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2劳动经济学第二章课后参考答案劳动经济学第二章课后习题答案 一、关键词解释 劳动力供给：从性质上说：是指劳动力的供给主体在一定劳动条件下自愿对存在于主体中的劳动力使用权的出让;从量的角度说：是指一个经济体在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。 劳动力参与率：指劳动范围内的人口参与市场性劳动的比率，是反映就业和劳动人口参与劳动程度的重要指标。 劳动力供给曲线：是指在其他条件不变，市场工资率作为影响劳动力供给的唯一因素的条件下，根据劳动力供给量相对于市场工资率的变动程度绘制而成的曲线 劳动力供给弹性：指劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度 效用理论：效用是指消费者在消费商品或劳务时的满足程度，与此相关的理论就叫效用理论，主要包括基数效用理论和序数效用理论 收入约束线：表示个人在时间和劳动能力状况约束下所能消费余暇和获得收入的最大组合线 余暇-收入无差异曲线：可以带来一定水平的余暇时间与收入的组合点连接所形成的曲线称为余暇-收入无差异曲线 主体均衡：所谓主体均衡，就是在资源约束的条件下余暇和收入的组合能使主体获得最大效用的状态 收入效应：收入效应指由商品价格的变动所引起的实际收入水平的变动，进而由由实际收入水平的变动所引起的商品需求量的变动 替代效应：因该商品名义价格的变动而导致消费者所购买的商品组合中，该商品与其他商品之间的替代 个人劳动力供给曲线：揭示劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加，而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会 导致个人劳动力供给时间的减少。 市场劳动力供给曲线：将一个市场中的个人劳动力供给曲线相加即是市场 劳动力供给曲线 劳动力的流量：把就业、失业等各种各样的劳动力状况在某个时间点的劳动力的存量向某个方向的流入或流出的量称为劳动力的流量 劳动力的流量表：把劳动力人口分为就业、失业、非劳动力三种状态，以观察存量劳动力状况的时间点的变化而形成的劳动力流量，由此而绘制成的表格就是劳动力流量表 转移率：从流动量和存储量，到流动的概率，换言之对原本的存量也可以计算流动的变化概率 二、问答题 1如何理解劳动力供给的含义？ 劳动力供给是指在某一特定时间内，在一定工资率水平下，劳动者愿意并且能够提供的劳动力数量 深入理解劳动力供给概念，需把握以下三点： 个体决策：在市场经济体制下，劳动者是寄寓于其身上的劳动力的法定产权所有者劳动者有充分的自由使用权和处置权，并有凭借直接提供劳务或出租劳动力使用权获得收益的权利 主体意愿，劳动力市劳动者的私有财产，劳动者是否愿意提供劳动取决于多种因素，如工资率高低、工作时间长短、个人家庭经济状况等，因此劳动力供给的量和质在很大程度上受到劳动力供给者主观愿望的影响 时间要素：包括两层含义：劳动者愿意提供的工作时间、劳动力供给分析的时间 2.分析劳动力供给通常有哪些假设 劳动力供给主体的目标假设，该假设认为劳动者在作出供给决策时，以追求效用最大化为目标 市场环境假设：假定市场是完全竞争状态 关于劳动力质量的假设：假定劳动力是同质的 3、影响劳动力个人供给的主要因素有哪些? 答：一般说来，影响劳动力个人供给的因素包括以下几方面：劳动者受教育时间的长短；工资政策及工资关系；工资水平；个人非劳动收入；居民家庭生产率的变化；社会保障制度；宏观经济状况；其它社会文化、风俗习惯、社会心理等。就经济因素而言，主要有财富总量、工资率、个人偏好等。 4、何谓收入效应和替代效应？ 答：收入效应和替代效应涉及个人如何分配自己的时间以取得最大效用的问题。 工资率的变化同时带来两种效应；收入效应与替代效应。 收入效应是指在其它条件不变时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平必定提高，从而使余暇增加，劳动时间减少。 替代效应在其它条件不变的情况下，工资率提高，劳动力供给时间增加，余暇减少。 5何谓个人劳动力供给的无差异曲线？ 答：主体在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应大于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给增加。在工资率维持较高水平且收入也在较高水平时，由工资率提高产生的两种效应的相互关系发生了变化：替代效应小于收入效应。故随着工资率的提高，替代效应造成的劳动力供给时间的增加，小于收入效应作用下的劳动力供给时间的减少，最终表现为工资率对劳动力供给的负向影响。个人劳动力供给曲线就是上述分析的几何描述，即个人劳动力供给无差异曲线。 6个人劳动力供给受到哪些约束？ 答：个人劳动力供给取决于*政策、社会意识、经济状况等多种因素，就经济因素而言，主要有财富总量、工资率、个人偏好等。一般包括以下几方面： 劳动者受教育时间的长短；工资政策及工资关系；工资水平；个人非劳动收入； 居民家庭生产率的变化；社会保障制度；宏观经济状况；其它社会文化、风俗习惯等因素也会产生影响。 7.描述个人的、家庭的和市场的劳动力曲线？ 答：在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应大于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给增加；在工资率维持较高水平且收入也在较高水平时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，最终表现为工资率对劳动力供给的负向影响。个人劳动力供给曲线就是上述分析的几何描述，呈弓形。 家庭劳动力供给存在“道格拉斯有泽法则”： 丈夫的收入越高，妻子的劳动力参与率越低； 本人能够得到的市场工资率越高，妻子的劳动参与率越高。 如果劳动力市场疲软，则会因为丈夫失业等原因导致基本收入下降，同时妻子能够得到的市场工资率也下降。这时，如果的效果强，随着丈夫的收入减少，妻子为弥补收入不足增加劳动力参与率，所以劳动力供给量增加。 此时市场不稳定时相同的状况。即使丈夫失业，只要由失业保险能够保证一定收入，就可以防止最低工资率的下降。相反，如果的效果强，则会随着妻子的工资下降，劳动力参与率下降， 劳动力供给量也减少，最终能够达到均衡工资。 市场劳动力供给曲线，实际上是将一个市场中的个人劳动力供给曲线相加，能够通过个人供给曲线的总和得出。一般来说市场劳动力供给曲线是从左下方向右上方倾斜的，主要在于劳动力市场人数众多，个人偏好千差万别。 8哪些人口因素对劳动力总供给产生影响？ 答：劳动力的供给与人口总量和人口结构有着密切的关系。劳动力供给的总量首先受到人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制约。 在不断变化的人口出生率和死亡率的影响下，人口的年龄结构也在不断变化，从而从两个方面影响劳动力人口数量：通过劳动适龄人口占总人口比重的变化；通过劳动适龄人口内部年龄构成的变动。 9.劳动力参与率的含义是什么？哪些因素影响劳动力参与率的变化？ 答：劳动力参与率是研究劳动就业状态的重要统计指针，反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度。一般说来，影响劳动力参与率的因素包括以下几个方面： 教育制度与教育供给规模、工资政策及工资关系、工资水平、个人非劳动收入 居民家庭生产率的变化、社会保障制度、宏观经济状况、其它社会文化、风俗习惯等因素对劳动力参与率也会产生影响。 10.EE=6，UE=2，NE=3，EU=2，UU=1，EU=2，EN=2，UN=1，NN=2的时候，请计算上年的雇佣者人数、失业者人数、非劳动力人口，另请阐述这时失业者人数是增加还是减少 答上年的雇佣者人数、失业者人数、非劳动力人口分别是12个、4个、5个，今年失业5个，因此此时的失业人口增加