我为企业献计策.docx

我为企业献计策我为企业献计策 做为*的一份子。都有 为企业发展献计献策、为企业的发展壮大尽自己义务。作为我们企业，就其性质和当前的发展谈一下自己的想法。我认为企业如何保证一线员工的发展，是企业提高凝聚力，发展壮大的关键。就这一方面结合自己的企业和工作岗位谈一下自己的几点看法。 1. 保证企业生产人员配备：这里重点是指一线员工，要根据生产需要，岗位要求合理按排，保证生产工作顺利有序进行。 2. 防止人员较大流动：人员流动大会给企业带来无形的损失，特别是一线员工，他们的成长需要一个较长的实践过程。这里就要求企业努力解决企业与员工之间的一些问题。员工的劳动保护要到位，确切保障一线员工的生产安全。保障员工的生活安排，使员工生活三餐合口。根据市场需求合理调整工人工资，是大家能够劳有所得。 3. 员工的思想素质教育：作为员工要在思想上转变观念，要热爱自己的工作，干一行，爱一行，在工作中要积极主动，配合大家做好每一天的工作，发挥大家团结一致，不勾心斗角，不说三到四，热爱自己的集体。这里就要求企业有合理的规章制度，公正的上级领导，既是激励，奖罚合理，积极调动每位员工的积极性，作为每一级的直接领导要敢于为员工承担责任，敢于为自己的员工负责，不偏不向，使每一位员工心服口服。 综合以上几点我自己的观点是：保障一线员工的人员配备，满足生产需求，保证一线员工生产安全。提高一线员工工人工资，结合思想教育，增强员工集体凝聚力，为企业发展尽心尽力。 20*-*-* *