敢抓敢管敢碰硬；三是纪检机关负有监督责任，要严肃执纪、严格问责；四是组织部门负有直接责任，要精心组织、周密部署；五是人大、*、政协党组以及统战等部门，要在党委的领导下，按照职责分工，各负其责。 三是强调纪律，重申中央和省委关于严肃换届纪律的规定，重申“九严禁”“六个坚决查处”，督促谈心谈话对象带头执行换届纪律。 “九严禁”纪律要求：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 省委“六个坚决查处”：坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为；坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为；坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为；坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为；坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为；坚决查处领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛等，以铁的纪律保证换届风清气正。 四是强调落实，重申中央和省委关于加强换届风气监督的安排部署，督促谈心谈话对象按照职责分工，抓好换届风气。 五是听取建议，主要是听取谈心谈话对象对做好换届工作及严肃换届纪律等方面的意见建议，并做好相关谈话记录。 二、集中观看专题教育片镜鉴 按照教育在先、警示在先、预防在先的原则，把中央组织部组织摄制的专题警示教育片镜鉴作为换届政治纪律教育的必备教材。乡镇要做到“三必看”：领导班子成员必看、负责换届工作的人员必看、“两代表一委员”必看。 三、召开各党代表小组召集人会议 1.介绍大会筹备工作情况； 在区委的领导下，经过积极努力，我镇第十四次党代会各项筹备工作业已就绪。主要表现在：一是选举产生了这次代表大会的代表。各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法进行提名、推荐，根据多数人意见确定代表候选人之后，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生代表共计48名。镇党委代表资格审查小组已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审议通过。二是认真起草了党委、纪委工作报告。在镇党委决定并经区委批准召开我镇第十四次党代会后，镇党委立即对起草两委工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。初稿形成后，广泛听取修改意见，最后经镇党委会讨论定稿，将向大会报告，请代表审查。三是酝酿提出了下届党委、纪委成员候选人预备人选名单。根据区委批准我镇党委、纪委组成名额和差额选举的决定，镇党委提出了两个委员会候选人初步人选名单；经反复酝酿讨论后，镇党委会确定了两委委员侯选人预备人选名单。现已报请区委审查同意，将作为建议名单提交大会主席团。 2.布置各代表小组推选小组组长； 3.讨论大会议程； 4.酝酿大会主席团、秘书长和代表资格审查委员会建议名单。 5.再次强调换届风气监督、换届纪律。 换届选举期间，要组织人员进行深入调查摸底，掌握可能出现的苗头性、倾向性问题，并及时介入处置，减少各类应急情况的发生。发生各类突发事件时，要第一时间向镇党委报告，启动处置预案，迅速到达事发现场，采取积极措施，对事件进行处置，将苗头性、倾向性问题化解在萌发状态。确保换届选举工作顺利进行。