60永不懈怠,朝着正确方向走.docx

60永不懈怠,朝着正确方向走学习材料第六十期 永不懈怠，朝着正确方向走 拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”每个人行动的原动力都是结果，没有谁是只要过程不要结果的。过程固然很重要，但是结果才是最终要实现的目标。既然已经开始行动，就要把目光锁定在结果上，只有这样才能在行动的过程中不断地调整自己的步伐和方向，有的放矢，朝着正确的方向走。连结果都不知道是什么，自然也不会干出什么成就。 以那些知名企业为例，使它们一直立于不败之地的，并不是名牌效应。人们不会仅仅因为它们是名牌产品就去购买，更多的是因为它们的产品能满足人们的使用欲望。所以是结果创造出了品牌，而品牌进一步促进了结果。 海尔集团公司的前身青岛冰箱厂是于XX年在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术的基础上成立的。在此之前，冰箱厂是一个亏损147万元的集体小厂，当时人们的质量意识相当淡薄，没有意识到质量不良的产品会进一步砸掉自己的品牌。 XX年4月，张瑞敏意识到产品的质量重要性之后，海尔冰箱厂当众砸毁了有严重质量问题的76台冰箱，极大地提高了工人们的质量意识。这样做的结果是XX年海尔冰箱荣获了国家质量奖；在XX年，它又获得电冰箱行业唯一的国家质量管理奖；到XX年，海尔连续五年被全国消费者评为“最受欢迎的轻工业产品电冰箱类”第一名。这时的冰箱厂，无论是在品牌的知名度还是在产品质量、服务质量上，都达到了一个空前的高度。 XX年12月，以青岛电冰箱厂为核心企业，以空调器厂、冷柜厂为紧密层企业，经过改制，组建了海尔集团公司。海尔集团通过技术开发、精细化管理、资本运营、兼并控股及国际化接轨，使集团公司迅速成长为XX年在全国500强中名列第30位的大型企业集团。从XX年到XX年5年间，海尔集团销售收入从8亿元升至61.6亿元。XX年18月销售收入达66亿元。目前海尔集团产品包括电冰箱、冷柜、空调器等13个门类5000余个规模品种，并批量出口1 到欧美、日本等发达国家和地区。海尔商标在XX年，无形资产价值达77亿元，成为名副其实的中国家电第一名牌。 海尔集团在10多年的时间里取得了世人瞩目的成就，这个成功是因为它得到了广大用户的满意，它拥有着所有企业所追求的结果，所以它配得上“知名企业”这四个字。 消费者对海尔产品的一个深刻印象便是其良好的质量和售后服务，这也是海尔集团立足于不败之地的武器。海尔集团在最初从国外引进先进技术的时候就逐渐意识到，对于一个企业的生存，虚名是不稳固的，只有实实在在的质量保证和售后服务才是根本，也只有自己的产品能够给消费者带来好的使用体验，最后才会赢得好评，获得品牌知名度的提升。 我国电信行业的巨头华为公司也是立足于“结果”的杰出企业，同时，它还一直被誉为“狼性文化”的代表，企业员工高效的行动力，以结果为导向的理念让同行叹为观止。 狼能够在比自己凶猛强壮的动物面前获得最终的胜利，原因只有一个：主动出击。即使是再强大的动物，恐怕也很难招架得了一群早已将生死置之度外的狼的攻击。 华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，狼性也永远都 不会过时。华为总裁任正非说：“发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。同样，一个企业要想扩张，也必须具备狼的这三个特性。” 作为最重要团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：行动、创新、结果。用狼性文化来解释，创新代表敏锐的嗅觉，行动代表进攻精神，而结果就代表群体奋斗精神。所以说，华为团队精神的核心就是行动。 既然崇尚“狼”，也就意味着要使用狼性手段来追求结果。“选我不选你”就是华为的核心竞争力。为了能和客户搞好关系，得到好的业绩，让上级看到自己的工作结果，华为的员工可谓是使出了浑身解数。一名华为人这样形容华为的销售策略：“华为用一种自然的方式令员工们相信，为了市场销售的增长，大家所做的一切努力都是值得的。”这也就从侧面反映了一个事实：所有的企业最看重的还是一2 个结果，有了这个结果，人可以在企业中生存，企业可以在市场上生存。 尽管华为的企业文化或许还存在很多的问题，但是，它无疑向我们展示了结果对于个人、对于企业生存的重要性、因为只有结果才能说明问题。无论你在过程中如何的努力，如果没有结果，就很难证明过程的优劣。 重视结果不仅是一种思维方式，更是一种难能可贵的精神和品质。重视结果就意味着你会有一种不达目的的誓不罢休的决心和信念，以及为了目标持之以恒、坚韧不拔的意志。历史上，很多伟人之所以能够得到他们最后想要的结果，便正是这种思维方式和精神品质在起作用。 有一则寓言： 在一间工具房中，工具们聚在一起开会，大伙商量要怎样对付一块坚硬的生铁。 斧头首先耀武扬威地说：“让我来，我一下子就可以把它解决了。”于是斧头很用力地对着铁块砍下去。可是，只有一会儿的工夫，斧头便钝了，刃都 卷了起来。 “还是我来吧！”锯子信心十足地说着，它用锋利的锯齿在铁块上来回地锯，但是没有多久，锯齿都锯断了。 这时锤子笑道：“你们真没用，退到一边去，让我来显显身手。”于是锤子对铁块一阵猛砸，其声震耳。但砸了好久，锤子的头都掉了，铁块依然如故。 “我可以试试吗？”小小的火焰在旁边请求说。大家都瞧不起它，但还是给了它一个机会，让它试试看。 小火焰轻轻地围着铁块，不停地烧，不停地烧。过了不知多久，在它持久的热力作用下，整个铁块终于烧红，并且完全融化了。 这则寓言虽然说的是一个人要有恒心的道理。然而，如果在一开始，火焰就对最后的成功和结果抱着一种无所谓的态度，而只是想试试。那么，在经过一段时间的煅烧之后，铁块若还没有反应，火焰就会放弃努力。正是这种对最后结果的执著追求，才鼓舞着人不懈地努力，直到最后获得成功。 过程和结果本来就不是冲突的，重视结果虽然是一种思维方式，3 但它并不排斥过程，反而在这种思维方式的指导下能够让人产生更强的动力，拥有更坚强的意志和信念。 在旧金山的贫民区里，住着一个叫辛普森的小男孩。因为营养不良又患有软骨症，在他6岁的时候，双腿便严重萎缩成弓形。 但残缺的身体并没有让他放弃心中的梦想，他的愿望是有一天能成为美式足球的明星球员。 从小，他就是美式足球传奇人物吉姆·布朗的忠实球迷，只要吉姆所属的布朗斯队来到旧金山比赛，辛普森一定会跛着步子，艰难地走到球场，为心目中的偶像加油。 由于家境贫穷，买不起门票，辛普森总是等到比赛快结束时，从工作人员打开的大门溜进去，欣赏最后几分钟的比赛。 有一次，布朗斯队和旧金山49人队比赛结束后，在一家冰淇淋店里，他终于有机会和心目中的偶像吉姆·布朗面对面接触，而那也正是他多年来最兴奋、最期待的一刻。他大方地走到这位球星的前面，大声说：“布朗先生，我是您忠实的球迷！” 吉姆·布朗和气地向他说了声谢谢，辛普森接着又说：“布朗先生，我想跟您说一件事” 吉姆·布朗转过头来问：“小朋友，请问是什么事呢？” 辛普森一副骄傲的神态说：“我清清楚楚地记着您所创下的每一项记录和每一次的攻防表现哦！” 吉姆·布朗开心地回应着笑容，拍拍他的头说：“孩子，真不简单。” 这时，辛普森挺起胸膛，眼睛闪烁着炽烈的光芒，一字一句充满自信地说：“不过，布朗先生，有一天我要打破您所创下的每一项记录！” 听完小男孩的话，这位体育大明星微笑地说：“哇，好大的口气，孩子，你叫什么名字？” 小男孩得意地说：“奥伦索，我的名字叫奥伦索·辛普森。” 此后，辛普森为了这个目标做出了不懈的努力。在自己遇到挫折或者提升瓶颈的时候，他也从来没有用“自己已经尽力了”这样的想法来使自己放弃，因为他清楚地知道：他想要的是结果，是最后的成功。最后他也获得了成功，成了全美橄榄球巨星。 4 重视结果，不是简单地否定过程的重要性，而是进一步强调其重要性。或许在没有得到自己想要的结果时，你可以用“过程也很重要”这样的话语来安慰自己，但是我们清楚，过程只有自己知道，要想让别人看到你的努力，只有结果可以做到。因此，结果是竞争的核心，是生存的根本。 有人说结果可以来判定一个人的行为价值。这话有一定道理。纵观那些名留青史的伟人，或者让我们仰视的成功人士，他们的经历，都说明了一点：结果是关键的，这是他们奋斗和努力的原动力。 5