浅谈网络商会商务运作团队精神的重要性.docx

浅谈网络商会商务运作团队精神的重要性 浅谈网络商会商务运作团队精神的重要性 网络商会商务运作团队组成主要是来自于有胆识、有意志、有毅力、肯学习、愿付出、有梦想，寻找人生出彩机会的弱势群体，在认可行业的同时，互联网上一起学习、创业。团队的建设是通过自我管理、自我学习、把文化、友情、爱心融为一体，进行科普学习，把文化融入生活，得到财富，走向成功，服务社会。各体系小组和会员发展对象是认可行业的人群，在互联网上咨询、了解产生，从而健康有序地不断发展壮大。 网络商会商务运作团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对、开诚公布、紧密合作。随着网络商会商务运作事业的不断成熟，市场竞争日益激烈，团队精神已经越来越成为网络商会商务运作团队建设和团队管理的关键环节，是网络商会商务运作事业发展真正的核心竞争力。所以，团队精神在网络商会商务运作团队的发展中格外重要，也受到格外的重视，追究起来原因不外是团队精神自身具有的独特价值。团队精神、共同的目标、沟通、激励、创新的建设关乎每一个会员的命运。 一朵花，即使再小，也需要雨水的滋润，肥土的给予，阳光的赠与及绿叶的衬托。一抷土的成功，即使再少，也得依靠十个手指。一个人再伟大，也离不开团体；一个人的智慧再卓越，也不能成为神而脱离众人。 网络商会商务运作团队是相互信任、相互支持、目标一致、取人之长、补己之短、互帮互学的,为完成共同的目标和任务而组成的具有十分默契的合作在互联网上运行的群体。所谓网络商会商务运作团队精神就是具有的共同价值观和道德理念在团队文化上的反映。就是团队会员在上级会员的指导和带领下相互沟通、交流,协同一致为了共同的愿景而奋斗的精神。 网络商会商务运作需要的就是一种坚强的意志和毅力；需要的是一种团队精神。团队共同的价值观就是一个网络商会商务运作事业的精神支柱。离开这个精神支柱，团队就是一潭死水、一具僵尸，就毫开活力可言。团队精神是每一个网络商会商务运作从事者价值观的反映，属于团队文化的一部分。团队是若干会员为了实现共同目的而成立起来的虚拟经济的栽体，大多数网络商会商务运作会员直接以赢得利润为目的，从宏观方面说，整个会员群体即是一个团队，在微观方面，根据会员级别的不同，又可以细分为若干个小的体系和小组团体。团队会员之间的关系如何、他们之间配合的好坏直接关系到目标的实现速度，也关系到整个团队的兴衰荣辱。 大雁迁徙时，每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。 当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁群。 在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。狼团队在捕获猎物时非常强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，实在没有什么特别的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性，久而久之，狼群也就演化成了“打群架”的高手。狼群总是协同作战，正是因为如此，虽单打独斗狼不敌虎、狮、豹，但狼群可以杀死它们，在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原，任何动物遇到狼群都相当害怕，为什么？因为狼靠的是协同作战，所以其他动物都不敢惹狼。狼群在围猎时，有严格的战术和作战纪律。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或者到前面堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物。 中国革命胜利的实践也证明，树立一种具有凝聚力和革命目标的“团队精神”的人民军队，才会战无不胜。毛泽东同志曾经强调：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心、互相爱护”。这些发人深省的箴言告诉人们，团结、互助、友爱、遵纪才能增强团队的凝聚力，这也正是倡导的一种“团队精神”。相反，武装精锐的八百万国民党军队，由于他们缺少一种积极、团结向上的“团队精神”，最终被共产党的小米加步枪所击败，其真理显而易见。 在足球场上，世界任何大牌教练、大牌俱乐部，在注重发挥球星作用的同时，都在极力倡导一种“团队精神”，并总把“团队精神”放在首位，因为他们知道，只有树立起球员的团队意识，才能更好地发挥球星的作用。足球场就像网络商会商务运的团队，最能体现的就是“团队精神”。神奇教练米卢在分析中国媒体吹捧自家的某一“球星”时，一语道破天机：“按照他的个人素质，理应成为世界级的球员，可惜他还欠缺与队友配合的意识，他不大能融入到整个队伍中，也就是说他不是一个能为团队做出最大贡献的球员!”而米卢认为，对世界级球员的标准首先就是“团队精神”，这或许正是他的用人之道和神奇所在。米卢的思想不仅对足球需要，而且对我们网络商会商务运作从事者都有可借鉴之处，寓意深刻。 上述的四个例子无不体现了团队精神的重要性，在网络商会商务运作团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个体系、会员都是相对独立的，他们都有自己的目标和任务，都要独当一面。网络商会商务运作团队中的每一个会员都不能以自己为中心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。团队为每一个从事者提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为团队的一员，从事者一定要时刻铭记自己的职责和使命。每一个从事者只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个会员只是团队的一部分，而不是整体。会员的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。只有具备“团队精神”的网络商会商务运作，才会形成有一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。即便思想理念暂时偏于落后、各类知识学习还跟不上行业的需要、发展壮大体系遇到困难，但是“三个臭皮匠，超过一个诸葛亮”。只要大家心往一起想，劲往一块使，有困难就可以靠集体的力量克服，奇迹也就会创造出来，缺少的文化知识也会在学习提高中进步赶上，这样的网络商会商务运作就会到达成功彼岸，这样的团队就会显示出无穷的魅力。那么如何去建设网络商会商务运作的团队精神呢？ 首先，共同的目标、期望是形成团队精神的首要条件，而这也正是团队文化的重要组成部分。让奋斗目标把人心统一起来，亮出自己的旗帜，树立共同的人生价值观，让咨询者和团队的每一个会员都知道“为什么奋斗？怎么奋斗？奋斗之后能达到什么样的结果”，让灿烂的思想工作之花，结出丰硕的团队发展的效益之果，并让每一个会员都能够分享到。采取切实有效的行业运作方式，如谈心、培训、激励、团康活动等，提升团队的凝聚力、战斗力。努力提高每一位会员的组织协调能力，提高管理效率，用自己的一言一行去感染认可行业的咨询者和下级会员，去带动团队的前进，真正显示出思想灵魂在团队建设中不可缺失的作用。网络商会商务运作团队文化是每一个从事者一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至得以促成一种共同的行为模式。共同的目标、共同的期望亦是达会员对一个团队、一个事业的忠诚的重要方式。影响会员忠诚奉献的关键问题有如下几个：会员是否参加群活动？他们是否参加团队培训学习？是否对下级会员做好复制管理工作？先进文化知识的自我学习是否在不断努力中？在创新制胜的知识经济时代，你是否把自己学到的知识奉献给各位会员共享？传统文化学习是否在团队和生活中应用完善自己？对团队的创新建设是否献策？作为推荐人，惟有切实了解下级会员的期望和需求，才能让每一个会员释放出，而不是被挤出自己的能量。只有这样，一个体系团队才能够茁壮成长，不断地从一个胜利走向另一个更伟大的胜利！ 其二，团队内部良好的沟通协调亦是形成一个优秀团队不可或缺的重要条件。正如沃尔玛总裁所说的：“如果你心须将沃尔玛体制浓缩成一个思想，那可能就是沟通，因为它是我们成功的真正关键之一”。如果交流成为网络商会商务运作团队、体系小组里的优先事项，并且让每个会员都知道你重视交流；为每一个从事者提供同管理层交谈的机会；建立信任的氛围。这是优秀的团队要达到有效的沟通协调至关重要的条件。也是优秀团队的形成的绝佳利器。 其三，要形成一个优秀的团队，还必须具有优秀的激励机制。在这个优秀的激励机制下，使一个团队始终以高昂的士气、忘我的精神来达成网络商会商务运作的目标，是我们管理上始终追求的境界。在这样一个优秀的团队内，同样要实行“赛马”机制，通过“赛马”，可以让优秀人才得到锻炼并脱颖而出。在这样的一个优秀团队内，每个会员都有一个开放的空间，每个会员手中都有一张地图、一个指南针，以能发挥自我的最大潜能。总之，在这样的一个优秀团队内，每个人的精力、兴奋、热情、努力、活力，甚至是开支这些“大脑激励”元素都被统统激发了出来。 其四是一个优秀的团队必须具有创新能力。没有创新能力的团队不能称其为优秀团队。现今，我们面对的是独具慧眼并且具有高智商的咨询者，这就要求我们的团队要具备高度的弹性以及敏捷的创新能力，在塑造这样的团队文化时，就要把弹性以及创新能力塑造在团队文化内，使每一位会员都习惯于改变并清楚改变是任何改善的前提，永远不变的就是“变”！ 总之，网络商会商务运作团队发展壮大的市场竞争是人才的竞争，要让人才聚集在一起形成合力，就必须加强团队精神的建设，这样才能形成强大的凝聚力，进而增强网络商会商务运作的核心竞争力，让网络商会商务运作事业在互联网上越走越宽，越做越强，从而才能让每一个会员到达成功的彼岸，真正成为社会培育高素质的商人的商学院。 财富热线：林英2922526924与您真诚交流