15秋《企业经营战略概论》作.docx

15秋企业经营战略概论作15秋企业经营战略概论作业3_0001单选题1.下列商品中属于价格需求弹性较小的是A.高档电器B.马新泰七日游C.小轿车D.子女教育费2.某厂向租赁公司承租数控机床一台，每年定期向租赁公司交纳租金，租赁期满，机床归企业所有。这是A.服务性租赁战略B.融资性租赁战略C.临时性租赁战略D.长期性租赁战略3.对产品结构复杂、技术含量高、价值大的产品，最适宜促销方式是。A.人员推销B.广告C.公共关系D.营业推广4.某商品原材料来源广泛，不受限制，工艺技术简单，投资少，上马快，适用的定价策略是A.原利定价策略B.薄利定价策略C.保本定价策略D.赔本定价策略5.适合于液压泵厂、液压件厂的产品技术战略是A.领先型战略B.紧跟型技术战略C.模仿型技术战略D.配角型技术战略6.企业人力资源战略决策的首要前提是A.建立社会保障机制B.建立人才市场C.建立劳动力激励机制D.改革劳动人事制度，使劳动力商品化7.科技战略的首要特性是A.从属性B.超前性C.风险性D.创新性8.对水泥类建筑材料产品应实行A.长渠道战略B.中渠道战略C.短渠道战略D.中长渠道并举战略多选题1.成本导向定价法，具体有几种方法：A.成本加成法B.目标利润定价法C.盈亏平衡定价法D.临界收益定价法2.企业人才具有下述特征A.能进行创造性劳动B.对本单位和社会做出贡献C.能胜任岗位工作要求D.具有较高的知识并能灵活应用E.具有独到的一技之长3.营业推广的特点是。A.非规则性B.非周期性C.感情化D.灵活性E.效益的短期性4.根据企业开发力量的不同，可供选择的技术开发战略有A.全新型技术开发战略B.智能型技术开发战略C.换代型技术开发战略D.改进型技术开发战略E.适用型技术开发战略5.商品价格构成的基本要素有A.生产成本B.流通费用C.利润D.应交税金E.价格折扣6.选择物力资源战略决策，要考虑A.企业所处地理自然环境B.国内外物力资源供应情况C.国家资源政策D.企业总体战略及目标要求E.企业盈利能力7.企业人才结构优化战略包括A.人才层次结构优化战略B.人才学科结构优化战略C.人才职能结构优化战略D.人才智能结构优化战略E.人才年龄结构优化战略8.影响产品价格战略的因素有A.产品价值B.供求关系C.价格需求弹性D.需求收入弹性E.产品寿命周期阶段9.竞争导向定价法，具体的有四种方法A.竞争价格定价法B.流行水准定价法C.渗透定价法D.密封投标定价法判断题1.企业物力资源，就是指企业进行生产经营活动所需的土地、厂房、建筑物、构筑物、机器设备、仪表、工具、运输工具、能源、原材料等。A.错误B.正确2.企业物力资源战略，就是根据企业总体战略的要求，对企业生产经营活动所需物力资源的开发、采购、租赁、利用等，所作出的长远性的谋划与方略。A.错误B.正确3.企业的物力资源是企业向社会和市场源源不断提供所需产品或劳务的重要保证。A.错误B.正确4.科学是最直接的生产力，科学能够创造无尽的社会财富A.错误B.正确5.人力资源战略的目标包括：中期、长期发展对人力资源总量需求的目标。优化人力资源结构，形成合理的人才结构的目标。提高员工素质的目标。把人力转化为人才的目标。A.错误B.正确6.按其物资本身的自然属性来分类，有：金属材料。非金属材料。机电产品等。A.错误B.正确7.人力对生产力的发展起着主导的、决定性的作用；对企业经营战略的实现起着保证作用A.错误B.正确8.企业的人力资源由两部分人组成，一是体力劳动者，二是脑力劳动者。A.错误B.正确9.企业的销售服务，就是实行"三包"A.错误B.正确10.人力是社会人口中具有劳动能力的人，凡具有劳动能力的人，就构成为社会的人力资源。A.错误B.正确