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    政府办公室信息工作经验交流材料.docx

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    政府办公室信息工作经验交流材料.docx

    政府办公室信息工作经验交流材料*办公室信息工作经验交流材料 区信息工作始终围绕党委、*中心工作,突出全区改革、发展、稳定主旋律,坚持“三服务”宗旨,按照“及时、准确、全面、真实”的原则,抓住重点、关注热点、突出亮点、剖析难点,及时捕捉苗头性和倾向性问题,收集和上报信息,及时、准确、全面地为该区领导和市*提供情况和决策依据,发挥了信息工作的参谋助手作用。全年共上报省、市信息约1400余篇,被采用信息居全市七个县(市)前列、非省直报点六个县第一名;共编发政务信息136期,同比增长10%,共编写新闻宣传稿件90余篇,采用36篇次。 一、提高认识,把握新时期信息工作的重要性和必要性,做到“四个到位” 认识到位。信息工作是*办公室工作的重要组成部分,是*办公室发挥参谋助手作用的重要途径。信息是决策的基础和依据,向党委、*提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面,将直接关系党委、*的决策及时对全局工作的领导。在新形势下,必须收集报送大量的、真实的、具有前瞻性的信息,以作为了解情况、制定决策、决心大、决策准,指导工作有方,实施决策有力,稳健地驾驭复杂局面,确保全区经济社会持续快速健康发展。充分认识到新形势下进一步加强信息工作的重要性和紧迫性,高度重视信息工作,切实加强领导,努力使信息工作更加符合新时期各级党、政领导工作的需要。 贯彻落实到位。一是把准上情,力争信息成果有高度。适时组织信息工作人员学习省、市各类重要文件、重要政策和领导讲话,准确把握新时期信息工作的特点和市、区*对信息的需求趋势,根据市府办信息科的需求选择、取舍进行组织采编。二是吃透下情,力争信息成果有深度。基层工作千头万绪,面宽量大,许多复杂的、深层的矛盾隐藏在暂时平和的表面现象之下。该区信息工作人员不拘泥于做“小信息”,而是采取“层层剥笋”的办法,深入各乡镇办委、社区、企业进行调查,找准问题的根源,分析矛盾的本质,提出解决问题、化解矛盾的办法,为领导超前谋划、及早决策提供参考。三是拓展源头,力争信息成果有广度。充分利用信息网络的资源优势,突破时间、空间跨度,广泛收集上级的重要决策、专家的解读成果、各地的成功经验,以政务信息刊物的形式分送各领导,拓宽了领导决策的视野。 领导到位。为进一步发挥好信息在党委、*工作中的重要作用,不断推进信息工作深入开展,保持信息工作的良好局面,该区历来高度重视信息工作,将此列入重要议事日程常抓不懈。区领导对编发的政务信息刊物每期必看,经常了解信息工作情况,签批重要信息,适时为信息部门出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法。每年对全区信息工作进行通盘规划,确定信息工作思路、重点和措施,将信息贯穿于经济社会发展的各项业务工作中去,作为区*办公室自觉履行为领导当好参谋助手职责的重要途径。区委常委、常务副区长亲自管理办公室,亲自对信息工作下任务,安排信息题目。区*办公室根据信息工作需要,为充实信息工作力量,在办公室内部实行“双岗双责”,合理调整了信息人员,抽调了业务能力强、敬业精神实、写作水平好、敏锐度高的秘书人员承担部分信息工作,每周都安排下达信息任务和信息题目,并完善了信息报送制度和奖惩措施,强化领导。 强化学习到位。为提高信息工作队伍的素质,该区强化了信息工作队伍的学习,提高政治理论水平和业务能力,为此,着重培养干部的理论素养,不断提高队伍的整体素质。一是组织信息人员学习“三个代表”重要思想和中央、省、市、区有关会议精神和社会主义荣辱观等。二是是始终坚持不断改进学习方法,在学习中工作,在工作中学习,坚持理论联系实际的学风,不断在工作中强化学习。适时组织体信息人员学习新时期信息工作的写作方法、特点,学习如何收集采编信息,学习信息如何参政等,并建立健全了学习制度,实行个人自学与集体学习相结合的工作制度。三是强化了与市*信息工作部门的联系,争取了上级的指导;强化了与全区各乡镇办委、各单位办公室信息人员的沟通,畅通了信息渠道;强化了与其他县、市*办公室信息科的交流,达到了互相学习交流提高。 二、把握新时期信息收集采编规律,切实做到“五求五抓两严” 五求:一是求新。就是捕捉新事物、新问题、新经验。在工作中,从新的角度去观察事物,在新的观点上立意命题,力争做到信息超前性、预见性、指导性。去年以来,该区紧紧围绕中央、省、市、县整体工作阶段性工作部署,分析研究信息要点,确定了用信息引导工作创新,用创新工作丰富信息的编报思路。二是求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息,把握信息的最佳时效,使信息增值,提高转化率。三是求高。就是站在领导的高度去思考问题,提炼、捕捉信息,善于站在高处想在深处,尽可能地给领导提供有价值的信息。四是求用。在工作中,一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息,另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息,上报领导,发挥信息为领导决策指导工作的作用,做好领导的参谋。五是求实。在信息撰写中,敢于讲真话,讲实话,既报喜又报忧,敢于发现暴露工作中存在的个性问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题,通过领导的关注,使问题尽快得到纠正、解决,使决策更加完善。 “五抓”:一是抓重点。保证编报、编印的政务信息能真实反映党委、*的阶段性工作重点和工作实绩,切实为领导提供决策依据。二是抓亮点。善于立足实际,抓住特色,掌握带有全局性指导意义的信息,能供上级参考和借鉴。三是抓难点。切实解决报喜不报忧的问题,尤其是针对领导十分关心、情况复杂、工作难度大的问题,认真开展信息选题、信息整理和信息报送,切实做到所报送的信息反映的工作实绩不夸大、困难和问题不遮盖,达到实事求是。四是抓焦点。就是深入基层、深入群众、深入农村,针对广大群众比较关注并十分突出的矛盾和问题,挖掘潜力,编集信息。五是抓时间。根据信息具有时效性的特点,拓宽信息渠道,切实解决好信息迟报、漏报的问题,保证信息按时按质报送。加强报送,坚决杜绝紧急信息迟报、漏报、瞒报的现象发生,及时处理好全区的紧急和突发信息。 “两严”:一是严质量。突出抓好“求真、求实”四个字。求真,弄清客观事物真相、本色,捕捉和收集信息不捕风捉影、道听途说、主观臆断、胡编乱造,保证信息真实可靠;求实,编写信息措词严谨、规范准确、言简意赅、开门见山,做到有一说一,有二说二,不渲染、不扩大、不缩小。二是严把关。突出抓好“校核、审批”两个环节。校核,在草拟好信息材料的基础上,认真进行校对,保证文面整洁、美观大方,确保编印和报送的信息不重、不错、不漏。审批,实行严格的审批制度,凡信息人员、秘书人员制作的信息,必须送请主任或副主任签字认可后方可印发和上报,全区性的紧急信息和重要信息,须经正、副区长审批签字认可后方可上报和印发。 三、畅通信息渠道,健全网络和机构,做到“四有” 有制度。与年终考核挂钩,规定专兼职信息人员每年累计2个月完不成信息工作任务,不参加年终考核优秀档次评比,每年累计3 个月及以上完不成信息工作任务或根据安排的信息任务累计差10条的,年终考核作为不称职处理。实行通报制度。 有目标任务。信息工作不是一个部门一个人员能够做好的,必须依靠各级各部门的共同参与,讲责任、讲方法、讲实效。为此,该区着力强化了目标管理、工作运行、竞争激励三大机制,构建了“全员抓信息,专职唱主角,文秘人员打主力”的工作格局。一是强化目标管理机制。落实5名文秘人员兼信息员制度,把目标任务落实到人头,要求兼职信息员每周报送信息不得少于2条,每月编制政务信息不得少于2期,月底对信息完成情况进行通报,年终进行奖惩。二是强化工作运行机制。畅通办公室对下级办公室的指导、协调和联系渠道,加快重大信息或紧急信息的报送速度。三是强化竞争激励机制。结合自身实际,妥善解决信息工作投入问题,努力为信息工作创造优越环境,办公室为信息股配备了专用电脑,开通互联网,配备了数码照相机。同时,对信息工作实行双重奖励,一方面将信息任务完成情况与*办公室工作人员年终考核挂钩,并作为向组织推荐后备干部的重要依据;另一方面实行与经济奖惩挂钩,凡向市府办报送的信息被采用的给予一定的经济奖励,向各新闻媒体正面宣传的,按稿酬比例进行奖励,对完不成下达任务的进行惩罚。 有机构。该区*办公室信息股配备专职信息员1人,兼职信息员5人,各乡镇办委、各单位部门都落实了12名信息员。狠抓信息队伍建设。按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求,精心挑选配备信息工作人员。进一步加大对信息人员的培养力度,对信息工作人员坚持“高看一眼,严管一层,厚爱一分”,对能力强的给予肯定,稍差一些的给予鼓励,对各级各部门个别不能胜任信息工作的建议及时更换,在全区造就了一支特别能吃苦、特别能战斗和特别能奉献的信息工作队伍,确保息信工作效率和质量。 有网络。建立健全信息网络体系,促进信息收集。加强了对全区各办公室的业务联系,强化了对新时期信息工作的认识,在一定程度上建立健全了信息网络。目前,各乡镇办委、区级各部门均已确定了分管信息工作的领导,落实了12名专职或兼职信息人员,基本能保证基层的工作情况和重大事件能够及时上报区府办。为提高信息处理的速效,该区不断延伸信息触角,拉长信息链条,扩大信息覆盖面,使信息工作涉及区*全部工作范畴,涵盖经济、政治、文化各个领域。 四、不断创新,积极推广经验,信息工作实现“六加强六转变” 今年以来,该区信息工作实现了“五个转变、五个加强”。一是思想观念进一步转变,领导力度进一步加强。由以前时有存在的报“喜”不报“忧”向既报“喜”又报“忧”转变,真切地反应了实际情况。区领导对信息工作十分重视,亲自过问,办公室领导亲自指导、亲自抓、亲自管,分管领导直接负责,实现了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式进一步转变,对外宣传力度得到加强。全体信息人员围绕党委、*中心工作,由对内报送信息为主的工作方式向对内对外宣传并重转变,加强了对外宣传力度。三是信息任务分配的方式进一步转变,信息质量管理得到加强。根据全区信息工作实际情况及当月的主要工作安排,实行约稿信息报送,确保了市府办下达信息任务的完成。进一步加强了信息质量的管理,采取层层把关、层层落实责任的方式,确保了信息的准确性、真实性和质量的提高。四是采编方式进一步转变,信息网络得到加强。由过去坐等信息向走出去实地了解、实地采集信息的方式转变,对全区的工作亮点,信息专职了解基本情况后,再到实地进行收集采编。同时,拓宽了信息渠道,加强了横向与纵向的沟通,经常保持与各乡镇办委、各部门的联系;经常与市府办信息科保持密切联系,得到了上级的帮助和指导。五是信息采写思路进一步转变,信息源建设得到加强。培养稳定的信息来源,发挥信息网络优势,全方位、多渠道收集信息,经常不断地报送信息,努力实现政务信息来源多元化。目前,该区信息工作呈现三个明显的变化:一是信息报送和编发工作已从简单的收收发发,转向贴近领导思路、贴近基层工作、贴近人民群众关心的热点问题上转变;二是从坐在办公室编编写写,转向深入基层、深入群众中开展调查研究上转变;三是从被动接受任务,向主动为领导排忧解难、主动提供有效服务上转变。六是考核方式进一步转变,责任意识得到加强。进一步制定完善了信息工作奖惩制度和信息报送制度,定期考核专兼职信息人员,并把信息工作任务完成情况纳入年终考核的内容,进一步增强了信息人员的责任意识。 五、善于总结提炼,“三条”经验值得推广 一是领导重视是前提。信息是决策的基础和依据。*区委、区*和全区各级各部门始终把这项工作摆在突出位置,认真研究部署,精心组织,狠抓落实,在配备人员、改善工作条件等方面给予大力支持,有效地保障了政务信息工作的高效运转。 二是提高质量是关键。质量是信息的生命。信息质量好坏,直接影响领导决策。对此,该区结合实际,突出把握信息需求重点,善于从文件及会议精神中了解党委、*工作意图,从客观情况的发展变化中分析*工作思路,把握、捕捉各级各部门的关注点,抓住群众关心的热点、难点问题,做到喜忧兼报。对信息在文字、内容上严格审核,严格把关,多角度、多侧面、多层次分析问题,从而为领导和部门提供了高效、优质、全方位的信息服务。 三是目标、责任、措施、制度落实是保障。加强信息工作制度化、规范化建设是保证信息工作顺利开展,提高信息工作质量和水平的重要基础。在工作中,该区明确任务,落实责任,制定出台了一系列有力措施和严密制度,积极用新思路、新视野、新方法捕捉信息、收集信息、编写信息,从内容和方法不断改进,推陈出新,使政务信息工作走上了规范化轨道并始终具有生机和活力。

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